杉本金属工業株式会社
スギモトキンゾクコウギョウ
2024
業種
自動車
金属製品/輸送機器/機械/家電・AV機器
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(開発設計または生産技術) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職(開発設計または生産技術)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・相手に対して想像力を働かせながらコミュニケーションがとれる方

→開発設計は社内外の方々、生産技術は製造現場の方々と、日々会話しながら仕事を進めます。一緒に気持ちよく仕事ができるように、 「あいさつをする、わからないことは質問する、時間や約束を守る」、そのような当たり前のことをしっかりできる方をお待ちしています。

・コツコツと仕事をするのが好きな方

→上記のように人とコミュニケーションがとれることを前提としたうえで、1つの職種を長く続けたい方には合う会社です。

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
仕事内容 (1)【正社員】生産技術
生産設備の工程設計、設備レイアウト。金型玉成、金型メンテナンス。歩留まり向上など。
(2)【正社員】開発設計
受注に向けた自動車部品の金型設計、開発。コスト低減活動など。
応募資格 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:入社後、勤務時間20:00~5:00(交替勤務あり)の勤務形態がある部署へ異動する社員もいます。
採用ステップ&スケジュール 説明会・会社見学
▼ 
OpenES提出
▼ 
個人面接

役員面接

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 備考:※残業代、諸手当は別途支給 
手当 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計

 通勤手当5,000円、皆勤手当5,000円、扶養家族手当、夜勤手当2,000円、変則勤務手当1,000円
昇給 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 年2回
 備考:7月、12月 年間4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 週休2日制(年間休日110日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険、財形制度、法定外労災補償制度、労働組合、育児休業・介護休業取得実績あり
男女更衣室(シャワールーム完備)、社員食堂、制服支給、安全靴補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術(2)【正社員】開発設計
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2022年1月5日時点)
ここ数年間は中途の皆さんをお迎えしながら、研修などの制度・システムを整えてきました。
今後は、23卒の皆さんと一緒に新しい組織づくり、会社運営を行っていきたいと考えています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数 13.3年(2022年1月5日時点)
平均年齢 39.6歳(2022年1月5日時点)
研修 あり:新人社員研修、リーダー研修(育成)、管理職研修
技術者研修(育成)、職種別研修など
自己啓発支援 あり:業務上必要と会社が認めた資格、講習については費用全額会社負担
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当による面談等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2021年度 女性 育休取得対象者数1名 育休取得者数1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、中央大学、中部大学、帝京科学大学、東北大学、徳島文理大学、福井工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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