業種 |
芸能・芸術
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス/不動産 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/06/30)
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直近の説明会・面接 |
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スタジオ事業部 | 21~25名 |
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スクール事業部 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1382名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】スタジオ事業部 (2)【正社員】スクール事業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】スタジオ事業部
■ 音楽リハーサルスタジオの管理運営 ┗『サウンドスタジオノア』『ピアノスタジオノア』『ノアスタジオ』での業務 ■ レコーディングアシスタントエンジニア ┗『サウンドアーツ』での業務 (2)【正社員】スクール事業部 ■ ダンススクールの管理運営 ┗『ノアダンスアカデミー』での業務 |
応募資格 | (1)【正社員】スタジオ事業部 (2)【正社員】スクール事業部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】スタジオ事業部 (2)【正社員】スクール事業部
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】スタジオ事業部 (2)【正社員】スクール事業部
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~10時間 |
職種・仕事内容の詳細 | (1) スタジオ事業部
■ 音楽リハーサルスタジオの管理運営 配属/『サウンドスタジオノア』『ピアノスタジオノア』『ノアスタジオ』 業務内容/ブッキング・受付デスク業務、入れ替え転換業務、 機材メンテナンス業務、店舗内管理業務 ■ レコーディングアシスタントエンジニア 配属/『サウンドアーツ』 業務内容/レコーディングスタジオでのアシスタント業務全般 (2) スクール事業部 ■ ダンススクールの管理運営 配属/『ノアダンスアカデミー』 接客受付業務、予約管理業務、入れ替え業務、イベントの企画・運営業務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】スタジオ事業部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,550円 固定残業代/月:25,220円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:なし (2)【正社員】スクール事業部 スクール事業部 月6日休社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,760円 固定残業代/月:25,240円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:なし スクール事業部 月8日休社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,550円 固定残業代/月:23,450円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:なし |
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手当 | (1)【正社員】スタジオ事業部
通勤手当、役職手当、時間外手当(みなし超過分)、深夜手当、 休日出勤手当、家族手当、年2回賞与、年1回昇給 (2)【正社員】スクール事業部 通勤手当、役職手当、時間外手当(みなし超過分)、深夜手当、 休日出勤手当、家族手当、年2回賞与、年1回昇給 |
昇給 | (1)【正社員】スタジオ事業部 (2)【正社員】スクール事業部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】スタジオ事業部 (2)【正社員】スクール事業部
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スタジオ事業部
月8日休み 備考:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】スクール事業部 月6 または 月8日休み 備考:有休休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<その他福利厚生>:社内レクリエーション多数 楽器・機材購入時社内割り有 自社運営の各種ダンススクールの受講料割引あり 関連会社運営コスメショップでの化粧品の社割あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スタジオ事業部 期間:1年間 (2)【正社員】スクール事業部 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】スタジオ事業部 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】スタジオ事業部 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~10時間 |
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■給与
(1)【正社員】スタジオ事業部 ◆リハーサルスタジオ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,550円 固定残業代/月:5,220円/3時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【試用期間4ヵ月目以降に昇給します】 ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,550円 固定残業代/月:15,220円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆レコーディングスタジオ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 時給:1,072円 備考:【試用期間4ヵ月目以降に昇給します】 ・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,550円 固定残業代/月:15,220円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】スタジオ事業部 通勤手当、役職手当、時間外手当(みなし超過分)、深夜手当、 休日出勤手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】スタジオ事業部 月8日休み 備考:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2021年時点)
20年1月調べ(スタジオ事業部、スクール事業部のみ)
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平均年齢 | 28.0歳(2021年時点)
20年1月調べ(スタジオ事業部、スクール事業部のみ)
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研修 | あり:◆共通
・リクルーター制度あり ・スタッフ向け基礎研修講座 ◆スタジオ事業部 ・応用研修講座 └DAWレコーディング/トラブルシューティング等について ◆お客様向け講座に無料参加OK ・楽器・機材のメンテナンス ・ 「ノアカレッジ」 └音響工学などを学べるセミナー |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:内定時から入社、試用期間中にかけて、
店舗での先輩スタッフ以外に サポート役のスタッフ1名がフォローしていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
スタジオ事業部 38%
スクール事業部 68% |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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