大学卒・Webデザイナー | 1~5名 |
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大学卒・Webアナリスト | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト |
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仕事内容 | (1)【正社員】Webデザイナー
多様な業種、タイプのWebデザインをお願いします。担当のクライアントを持っていただき、継続的にデザインを担当してください。長いお付き合いのクライアントが多く、Webサイトの変化・成長を見ることができます。 (2)【正社員】Webアナリスト Googleアナリティクスなどを使ったデータ分析をお願いします。まずはシステムに慣れることから始めてください。このようなツールで分析を繰り返すことにより、クライアントに必要な改善案を繰返し検討していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
大阪 備考:池田スタジオ/大阪府池田市城南1-8-23 池田共栄ビル3F ★最寄り駅から:阪急宝塚線「池田駅」から徒歩約8分。 |
勤務時間 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【Webデザイナー】
コーポレートサイト、ECサイト、採用サイト、オウンドメディア、ランディングページ、比較サイト、ランキングサイトなどの新規制作から更新・メンテナンスまでと、多様な業種やタイプのWebデザインを担当していただきます。デザイナーとしてミーティング(ヒアリング・戦略会議など)に参加でき、クライアントから話を直接聞けるので成果がすぐにわかるのが特徴。Web戦略やマーケティングにも強くなれるでしょう。 ▼入社後にお願いすること▼ 最初は簡単な更新業務をお願いします。これによって仕事のプロセスを理解していってください。仕事に慣れてきたら、徐々にさまざまな業務に挑戦していただきます。幅広い視野を持ち、デザインの知識を身につけていただけると嬉しいです。 【Webアナリスト】 Googleアナリティクスやマーケティングオートメーションツールなどのアクセス解析ツールを使ってサイト分析を行っていただきます。これによって現状のWebサイトの問題点を発見し、改善案を検討していっていただきます。 ▼入社後にお願いすること▼ 入社後はまず、Googleアナリストの基本操作を習得し、レポート作成業務をお願いします。業務を行うなかで分析の仕方を習得し、慣れてきたら視点を広げて精度を上げていってください。ゆくゆくは、他のマーケティングオートメーションツールの技術も身につけていっていただけると、これからのデジタルマーケティング分野に欠かせない存在となれるでしょう。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は自主性を重視していますので、あなたの意欲を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(オンライン) ↓ ■2次面接(対面) 場所:株式会社アン 阪急宝塚線/池田線徒歩8分 持参物: これまでの制作実績など ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
交通費手当(月上限2万円まで)、残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) リモートワーク制度 退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Webデザイナー(2)【正社員】Webアナリスト 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.3歳(2022年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・初期導入研修(課題制作など 5日間)
・社会人研修(外部 2日間) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |