ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

(旧:ソニーイーエムシーエス、ソニーエンジニアリング)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
家電・AV機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒採用(技術系・事務系) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3245名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒採用(技術系・事務系)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(以下ソニーGM&O)はソニーのエレクトロニクス領域の「ものづくり」と、それに関わる「オペレーション」を「グローバル」に展開する会社です。
また、昨今では感動体験をお届けするための「ことづくり」にもそのフィールドを広げています。

我々のプライドの源である「ソニー製品」を、世界中のお客さまのもとへお届けするまでには、商品設計、生産設備の立ち上げ、部品調達、生産など、さまざまなものづくりのプロセスが存在します。この「ソニーのものづくりプロセス」において、ソニーGM&Oが担っている役割は多種多様であり、それはすなわち社員が活躍するフィールドも幅広く用意されているということでもあります。

多彩なソニー製品を生み出すための技術力や組織力を武器に、国内外問わずさまざまな拠点において「ソニーのものづくりプロセス」に貢献することを通じて、私たちは日々成長・進化をめざしています。

ソニーグループのものづくりにおける中核企業として、ソニー製品の価値創造に貢献しています。

◆自由闊達な社風・多彩な職種や働き方
・自由闊達な社風、フレックスタイム勤務・私服スタイルで自分に合った働き方ができる!
・数多いソニー製品の設計からCSまで幅広い機能を担い、多様な職種があります!
・海外出張や海外赴任、若手海外派遣プログラムなどグローバルを体験できる機会が豊富!

ソニーでは、社員一人ひとりが「自ら成長したい」と思う気持ちを尊重するカルチャーがあり、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)やジョブローテーション等、個々のスキルと経験が十分発揮できる「場」が溢れています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア
商品設計、生産技術、要素技術、設計技術、ソフトウェア開発・設計、情報システム
(2)【正社員】コーポレートスタッフ
経営企画・生産管理・資材調達・人事総務 等
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
■大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
■高専(専攻科)卒/■高専(本科)卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
 千葉、東京、神奈川、静岡、愛知
 備考:愛知県稲沢市、愛知県幸田町、静岡県湖西市、千葉県木更津市、東京都、神奈川県
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 <募集についての詳細は弊社HPをご覧ください>
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(株)採用情報
https://www.sony-global-mo.co.jp/recruit/index.html

(1)【正社員】エンジニア

(2)【正社員】コーポレートスタッフ

<製品カテゴリー>
テレビ、デジタルカメラ、ゲーム機、スマートフォン、ブルーレイレコーダー、スピーカー、アイボ等の家庭用エレキ商品、放送局等で使われるカメラその他の業務用機器、メディカル領域機器など
<クラウドサービス分野>
ソニーグループの様々なカテゴリーにおける製品とつながるクラウド設計やサービスの開発を行っています。
TV向けMeta情報配信サービス、360 Reality Audioクラウドサービス、音楽制作プラットフォーム、など
採用ステップ&スケジュール 希望される職種によって多少選考スケジュールが異なります。
詳細は、下記URLより弊社採用ホームページでご確認ください。

https://www.sony-global-mo.co.jp/recruit/guideline.html
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
■大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:252,500円
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:228,500円
■高専(専攻科)卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:228,500円
■高専(本科)卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:199,000円

 備考:2022年実績
手当 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ

 諸手当:時間外労働手当、通勤手当、単身赴任手当等
昇給 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
 年1回
 備考:給与の見直しは、年功ではなく個人の実績に応じて年1回行います。
また役割に大きな変動が生じた場合は、随時見直します。
賞与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
 完全週休2日制(土・日)
 備考:休日:土日他 (年間休日125日)
休暇:夏季、年末年始、年次有給、慶弔、育児、介護、産前産後  他
有給休暇:初年度17日、勤続5年目以降24日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、社宅制度、社員割引販売、保養所、社員食堂、売店、テニスコート、診療室、各種同好会、社員持株会 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレートスタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 69人 0人 100.0%
2020年度 84人 6人 92.8%
2019年度 70人 0人 100.0%
(2022年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 55人 14人
2020年度 68人 16人
2019年度 66人 4人
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3%
平均勤続年数 20.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢 43.7歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:・階層別研修、技術スキル講座(ものづくり総合大学)、語学力強化研修、グローバル研修など
・基幹人材育成プログラム、グローバルリーダー育成プログラム
・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート
自己啓発支援 あり:TOEIC IPテスト、e-Learning、会社提携研修会社紹介 他
メンター制度 あり:チューター制度:入社後1年間、配属先の先輩社員がキャリアのスタートをサポートします。実務習得の機会に伴走しながら、社会人としての基礎作りを支えます。
キャリアコンサルティング制度 あり:■直属マネジメントとのキャリア面談:「自分のキャリアは自分で築く」という自律的なマインドを重視し、キャリア・成長の展望/プランに沿って、上司のアドバイスを受けながら実現をめざします。
■社内公募制度:新しい挑戦をしたいという個人の意志により、 自ら手を挙げ、希望する部署やポストに応募できる制度です。
所属部署に2年以上在籍している社員であれば、上司の許可なく自由に応募することが可能であり、社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジできる制度です。
社内検定等の制度 あり:各種技能検定 他
月平均所定外労働時間 21.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 35人15人
取得対象者数 54人15人
育休取得率 64.8%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.3%
(2022年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、静岡、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
人事総務部門 人事部 採用課
〒220-8750 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号
e-mail: sgmo-hr-office@sony.com
※電話での受付・問い合わせは行っておりません。
  受付・問い合わせはメールでお願いいたします。
掲載開始:2023/02/06

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。