ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
2024
業種
家電・AV機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/医療機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
新卒採用(技術系・事務系) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

新卒採用(技術系・事務系)

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

SGMOはソニーのエレクトロニクス領域の「ものづくり」と、それに関わる「オペレーション」を「グローバル」に展開する会社です。
我々のプライドの源である「ソニー製品」を、世界中のお客さまのもとへお届けするまでには、商品設計、生産設備の立ち上げ、部品調達、生産など、さまざまなものづくりのプロセスが存在します。この「ソニーのものづくりプロセス」において、SGMOが担っている役割は多種多様であり、それはすなわち社員が活躍するフィールドも幅広く用意されているということでもあります。多彩なソニー製品を生み出すための技術力や組織力を武器に、国内外問わずさまざまな拠点において「ソニーのものづくりプロセス」に貢献することを通じて、私たちは日々成長・進化をめざしています。

私たちは、「ソニーのものづくりの未来に襷をつなぐ」仲間を探しています。この襷を引継ぎ、一緒に成長し続けませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア
商品設計、生産技術、要素技術、設計技術、ソフトウェア開発技術、情報システム
(2)【正社員】コーポレート
コーポレートスタッフ
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
■大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
■高専(専攻科)卒/■高専(本科)卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
 千葉、東京、神奈川、静岡、愛知
 備考:愛知県稲沢市、愛知県幸田町、静岡県湖西市、千葉県木更津市、東京都、神奈川県
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイム9:30~15:30)
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】エンジニア

(2)【正社員】コーポレート

<製品カテゴリー>
テレビ、デジタルカメラ、ゲーム機、スマートフォン、ブルーレイレコーダー、スピーカー、アイボ等の家庭用エレキ商品、放送局等で使われるカメラその他の業務用機器、メディカル領域機器など
<クラウドサービス分野>
ソニーグループの様々なカテゴリーにおける製品とつながるクラウド設計やサービスの開発を行っています。
TV向けMeta情報配信サービス、360 Reality Audioクラウドサービス、音楽制作プラットフォーム、など
採用ステップ&スケジュール 希望されるコースによって多少選考スケジュールが異なります。
詳細は、下記URLより弊社採用ホームページでご確認ください。

https://www.sony-global-mo.co.jp/recruit/guideline.html
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
■大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:248,000円
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:224,000円
■高専(専攻科)卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:224,000円
■高専(本科)卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:196,000円

 備考:2021年実績
手当 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート

 諸手当:時間外労働手当、通勤手当、単身赴任手当等
昇給 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
 年1回
 備考:給与の見直しは、年功ではなく個人の実績に応じて年1回行います。
また役割に大きな変動が生じた場合は、随時見直します。
賞与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
 完全週休2日制(土・日)
 備考:休日:土日他 (年間休日120日)
休暇:夏季、年末年始、年次有給、慶弔、育児、介護、産前産後  他
有給休暇:初年度17日、勤続5年目以降24日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、社宅制度、社員割引販売、保養所、社員食堂、売店、テニスコート、診療室、各種同好会、社員持株会 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】コーポレート
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 68人 7人 89.7%
2019年度 66人 2人 96.9%
2018年度 67人 1人 98.5%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 47人 9人
2020年度 56人 12人
2019年度 56人 10人
3年以内男性採用割合:83.6%
3年以内女性採用割合:16.4%
平均勤続年数 21.1年(2021年4月1日時点)
平均年齢 44.4歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:入社研修、階層別研修、選択型研修、技術研修他
自己啓発支援 あり:TOEIC IPテスト、e-Learning、会社提携研修会社紹介他
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:直属マネジメントとのキャリア面談、社内応募制度他
社内検定等の制度 あり:各種技能検定他
月平均所定外労働時間 19.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人18人
取得対象者数 51人18人
育休取得率 1.9%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.7%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、静岡、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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