営業職/薬剤師職/ロジスティクス職/事務職 | 31~35名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 542名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist)
『医療用医薬品・医療機器のゼネラリスト』 病院、クリニック、調剤薬局等の医療機関に対する、医療用医薬品や医療機器の販売、医療情報の提供。 (2)【正社員】薬剤師職 『MSを支える“くすり”のエキスパート』 学術支援業務(本社スタッフ)、薬事業務(支店管理薬剤師) (3)【正社員】ロジスティクス職(物流) 『“いのち”をつなぐライフライン』高い品質管理による「安心感」と安定供給による「信頼感」を医療機関、患者さんへお届けします。 (4)【正社員】事務職(受注センター) 『医療を「笑声(えごえ)」で支えるスペシャリスト』 患者さんが安心・安全な医療を受けられる為に、医療機関からのご注文を正確に受け、安定供給の窓口として活躍しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】薬剤師職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職
広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:【勤務地・転勤など】全拠点を対象として転勤・異動有り (3)【正社員】ロジスティクス職(物流) 広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:【勤務地・転勤など】いずれかのエリアでの勤務(勤務地限定) (4)【正社員】事務職(受注センター) 大分 備考:【勤務地・転勤など】大分の受注センターで勤務(勤務地限定) ※原則勤務地限定ですが、キャリアに応じて、通勤可能な範囲の支店・営業所への異動の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※7:00~19:00のうち、8時間勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(MS)
『医療用医薬品・医療機器のゼネラリスト』 病院、クリニック、調剤薬局等の医療機関に対する、医療用医薬品や医療機器の販売、医療情報の提供。また、最新の医療行政に応じた病院経営や開業支援など、様々な側面から医療機関の経営サポート。 ■ロジスティクス職(物流) 『“いのち”をつなぐライフライン』 高い品質管理による「安心感」と安定供給による「信頼感」を医療機関、患者さんへお届けします。「商品管理」「発注・仕入業務」「配送業務」を担い、現場を統括する責任者である「コントローラー」を目指します。 ■事務職(受注センター) 『医療を「笑声(えごえ)」で支えるスペシャリスト』 患者さんが安心・安全な医療を受けられる為に、医療機関からのご注文を正確に受け、安定供給の窓口として活躍しています。将来の受注センターをになう「SV(スーパーバイザー)」を目指します。 ■薬剤師職 『MSを支える“くすり”のエキスパート』 (1)学術支援業務(本社スタッフ) 専門性を活かした、アステム独自の提案型営業を学術面からサポート。 (2)薬事業務(支店管理薬剤師) 薬事法に基づいた薬事管理業務・医薬品の品質管理などを中心に行う医薬品の管理責任者として活躍。 |
応募資格補足説明 | ▼営業職/ロジスティクス職(物流)/事務職(受注センター)
学部学科は不問です。どなたでも大歓迎です! ▼薬剤師職 薬剤師免許取得済みもしくは入社までに取得見込みの方(薬学部) 各職種に必要な専門的な知識・スキルは、入社後の研修やOJTでしっかりと身につけていきます。 まずは、興味がある職種の説明会にお越し下さい! |
応募資格補足説明 | <募集内訳>
■営業職 20名程度 ■薬剤師職 5名程度 ■ロジスティクス職 10名程度(各県1名程度) ■事務職 5名程度(大分勤務) |
採用ステップ&スケジュール | ■WEB説明会
↓ ■【任意】WEB LIVE説明会・質疑応答 ↓ ■エントリーシート提出・適性検査(SPI)受検 ↓ ■グループ面接(オンライン) ↓ ■グループ面接(オンライン) ↓ ■個別面接(対面予定) ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist)
短大 卒業見込みの方 月給:203,800円(固定残業代含む) ※基本給:171,800円 固定残業代/月:32,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:32,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】薬剤師職 大学 卒業見込みの方 月給:223,400円 備考:※6年制大卒卒業の方 ※残業代/残業がある場合については都度払いとなります。 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流) 短大 卒業見込みの方 月給:159,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:174,000円 備考:※残業代/残業がある場合については都度払いとなります。 (4)【正社員】事務職(受注センター) 短大 卒業見込みの方 月給:156,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:168,000円 備考:※残業代/残業がある場合については都度払いとなります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター)
時間外手当、通勤手当(上限50,000円)、資格手当、子ども手当など ※資格手当 薬剤師手当(35,000円) 臨床工学技師手当(12,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター)
年3回 備考:(7月・12月・3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター)
完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:グループ保険 待遇・福利厚生・社内制度:■制度/退職金制度、団体生命保険、借上寮・社宅、すこやか学びプラン ■施設/契約保養所 ■その他/各種クラブ活動など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(MS:Marketing Specialist) (2)【正社員】薬剤師職 (3)【正社員】ロジスティクス職(物流)(4)【正社員】事務職(受注センター) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月14日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.0%
3年以内女性採用割合:42.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
配属先で良いスタートを切るため、ビジネスマナーなどの基礎を習得し、自覚と責任を持った社会人を目指します。同期と同じ時間を過ごすことで強い絆を作ることができます。 ■新入社員フォローアップ研修 新入社員研修で習得した基礎の再確認と、配属先での経験の共有を行います。その上で、目標の設定と行動計画の作成を行い、『あるべき姿』へと向かいます。 ■トレーナー制度 先輩社員が、1年間マンツーマンであなたの成長をサポートする制度です。トレーナーは仕事の不安や疑問を共有し、解決方法を一緒に考えくれる心強い存在です。 ■新人営業員研修 ドクターや薬剤師といった医療のプロと商談するための基礎を学ぶ研修です。座学やロールプレイングで商品知識、医療制度、商談スキルなどを習得します。 ■ロジスティクス研修 ロジスティクスの基礎からリーダー育成まで、物流に関する様々な研修を準備しています。 その他、キャリア研修、階層別研修(主任、係長、課長、部長)、営業員研修など皆様が安心して働ける環境を整えています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■通信教育
約100種類の豊富な講座から自分の目的に応じて選択し、学習できます。 修了者には会社から補助金が支給されます。 ■すこやか学びプラン 社員自身が健康を意識し、安心して仕事に専念できる環境を整備し、自他共に<不>の打開を実践できるよう、「健康増進(健やか)」「自己啓発(学び)」を支援します。(補助金支給) 【使用例】 ▼健康増進(健やか) ・人間ドッグ、胃カメラ、脳健診、子宮頸がん、乳がん検診など ・PET健診 ・子宮頸がんワクチン、風疹などの各種予防接種 ・禁煙サポート ▼自己啓発(学び) ・資格取得や自己啓発の為の通信教育、教室、セミナー、受験料 (簿記、ファイナンシャルプランナー、英会話、パソコン、料理教室など) ・資格取得後の更新費用・更新のために必要な年会費 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:オンリーワン営業を実現するために2段階の社内資格認定制度を設けています。
※対象職種:営業職・薬剤師職 <MS(MarketingSpecialist)> ・受験時期:入社1年 ・求めるレベル:医療のプロと商談ができる基礎知識を有しているレベル <MC(MedicalCommunicator)> ・受験時期:入社3年目 ・求めるレベル:多様なニーズ(治療提案・経営サポート)に対応し提案営業を実践できる知識レベル |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 27.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。