不二製油株式会社
フジセイユ
2024

不二製油株式会社

グローバル食品メーカー/BtoB/油脂/チョコレート/大豆
業種
食品
化学/商社(食料品)/プラント・エンジニアリング
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価70件~80件
総合評価 4.74 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.75

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2023年卒採用 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 3403名

モデルケース

2023年卒採用

採用人数 2023年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★☆★“発想”ד技術”で“生み出す『おいしい』と『地球の健康』★☆★


『人のために働く』
『人まねはしない』
『無くてはならない』

これらは1950年創業時から社員みんなが自然に、
そしてとても大切にしてきた私たち不二製油の価値観です。
この価値観を共有してくれる、以下のような人材を求めています。


~~「人」のために働ける人~~

 お客様、仲間などとの
 共創を大切にし、
 共に成長、貢献できる人材

~~イノベーション~~
 失敗を恐れず、
 飛躍ある挑戦と革新を求め、
 やり続けることを楽しめる人材

~~自律自走~~
 気概をもって主体的に行動し、
 地球規模で目的を達成できる人材



このような人材が集まってこそ、
私たちの使命でもある、食を通じた様々な課題解決を目指します。

味覚の上での「おいしい」を提供するのは、
食に関わる企業として当然のこと。
私たちが考える「おいしい」の形は様々です。

調理と食事にまつわる、時間・手間のロスを削減して
もっと手軽に手に入れられることによる「おいしい」。
食感の変化や味の意外性、見た目に美しい、ストーリーを感じる…など、
情報価値や体験価値がある“コト”のある「おいしい」。
環境負荷が少なく、エネルギー資源効率が良い。さらには環境異変・災害があっても、継続的に食が提供される、未来を見据えた「おいしい」。
食物アレルギーがあっても、宗教・価値観・文化の違いがあっても、災害時でも食べられる“食のバリアフリー”を叶える「おいしい」。

etc…。

これらを解決or実現していくためには、ただ「発想」するだけではなく、発想を具現化する技術が必要であり、それを世に発信していくためには、企業として安定基盤を維持していくことが必要不可欠です。


あなたのアイデアや発想力、行動力、チャレンジ精神が活かせるステージが当社にはあります。
みなさんからのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
◎研究開発
・基盤研究
・製品開発
・応用開発
◎新技術開発/エンジニアリングコース
(2)【正社員】事務系総合職
◎営業
◎コーポレートスタッフ
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 茨城、東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間)
 備考:※勤務地や部署によって異なります。
※フレックスタイム(コアタイムなし)を導入しています。
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
<研究開発コース>
◎基盤研究
油脂、蛋白、発酵、糖、栄養健康等の分野において、世界をリードする新素材、新技術、新市場の研究を行います。
新規事業の芽の創出から事業化までトータルに関り、次世代の不二製油を支える事業を作り出していく事が使命。食糧難が起こると予想される近未来の社会・環境・ヒトの課題を分析し、中長期的視点での「世の中の困りごと」の解決に繋がる研究テーマに取り組みます。

◎製品開発
自社製品である食品中間素材の開発を担当します。
お客様のご要望に応じた素材の開発に加え、お客様のニーズを先読みし、営業や応用開発とも連携し、新たな市場を生み出していくことがミッション。
ビーカースケールで製品を作ることからスタート、最終的に工場で生産し、お客様に素材を提供できるように開発を進めます。

◎応用開発
製品開発が生み出した素材を用いた、消費者ニーズにお応えするレシピ開発を行います。
営業と共に「不二製油の製品で作ることの出来る食品」をお客様にご提案し、素材の良さをご理解いただけるよう、開発視点から販売促進を行ないます。
また製品開発段階では見つけられなかった新しい機能、効果や問題点を見つけることも重要な役割の一つです。

<新技術開発・エンジニアリングコース>
新プロセスや生産技術の開発および国内外プラント建設のための設計から機器工事の発注・施工管理・立ち上げまで、トータルに携わります。
海外グループ会社のプラント建設も担当するため、グローバルに活躍できる部署です。


【事務系総合職】
◎営業
食品メーカーや街のベーカリー、コンビニエンスストアや外食産業など、業態に合わせた様々な課題を解決するソリューション営業です。
製品開発や応用開発など開発部門と連携し、お客様のニーズに応える素材や最終製品の提案を行います。
企画・マーケティング力、柔軟かつスピード感のある対応力や、開発~物流などの機能を活用する力、お客様を感動させる提案力を養い、活かせる仕事です。

◎コーポレートスタッフ
財務・経理・人事・情報システム・原料調達・法務など様々な部署があり、事業全体をバックアップします。
・お金の動きを適正に管理し、経営指標として活用する
・生産に必要な原料を適正な価格で取り引きし、調達する
・ITインフラ、施設、設備、制度を整えて、働きやすい環境を作る
など、自らがそのプロとして組織横断的に活動し、企業活動の基盤を支えています。
応募資格補足説明 ◎2022年3月までに大学 または 大学院を卒業(修了)見込みの方
◎3年以内に大学・大学院を卒業の方で、就業経験(正社員雇用)のない方
注意事項 ※当社マイページから提出可能ですので、
事務系総合職:3月14日中まで/技術系総合職:3月21日中までに
リクナビからエントリーしてください。期日を過ぎた場合は当社マイページへのご案内・エントリーシート提出の受付はできかねます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,300円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:240,300円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 子ども手当、住宅手当、通勤手当、役付手当、早出残業手当、休日出勤手当 ほか
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考: (21年度実績/6.28ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:15日~20日
 ※初年度15日、2年目以降20日/年
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・メモリアル休暇
・子の看護休暇(年間計10日取得可能)
・配偶者の出産休暇

 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮
・社宅
・借上げ社宅
・年金基金
・テレワーク制度
・退職金制度
・社員持株会
・カフェテリアプラン
・グラウンド、テニスコート(本社)
・社員食堂(本社、研究所、工場)
・失効年休積立制度
 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 18人 0人 100.0%
2019年度 28人 1人 96.4%
2018年度 21人 1人 95.2%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 9人
2019年度 15人 13人
2018年度 10人 8人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数 18.5年(2021年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別・職能別研修、部門別研修など
自己啓発支援 あり:通信教育、公的資格取得奨励制度など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 37人12人
取得対象者数 51人12人
育休取得率 72.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

北海道大学、東北大学、宮城大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、東京農工大学、東京海洋大学、千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京、新潟大学、金沢大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、香川大学、九州大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、鳥取大学、東京外国語大学、早稲田大学、上智大学、学習院大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、東京農業大学、明治大学、明治学院大学、中央大学、専修大学、成蹊大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、一橋大学、岐阜大学、慶應義塾大学、青山学院大学、ノースイースタン州立大学、南山大学、日本大学、京都工芸繊維大学、東洋大学、奈良女子大学、東京学芸大学、神戸市外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、茨城、東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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