ハリマ化成株式会社
ハリマカセイ
2024

ハリマ化成株式会社

ハリマ化成グループ
業種
化学
紙・パルプ/タイヤ・ゴム製品/半導体・電子部品・その他/印刷関連
本社
東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.92 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.91

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 4567名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『知的で感性豊かなチャレンジャー』
当社は理念の中で、「知的で感性豊かなチャレンジャーであること」を行動の基本としています。
これまでは顧客の要望に応えるために、実直でマジメな社員がきちんと対応する形で事業がまわっていました。しかし現在、私たちは新しいテーマを発掘し、事業を育てていくことに積極的に取り組んでいます。そこで必要とされるのは、受け身の姿勢ではなく、自らの考えやアイデアを周囲に発信し、未知の分野に一歩踏み出せる行動力のあるチャレンジャーです。これは研究開発職だけではなく、営業や管理部門といった企画職でも言えることです。
「自ら考え、自ら行動できる人材」のたくさんのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
仕事内容 (1)【正社員】技術系職種  
・研究開発
・プロセス開発
・知財戦略

(2)【正社員】企画職  
・営業
・管理部門(経営企画、総務、法務、経理、広報、情報システム など)

(3)【正社員】製造職  
・製造
・製造間接部門
応募資格 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
 宮城、茨城、埼玉、東京、静岡、大阪、兵庫、愛媛
 備考:国内外全事業所
勤務時間 (1)【正社員】技術系職種  
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
(2)【正社員】企画職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20
(3)【正社員】製造職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:50
 備考:事業所別
職種・仕事内容の詳細 【研究開発】
 ■基盤事業フィールド
  既存製品の中から、さらにお客様のニーズにこたえるべく、より高品質な製品を創出、提供する
  とともに、独自に蓄積した高度な技術を活用した新製品をお客様へ提案していきます。
 ■新規事業フィールド
  将来、事業化が期待できる先進技術に積極的に取り組み、省資源、省エネルギー、自然環境との
  調和を目指した新技術を活用し、市場の動向を見据えながら開発・事業化に結びつけます。

  基盤事業、新規事業のいずれにおいても、研究開発工程にとどまらず、後工程も含めて製品が世に
  出る(上市される)ところまで、もしくは世に出た後のアフターフォローまで担うことができます。
  中には、自ら開発した製品を技術営業として世の中に広めていく、といった仕事をしている社員もいます。


【プロセス開発】
  製造工程の効率化や省エネルギー化を考えるなどの、製造工程の改善にとどまらず、
  新たな製造プロセスの創出を担います。

【知財戦略】
  当社の特許、ノウハウ等の知的財産を守り、戦略的利用を企画します。

【営業】
  “パインケミカルのリーディングカンパニー”という独自性を基盤に、業界屈指のすぐれた技術
  開発力で生み出した製品をお客様に提案します。当社の新製品の多くは、お客様からのご要望
  がもととなり、研究、開発を繰り返し、蓄積された技術を駆使して創出してまいりました。
  いわば営業の仕事は、商品開発の要でもあるのです。
  ハリマ化成の営業は、学生時代に理系を専攻していた人、または研究開発部門から異動してきた
  社員が多いのが特徴です。営業でありながら、科学の専門性を磨き、活かしながら、
  同時にマーケティングのセンスも求められる仕事と言えます。

【情報システム】
  自社内のシステム開発およびインフラの構築・管理業務を行います。クラウドやネットワーク、
  プログラム開発はもちろん、AIやIoT、ビッグデータ等の最新技術まで幅広く携わることができます。
採用ステップ&スケジュール エントリー
  ↓
会社説明会
  ↓
OpenES提出
  ↓
面接(複数回) ※適性検査を含む
  ↓
 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:190,650円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:206,510円~215,210円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:223,040円~237,160円

 備考:博士了 : 266,690円  
手当 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  

 通勤手当、時間外手当、役職手当、外勤手当、住宅手当 など
昇給 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
制度 : 企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、長期休業補償 など
施設 : 独身寮、社宅(転勤者)、保養所 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】企画職  (3)【正社員】製造職  
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 23人 0人 100.0%
2020年度 16人 1人 93.7%
2019年度 14人 2人 85.7%
(2022年3月31日時点)
【文理別採用者数】
              理系  文系
   2022年 14人 ( 12   2 )
  2021年 23人 ( 23   0 )
  2020年 16人 ( 16   0 )
  2019年 14人 ( 14   0 )
  2018年  9人 (  9   0 )
  
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 6人
2021年度 16人 7人
2020年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2%
平均勤続年数 14.4年(2022年3月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:
<階層別研修>
  ・入社前研修
  ・新入社員研修
  ・フォロー研修(1年目社員研修)
  ・リフレッシュ研修(2年目社員研修)
  ・チャレンジ研修(3年目社員研修)
  ・昇格候補者研修
  ・昇格者研修 など

<目的別研修>
  ・イノベーション研修 など

<選抜研修>
  ・幹部候補者研修(管理職クラス・監督職クラス) など

<留学制度>
  ・海外留学制度、研究者の海外派遣
  ・語学留学制度
  ・国内留学制度 など

<その他>
  ・通信教育制度 など 
自己啓発支援 あり:
 ・資格取得奨励・補助制度
 ・英語や中国語などの語学教育支援 など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.5時間(2021年度実績)
法定休日労働時間を含む
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 12人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
2020年度 男性育休取得実績あり
取得者数 2人/対象者数 10人 取得率20.0%
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

当社で研究開発を行う喜び ◆研究開発経験のある社員に聞く「仕事の喜び」◆

当社は大規模な企業ではありませんが、だからこそ、
研究開発の場面では一から十まで携わることができます。
そして、
 【自分でNo.1をつくっていける】
 【自分のつくったものが身近なところで使われる】
当社で研究開発を行う喜びはここにあります。
仕事が評価される誇り ◆研究開発経験のある社員に聞く「誇りを感じるとき」◆

過去に一度、「松籟の日」の表彰を受けたことがあります。
これは、研究開発において成果を上げた社員が、研究社員全員の前で表彰されるものです。
これまでの努力が実り、表彰される本人はもちろん嬉しいのですが、
見ている後輩たちも「次は自分が!」という気持ちになってくれるのが嬉しいところです。
製品化までの研究開発段階には大変なことも多いですが、
自分の仕事を評価してもらえることは、大きなモチベーションの源になりますね。
【WEB説明会】 当社の説明会は、オンラインのライブ配信形式で実施予定です。
詳細については、決定次第リクナビの「採用情報」画面にてご案内します。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、県立広島大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、大東文化大学、千葉大学、千葉大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、東京、静岡、大阪、兵庫、愛媛、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)