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三重スバル自動車株式会社

スバル（SUBARU）販売店

正社員

業種	商社（自動車・輸送機器）専門店（自動車関連）／損害保険／その他サービス／自動車
本社	三重

残り採用予定数	1名(更新日:2023/05/26)

直近の説明会・面接	06/11　【営業職】三重スバル会社説明会

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒　営業職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	250名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月6日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒　営業職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切随時説明会 3月中旬面接 4月上旬内々定 4月下旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像に関して】
□誠実で一生懸命な人
□自分で工夫しながら仕事ができる人
□好奇心旺盛な人
□フットワークが軽い人
□相手の「今」だけでなく「未来」にも寄り添えるご提案ができる
□地道にコツコツ努力が出来る人
□負けず嫌い
□相手の立場になって考えることができる人

４つ以上当てはまったあなたは、弊社で活躍できる方だと思います！

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）
仕事内容	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　お客様のニーズをお伺いし最適なお車選びをご提案、サポートします。スバル車に乗って頂ている方へのアフターフォローや使用状況に合わせたカーライフサポート、保険代理店業務なども行います。 (2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　スバル車の整備、点検、修理、お客様のアフターサービスなどを行います。
応募資格	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　短大/大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　三重　備考：三重県内７店舗（桑名、四日市、鈴鹿、津、松阪、伊勢、名張）
勤務時間	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:25～18:00（休憩：1時間）　備考：実働7時間35分
採用ステップ＆スケジュール	まずはリクナビ２０２４のエントリーフォームからエントリー下さい。エントリーは頂いた方には、当社の採用情報をタイムリーにご提供いたします。【採用スケジュール】 ★会社説明会（詳細はリクナビ上でご確認ください）　新型コロナウイルス感染拡大防止のための対策を最大限に行い、対面で実施いたします。　　　　↓ ★１次選考（Web適性テスト、筆記試験）　Web適正テストは自宅受験です。　筆記試験、グループ面接は対面で行います。（1～1.5時間程度）　　　　↓ ★最終選考（役員面接）　グループ面接を行います。　　　　↓ ☆　内　定　☆
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　短大卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：195,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：203,500円　備考：上記金額に時間外手当は含まれていません ※上記固定給部分以外に条件により手当を支給
手当	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　　通勤手当、時間外手当、子供手当、実績に応じた報奨金、社内資格手当など (2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　国家資格手当、通勤手当、時間外手当、子供手当、実績に応じた報奨金、社内資格手当など
昇給	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　年2回　備考：7月10日、12月10日
休日・休暇	(1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　毎週水曜及び火曜定休（ただし、年に2回火曜出勤日有）　年間休日：113日　有給休暇：10日　※初年度10日、最高20日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：ゴールデンウィーク5/1～5/5、夏季8/8～8/16、年末年始12/29～1/3（2023年度予定）長期休暇で、プライベートも充実！
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））クラブ活動：モータースポーツ、ゴルフなど多様な同好会に積極的に参加されています。
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　(2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　期間：入社後３ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】営業職（カーライフアドバイザー）　　　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし (2)【正社員】自動車整備士（テクニカルスタッフ）　　　期間：入社後３ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	5人	1人	80.0%
2020年度	4人	0人	100.0%
2019年度	5人	1人	80.0%

（2022年5月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	3人	1人
2021年度	4人	1人
2020年度	4人	0人

3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4%

平均勤続年数

14.5年（2022年5月1日時点）

平均年齢

39.1歳（2022年5月1日時点）

研修

あり：●新入社員研修・・・新卒入社社員全員で2泊3日の合宿研修。そして５月まで名古屋スバル本社での集合研修。スバル営業職としての基礎学習をしっかり行います！合宿研修は「明るく・楽しく・元気良く！」をモットーに行なっており、毎年新入社員からも好評です！
●スバルアカデミー研修・・・入社1年目、2年目、3年目・・・と進むにつれて当然レベルアップしていきます。経験年数・スキルにあわせたスバルアカデミー研修を受講します。
●自動車保険・中古車査定・自動車リース　等の実務研修・・・営業職は自動車保険・自動車リースの取り扱い、中古車査定などの業務を行うため、そのスキルアップを目指し、業務別の研修も行います。
●新型車商品研修・・・新型車発売前に走行研修などの商品研修を行い、お客様にご満足いただける商品知識を習得します。

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：全職種メンター制度あり（１年間）

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：●セールス資格制度
●サービス資格制度

月平均所定外労働時間

20.8時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.3日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	2人
取得対象者数		2人
育休取得率		100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2022年5月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

求める人物	【求める人物像に関して】 □誠実で一生懸命な人 □自分で工夫しながら仕事ができる人 □好奇心旺盛な人 □フットワークが軽い人 □相手の「今」だけでなく「未来」にも寄り添えるご提案ができる □地道にコツコツ努力が出来る人 □負けず嫌い □相手の立場になって考えることができる人４つ以上当てはまったあなたは、弊社で活躍できる方だと思います！
社風	三重スバルは、お客様への感謝はもちろんのこと従業員やお取引先を含む、関連する全ての人への感謝・愛情の気持ちを持って行動することを重視しています。お客様へ、スバル車を通じて安心で愉しいカーライフをご提案・ご提供することが我々の使命であり、その実現には社員の活躍はもちろん、我々を支えて頂いているお取引先様、関連する全ての人の協力、連携があって初めて成り立つものだからです。また、若い社員や自主性を持った方を積極的に登用し、明るく楽しく前向きに、自分で考え、スピーディーに行動する事を心掛けた企業運営を行っています。
研修制度	●新入社員研修・・・新卒入社社員全員で2泊3日の合宿研修。そして５月まで名古屋スバル本社での集合研修。スバル営業職としての基礎学習をしっかり行います！合宿研修は「明るく・楽しく・元気良く！」をモットーに行なっており、毎年新入社員からも好評です！ ●スバルアカデミー研修・・・入社1年目、2年目、3年目・・・と進むにつれて当然レベルアップしていきます。経験年数・スキルにあわせたスバルアカデミー研修を受講します。 ●自動車保険・中古車査定・自動車リース　等の実務研修・・・営業職は自動車保険・自動車リースの取り扱い、中古車査定などの業務を行うため、そのスキルアップを目指し、業務別の研修も行います。 ●新型車商品研修・・・新型車発売前に走行研修などの商品研修を行い、お客様にご満足いただける商品知識を習得します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、皇學館大学、摂南大学、中京大学、中部大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
主な勤務地: 三重
応募資格: 短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒514-0817
三重県津市高茶屋小森町398

採用担当：
東海地区スバルグループ採用担当
名古屋スバル自動車(株)
人事課　國田一瞳/舟橋小百合
mail:funahashis@nagoya-subaru.co.jp
電話番号：052-901-8611 / 080-8658-4219

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2023/01/30