大卒・営業部「庭屋JARDIN」 | 1~5名 |
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大卒・工事部 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】造園技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】造園技術職
造園工事、土木工事、緑地管理等の現場作業。(主に屋外での作業となります。) |
応募資格 | (1)【正社員】造園技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】造園技術職
滋賀 備考:【本社】 〒522-0052 滋賀県彦根市長曽根南町478番地グリーンプラザ3F |
勤務時間 | (1)【正社員】造園技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 1、リクナビよりエントリー
▼ 2、会社説明会 ▼ 3、面接※履歴書持参(OpenESも可) ▼ ≪内定≫ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】造園技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:固定残業代なし 残業が発生した場合は、別途支給。 |
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手当 | (1)【正社員】造園技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 一律通勤手当:0円~20,900円 一律配偶者手当:10,000円 一律子ども手当:5,000円以上 一律住宅手当:10,000円 一律資格手当:2,500円~25,000円 通勤手当(居住地からの距離に応じて、最大20,900円) 住宅手当(月10,000円 ※県外からの就職者に限り、入社日から5年間支給) 家族手当 配偶者10,000円、子ども一人につき5,000円 資格手当 造園技能士1級5,000円、2級2,500円 造園、土木施工管理技士 各1級10,000円、2級5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】造園技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】造園技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】造園技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:スポーツジム法人会員、リゾート施設法人会員(エクシブ琵琶湖等国内外のリゾートホテル利用可) 保険:その他、医療保険あり 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など 仕事に必要な資格・免許については取得を全面的にサポート! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】造園技術職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月31日時点)
2023年4月1日に新卒者1名入社予定。
20代社員が多く在籍しており、若い世代が活躍中です! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 2020年度の採用実績は、男性2名、女性1名です。
弊社では令和2年3月にSDGs宣言をし、女性でも働きやすい職場環境づくりに励んでいます。 |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【工事部】
入社後、先輩社員の指導の下、現場作業に従事します。 造園工事や緑地の維持管理など、幅広い分野で経験を積むことができます。 【営業部】 入社後、CADソフトの使用方法をオンラインセミナー等を活用して学習します。 仕事に慣れてきたら、接客シミュレーションなどを行いながら、接客や電話対応の研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修及び資格取得支援。 資格・免許については、必要に応じて会社負担で受験・受講してもらいます。また、資格取得を奨励する一環として、社内で試験対策勉強会を開催しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事務所内及びビル内は全面禁煙です。所定の喫煙所をご利用ください。
また、社用車内は全面禁煙です。 同業他社と比べると、喫煙者の割合が非常に少ないです。 |
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【WEB説明会】 | 弊社の仕事内容や造園業界のことをお話しします!
お気軽にお問い合わせください。 |
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随時募集通ですので、お気軽にお問い合わせください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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