株式会社ダッド

「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。複雑な案件も自分たちのモノにし、新事業として確立・拡大。事業が広がったことでお客様から頼られる機会も増え、売上高はリーマンショック以降右肩上がりをキープし続け、今の安定した基盤を築いてます。

私たちの仕事はまだ世に出ていない最先端のものに触れる機会が非常に多いのでマニュアル通りにいかないことがほとんどです。だからこそ、成長を感じるタイミングが沢山あります。また、大手自動車メーカーと一緒に仕事をするので複数のソフトウェアの操作や特性を覚えなくてはいけません。様々なライセンスを得られるので、技術者としての見聞がとても広がります。実は私、学生の頃CADをあまり触った経験がなかったので設計図をみても何が何だかわからなかったんです(笑)でも、今では図面を見ただけで作成される過程や加工方法を簡単にイメージする事が出来、お客様のお悩み＋αの提案ができるようになりました。

開発集団である当社にとって一番の財産は“人材”です。それだけに働きやすい環境づくりには力を入れています。●有給取得率80％以上を目指します：有給を取りすぎて、むしろ足りません。（入社15年目Nさん）有給取得の少ない人はリストアップされ上司に報告されちゃいます！（入社5年目Nさん）●自分たちの意見で環境を変えるボトムアップ風土：小腹が空いた時用にお菓子BOXを設置してもらいました（入社16年目Mさん）●会社の人と親睦を深めます：会社の人と飲み会を開くと会社から補助金が貰えます。（入社14年目Nさん）●残業時間約1時間/1日：残業時間を減らすために、自分たちで仕事効率化ツールを開発しちゃいました！（入社19年目Yさん）