大卒・生活支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
知的障がい児および障がい者の生活支援 ◎生活面の支援/食事や排泄の介助、毎日健康管理など ◎活動面の支援/作業、散歩、リハビリ、レクリエーションなど ◎余暇面の支援/外出(外食)、旅行、行事など |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
勤務地による/実働8時間 備考:【成人通所サービス】 8:30~17:30/休憩1時間 【児童通所サービス】 9:30~18:30/休憩1時間 【入所系施設】 シフト制 早番/7:00~16:00 遅番/11:30~20:30 夜勤/16:00~翌10:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,200円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:198,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:17,000円~17,300円(固定給に含む) 一律特例手当:8,000円(固定給に含む) 備考:※一律特殊業務手当について 大卒・大学院卒の場合/月17300円 短大・専門・高専卒の場合/月17000円 ■諸手当 ・住居手当 ・扶養手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:※別途、3月に年度末手当を支給 ※4.8ヶ月以上(2021年度実績6.0ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
【日中支援サービス部門】 完全週休2日制(土・日) ※土日に行事がある場合は出勤、平日に振替あり 【生活支援部門】 シフト制/月6日以上 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社から6ヶ月後に10日付与 備考:誕生日休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.3年(2021年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、接遇マナー研修、コミュニケーション研修、介護技術研修、
施設間交流研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
施設内喫煙禁止
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。