株式会社日立ソリューションズ
ヒタチソリューションズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・SE職 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 23402名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・SE職
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
日立ソリューションズの経営ビジョンは「グローバル化・デジタル化がもたらす新しい景色を、すべての人へ。」
グローバルな発想、変革のリーダーシップ、課題を解決する実行力、日立グループの総合力など、
あらゆるチカラを駆使して、ともに新しい景色を切り拓きましょう。
私たちが大切にする価値は、以下の５つです。
◇オープンに力を合わせる・・・オープンな姿勢で多様な個性や強みをかけ合わせ、まだ世の中にない価値を生み出します。
◇未来へ踏みだす・・・いち早く一歩を踏みだします。共感を広げながら、みんなでかたちにしていきます。
◇挑戦を支える・・・挑戦する仲間を信頼し、支えます。成果だけでなく勇気や情熱をたたえ、変革を後押しします。
◇ワクワクを広げる・・・どんな課題も自分事と捉え、率先して新しい発想や手段を取り入れて、ワクワクを広げます。
◇誠実に行動する・・・「本当に大切なことは何か」を常に考え、自ら問題意識を持って変化に挑みます。
また、日立ソリューションズの社員として求められる能力は、以下の５つです。
◇自律性・・・自ら課題を見つけ出し、常に当事者として行動を起こす力
◇情 熱・・・困難なミッションも絶対に成功させるという強い志
◇論理性・・・物事を順序立てて考え、複雑な事象を簡潔に読み解き、表現できる力
◇発想力・・・既存の枠にとらわれず、常に未知の領域を開拓する力
◇ＩＴ適性・・・ＩＴへの興味・関心。常に新たな知識を身につける姿勢。
大切にする価値に共感し、私たちと一緒に社会イノベーションを実現したいという
高い志をお持ちの皆さんのエントリーをお待ちしています！
グローバルな発想、変革のリーダーシップ、課題を解決する実行力、日立グループの総合力など、
あらゆるチカラを駆使して、ともに新しい景色を切り拓きましょう。
私たちが大切にする価値は、以下の５つです。
◇オープンに力を合わせる・・・オープンな姿勢で多様な個性や強みをかけ合わせ、まだ世の中にない価値を生み出します。
◇未来へ踏みだす・・・いち早く一歩を踏みだします。共感を広げながら、みんなでかたちにしていきます。
◇挑戦を支える・・・挑戦する仲間を信頼し、支えます。成果だけでなく勇気や情熱をたたえ、変革を後押しします。
◇ワクワクを広げる・・・どんな課題も自分事と捉え、率先して新しい発想や手段を取り入れて、ワクワクを広げます。
◇誠実に行動する・・・「本当に大切なことは何か」を常に考え、自ら問題意識を持って変化に挑みます。
また、日立ソリューションズの社員として求められる能力は、以下の５つです。
◇自律性・・・自ら課題を見つけ出し、常に当事者として行動を起こす力
◇情 熱・・・困難なミッションも絶対に成功させるという強い志
◇論理性・・・物事を順序立てて考え、複雑な事象を簡潔に読み解き、表現できる力
◇発想力・・・既存の枠にとらわれず、常に未知の領域を開拓する力
◇ＩＴ適性・・・ＩＴへの興味・関心。常に新たな知識を身につける姿勢。
大切にする価値に共感し、私たちと一緒に社会イノベーションを実現したいという
高い志をお持ちの皆さんのエントリーをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システム構築の全領域 （お客様のもとに出向いてヒアリングを行う上流工程から、ソリューション納品後の「運用・保守」の下流工程まで） (2)【正社員】営業 システムやソリューションの営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ 人事、財務、調達 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
東京、神奈川、愛知、大阪 備考：本社（東京） 横浜事業所（神奈川） 中部事業所（名古屋） 関西事業所（大阪） ※業務によって、顧客先へ常駐する場合や出張する場合あり。 在籍出向/業務請負/派遣 等 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） 備考：時間帯は事業所により異なる |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会(ＷＥＢ)
↓ エントリーシート ↓ 適性検査 ↓ グループワーク ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※選考の途中で、当社で働く社員との交流を通じ、事業理解等を深めていただくイベントを実施しています。 ※2024年は引き続き全ての選考プロセスをオンラインで実施する予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：275,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
年1回 備考：年1回(6月) |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
年2回 備考：年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
完全週休2日制（土日）、祝日 ※土曜日と祝日が重なった場合は、前日の金曜日が休日になります 年間休日：127日 有給休暇：24日～24日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、 配偶者海外転勤休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.5%
3年以内女性採用割合：32.5% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育、モノづくり実習、海外留学制度、海外業務研修制度、個人別育成制度、管理者教育、社内専門技術教育等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：国内大学進学支援制度、国内ビジネススクール受講支援制度、英会話スクール受講支援制度、英語学習メルマガ「英語一日一問」、オンライン講座サービス受講支援制度、資格取得報奨金、キャリアデザインワークショップ、カフェテリアプランによる支援等 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア・ライフ両面の相談に対するカウンセリング | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：日立ITプロフェッショナル認定制度（日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を業務経験と知識・スキルの両面で評価し、認定する制度） | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
現在は完全禁煙
将来的に屋内の一部にて喫煙可の予定 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用学部・学科 | 全学部全学科（文理不問） |
|---|---|
| 応募資格 | ・国内・海外の4年制大学・大学院を2024年4月～2025年3月に卒業・修了見込みの方、または2022年3月～2024年3月に卒業・修了された方
・国内の高等専門学校または専門学校を2024年4月～2025年3月に卒業・修了見込みの方 |
採用実績校
国内外国公私立各大学、大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、水産系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
□■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
株式会社日立ソリューションズ採用事務局
◇E-Mail ◇ hitachi_solutions25@e-recruit.jp
◇TEL ◇ 03-6281-5658
◇Zip Code ◇ 〒140-0002
◇Address ◇ 東京都品川区東品川4-12-7
日立ソリューションズタワー
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日立ソリューションズタワー
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| リクナビ限定情報 |
|---|
掲載開始：2024/01/29
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