電気技術開発株式会社
デンキギジュツカイハツ
2024

電気技術開発株式会社

鉄道・道路・空港・港湾の電気設備に対する技術コンサルタント
業種
鉄道
電力・電気/建設コンサルタント/航空/建築設計
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 6~10名
事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 743名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

事務系総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では電気技術コンサルタントとして活躍するには、
次の3つの力が必要だと考えています。

● コミュニケーション能力
お客様の要望を聴き、設計者の意見を伝え、最適な設備となるようデザインされた品質の良い成果品を完成させるために大変重要です。

● 向上心
技術は日々進歩しています。技術力向上のため、自ら学ぶ意欲が必要です。ベテラン先輩技術者から積極的に技術を吸収するとともに、資格取得を目指して下さい。

● 協調性
当社が携わる仕事には、多種多様な業種の人々が関わっています。お客様をはじめ、社外、社内の関係者と共に協力、連携し業務を進めるため、協調性が求められます。

また当社事業の『鉄道』、『高速道路』、『空港』、『港湾』や、
『交通インフラ』、『社会貢献』、『開発援助』などに興味があり、
電気技術のコンサルタントとして活躍したいという気持ちがあれば、
日々の仕事と共に成長し、必要な力も養われていくものだと考えています。

※ 人物重視で選考します。ただし、適性検査・小論文・健康診断で一定水準以上が必要です ※

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)
計画、調査、設計、積算、施工監理、コンサルティングなどを総合して担当してもらいます
(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
総務、人事、経理、経営企画、情報システム、営業、品質保証、安全などの管理部門の業務を総合して担当します
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 東京、愛知、大阪
 備考:※本人の希望と、会社の要員計画に応じて、愛知、大阪、北海道、宮城、福岡への転勤や、海外への出張の可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40
 備考:休憩12:00~13:00
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
交通インフラ(鉄道・高速道路・空港・港湾)の電気関連設備に対して計画、調査、設計、積算、施工監理、コンサルティングを総合して担当します
【事務系総合職】
総務、人事、経理、経営企画、情報システム、営業、品質保証、安全などの管理部門の業務を総合して担当します
採用ステップ&スケジュール 【 技術系総合職 ・ 事務系総合職  】
● リクナビからエントリー

↓     [エントリー特典] 説明会日程、採用情報などをメールでお届けします
↓    ※採用学科に該当する学生にご案内いたします

● 会社説明会

↓     [開催場所] 東京、愛知、大阪、WEBにて開催予定

◎ 選考開始

↓     [STEP1] 適性検査
↓     [STEP2] 筆記試験+1次面接
↓     [STEP3] 最終面接

◎ 内々定!

※ 選考開始から内々定まで個人差はありますが約1~1.5ヶ月を想定しています ※
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 募集対象学科・専攻
【 技術系総合職 】 電気・電子、情報工学、数学、物理、応用物理、機械工学系の専攻・学部・学科
【 事務系総合職 】 全学部・全学科(尚可:法・商・経済・経営関係の学部・学科)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:189,300円(一律手当含む)
  ※基本給:166,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:184,800円(一律手当含む)
  ※基本給:161,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,300円(一律手当含む)
  ※基本給:187,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:228,300円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

 備考:※月給には一律の手当23,300円を含みます
手当 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当:23,300円(固定給に含む)

 資格手当、時間外勤務手当、特殊作業手当及び特殊業務手当、出向手当、通勤手当、別居手当、住宅補助金  など
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 年2回
 備考:年2回及び期末手当あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 完全週休2日制(土日)、国民の祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:15日
 ※初年度15日 2年目以降20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日(6/1)、永年勤続休暇
 年間休日数:124日(2019年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財産形成貯蓄、確定給付年金、独身寮(東京都世田谷区)、住宅補助金、育児・介護休暇、慶弔見舞金、資格取得奨励金、健保保養所、各種クラブ活動補助金、社員旅行、忘年会補助 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(電気・電子・情報・通信関係)(2)【正社員】事務系総合職(管理部門関係)
 期間:新入社員研修:入社後2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 6人 3人 50.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 6人 0人
2020年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 17.4年(2021年9月1日時点)
平均年齢 43.8歳(2021年9月1日時点)
研修 あり:入社後2週間に新入社員研修。以後、フォローアップ研修、通信教育研修(一部資格は全額会社補助)、安全教育、品質管理教育、海外業務研修、上級職向けフォローアップ研修など、全面的に社員の成長をバックアップしています。
自己啓発支援 あり:技術士(総合技術監理・電気電子・情報工学・建設、機械)・RCCM(電気電子)・鉄道設計技士(鉄道電気)・建築設備士・1級電気工事施工管理技士・第一種電気主任技術者の業務上必要な資格については、受験料・登録料については当社が負担し、受験準備講習会についても補助があります。
他にも、合格対策講習会をタイムリーに実施しているほか、合格時には奨励金を支給、その後は資格手当を支給するなど、資格取得を支援する環境を整えています。
メンター制度 あり:入社後2年間、先輩社員によるOJT制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、上司によるキャリア(今後従事したい業務、目標管理)等についての面談を実施
社内検定等の制度 あり:技術士等、業務上必要な資格に対する自己啓発支援あり
月平均所定外労働時間 7.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2021年度実績)
(夏季休暇を含みません)
有給休暇取得率79%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.8%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用学科 【 技術系総合職 】 電気・電子、情報工学、数学、物理、応用物理、機械工学系の専攻・学部・学科
【 事務系総合職 】 全学部全学科(尚可:法・商・経済・経営関係の学部・学科)
採用予定人数 【 技術系総合職 】 5~6名程度
【 事務系総合職 】 若干名
活躍している人物像 現在、当社で活躍している先輩社員には求める人物像に挙げた以外に
以下の能力が備わっている方が多いです。

● 自主性
コンサルタントとして自ら考え、判断、行動し、お客様に積極的に提案、実践していく力が求められます。
● 問題意識
問題、課題を発見し、それらを効率的に解決する対応力が必要とされます。


ただし、彼らも最初からこれらすべての力を備えた
”プロフェッショナル”として入社してきたわけではありません。

当社では電気技術のコンサルタントとして活躍できる
人材を育成するため、教育体制を整えています。
経験年数に応じた目標レベルを設定し、社内外において教育・研修を行っています。
また入社2年目まで、指導者のもと、指導進捗状況を会社としてフォローアップしています。
そのほか、通信教育の活用や資格取得を奨励・支援し、自己啓発を促進しています。
【WEB説明会】 Zoomを利用したLive配信を実施します

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、石巻専修大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、成蹊大学、大正大学、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、中部大学、中部大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道科学大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、明星大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
第二新卒の場合:待遇は通常の新卒採用に準じます。就職経験のある方は職務経歴書もご提出下さい
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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