株式会社 阪技
ハンギ
2024
業種
機械設計
電力・電気/エネルギー/その他サービス
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:ITエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:ITエンジニア

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・周りや先輩、上司の意見を素直に聞いて吸収できる、素直さをもった人。
・前向きに業務に取り組める人。未経験でも挑戦できる、
 失敗を経験に変えて挑戦できる環境の中で、前向きにトライ&エラーできる人。
・コツコツと積み重ね、実力を伸ばしていける、継続力がある人。
・指示待ちになるのではなく、自分から動けるような主体性をもった人。
・現状に満足することなく、夢を持ち、目標を高く設定することができる人。
・当社はチームで仕事を進めることが多いので、チームの仲間と一緒に協力しながら
 進めようとする姿勢、相手を思いやる協調性をもった人。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
製品検査データの情報管理、データ分析、3D計測モデル判定システムや生産工程支援システムのソフト開発、各種システムメンテナンスを行います。
(2)【正社員】設計エンジニア
2DCAD・3DCADを使い、構想計画に基づき設計から発電プラントのアフターサービスまで一貫した対応を行います。高度な技術と幅広い知識、経験を身に付けていくことができるお仕事です。
(3)【正社員】技術補助職
文理不問、経験不問。技術資料作成、2DCAD・3DCADによる図面データ入力、システムサポート等の技術支援対応を行い、日々の訓練により技術に磨きをかけていきます。
(4)【正社員】品質技術職
文理不問、経験不問。製品検査結果データ分析、仕様書の確認作業、3D計測結果の判定作業、不良製品の情報管理、統計から高品質製品への改善提案等、品質に関わる業務を行います。
(5)【正社員】営業企画職
既に取引のあるお客様に対して営業活動を行います。技術者が纏めた仕様をベースに提案書や見積書を作成し、お客様と打ち合わせをし、お客様のニーズを掴み、様々な企画・提案を行います。
(6)【正社員】プロジェクトリーダー職
技術部門で請け負っている案件のプロジェクト取り纏め・支援を行っていただきます。実際の現場に立ってプレイヤーとして活躍しながら、管理者としてマネジメントも兼務していただくお仕事です。
(7)【正社員】経営戦略職
技術部門もしくは管理部門でのマネジメント、市場分析によるニーズキャッチ、客先対応などを行っていただきます。将来的には人材戦略、育成などを担い、経営に携わるような役割を目指していただきます。
(8)【正社員】人事・広報・企画職
学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討、入社後フォローなどを行っていただきます。応募段階~入社後のフォローまで、事務的なお仕事から広報・営業活動まで幅が広いです。
(9)【正社員】技術事務
設計や品質関係業務をしている方のサポートとして、WordやExcelなどを使用し資料作成を行います。図面や技術資料に触れる機会が多く、事務職でありながら専門性を高められるお仕事です。
(10)【正社員】一般事務
事務職を目指したいけれど、自分はどんな分野が向いているのか・・・という方は、一般事務をお勧めします。あなたの良さを活かした場所で活躍していただきます。
(11)【正社員】総合職
技術部門であれば、お客様と社員とのパイプ役になり、技術者が纏めた仕様をベースに提案資料や見積書を作成し、お客様と打ち合わせをします。社内外問わず様々な方とやりとりし経験を積んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 茨城、神奈川、兵庫、長崎、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:(実働8時間 休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会へ参加

書類選考(エントリーシート提出)

SPI試験

面接(複数回)、小論文

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給月給:190,000円~195,000円

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:200,000円~215,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~15日
 ※有休平均取得回数
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計エンジニア(3)【正社員】技術補助職(4)【正社員】品質技術職(5)【正社員】営業企画職(6)【正社員】プロジェクトリーダー職(7)【正社員】経営戦略職(8)【正社員】人事・広報・企画職(9)【正社員】技術事務(10)【正社員】一般事務(11)【正社員】総合職
 期間:3~5ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 7人 2人 71.4%
(2022年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 6人
2020年度 3人 7人
2019年度 1人 6人
3年以内男性採用割合:24.0%
3年以内女性採用割合:76.0%
平均勤続年数 13.0年(2021年時点)
平均年齢 36.7歳(2021年時点)
研修 あり:兵庫県高砂市にある教育センターにて、入社後基礎研修を実施し、その後OJT研修(On The Job Training)を経て配属になります。
教育センターでの研修期間:約3カ月~5カ月

【新卒研修】
■新入社員研修
・社員心得 ・ビジネスマナー ・品質管理

■OA研修
・Word ・Excel ・Power Point ・Visio

■技術研修
・Auto CAD (2D)  ・Creo Parametric(3D)  ・機械製図 ・翻訳
・TOEIC  ・プログラム言語(VBA・VB・ASP・.NET) ・SQL

※個人の適性や職種に合わせて、研修カリキュラムを作成しています。
自己啓発支援 あり:全社員が自由に受講できるセミナーがあります。
(2021年度実績 ※一部抜粋)

・機械製図 基礎講座
・技能検定 対策講座
・ガスタービン講座
・発電プラント概要講座
・製品に関する検査・品質講座
・QMS講座
・Word基本講座

※年度によって開催内容が変更になる可能性もあります。
メンター制度 あり:メンター制度とは、新入社員一人ひとりに、相談役となる先輩社員を配置し、相談する場を設けることで悩みや不安を解消するための制度です。弊社ではメンター制度を導入し、月に1回定期的にメンターとのヒアリングの時間を設け、先輩社員とゆっくり話す機会をつくっています。

また、メンターは、新入社員の個性や性格を見て、それぞれに合った先輩社員を選んでいます。比較的年齢の近い先輩社員が担当するので、悩みや不安はもちろんのこと、入社してからのちょっとした疑問も気軽に聞くことができます。
キャリアコンサルティング制度 なし:人事や役員との面談機会があり、キャリアステップについて相談することができます。
外部研修にも定期的に参加していただきます。
社内検定等の制度 あり:個人のキャリアプランに合わせた資格取得もサポートしています。

・品質管理検定
・ITパスポート
・CAD利用技術者
・技能検定(機械・プラント製図/電気製図など)
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・TOEIC 等
月平均所定外労働時間 8.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 4人9人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2022年時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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