業種 |
機械
総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/自動車 |
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本社 |
兵庫
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技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア
大きく電子ビーム加工機、鉄鋼プロセス用溶接機、熱交換器の3部門に分かれ、それぞれの仕様決定や設計はもちろん、製造から納品までものづくりのすべての工程に立ち会えるのが当社エンジニアの特長です。 (2)【正社員】■品質管理 製品の信頼性評価、品質システムの維持改善などの業務に携わります。 (3)【正社員】■生産技術 生産ラインの設計、試作・評価、製造工程の管理などの業務に携わります。 (4)【正社員】■資材業務 製品や部品の手配・見積・価格交渉などの業務に携わります。 (5)【正社員】■営業業務 国内及び海外向け販促活動、市場調査、展示会出展などの業務に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
東京、愛知、兵庫、岡山 備考:■本社<兵庫県尼崎市(三菱電機(株)内)> ■応用機工場<兵庫県尼崎市(三菱電機(株)内)> ■熱交換器工場<岡山県瀬戸内市> ■東京営業所<東京都港区> ■東京サービス室<東京都千代田区> ■中部サービス室<愛知県安城市> ※応用機工場:電子ビーム加工機、溶接機 熱交換器工場:熱交換器、オゾン発生装置 |
勤務時間 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:(一部フレックスタイム制導入) ※コアタイム(10:15~15:00) |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップは以下を予定しております。※変更になる可能性もございます。
1. 会社説明会・工場見学会 ↓ 2. 適性検査(SPI) ↓ 3. 一次面接 ↓ 4. 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
■残業手当 ■家族手当 (子ども手当/6000円※一人あたり) ■通勤費補助 ■役職手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
年2回 備考:(6月、12月) 2022年度実績/4.3ヶ月分(組合員平均) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:20日~20日 ※初年度20日(10年目以上25日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:創立記念日等 (2023年度年間休日127日) ■その他の休暇:結婚休暇・出生休暇・忌引休暇・ヘルスケア休暇、等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金(退職年金)制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■三菱電機グループ社員持株会 ■住宅融資 ■社員親睦会 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■開発・設計エンジニア(2)【正社員】■品質管理(3)【正社員】■生産技術(4)【正社員】■資材業務(5)【正社員】■営業業務 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(4月(集合研修を実施)、10月)
■三菱電機(株)主催研修 ■外国語講座 ■各種資格取得支援講座 |
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自己啓発支援 | あり:セルフディベロップメント制度
…語学講座等、社外講座受講時の費用の一部を補助 会社指定の資格取得時に奨励金を贈呈 |
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メンター制度 | あり:職場OJT(新入社員1名に対し1名の教育担当が3年間つきます) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2~3回、所属上長とアドバイスや要望、今後のキャリア形成等について面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
小学校3年生修了まで育児短時間勤務可能
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月より、お忙しい方も、お好きな場所でご覧いただける
WEB会社説明会の予約を受け付けます! 学部・専攻は問わず積極採用中です。 ご予約いただけましたら、後日URLをお送りいたします。 ■オンライン形式【WEB会社説明会】■ ・WEB説明会はMicrosoftの「Teams」を利用して行います。 ・Wi-Fi環境の整った場所でご参加ください。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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