株式会社 高木造園
タカギゾウエン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 高木造園

造園/庭園/植栽/樹木管理/建材・エクステリア/公園管理
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
建材・エクステリア
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業部「庭屋JARDIN」 1~5名
大卒・工事部 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 152名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業部「庭屋JARDIN」

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大卒・工事部

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【未経験歓迎!若い力が活躍中!】

■当社が求める人材とは、
 ・庭に興味のある方
 ・樹木に興味のある方
 ・日本の伝統に興味のある方
 ・エクステリアプランナーになりたい方
 ・デザインに興味のある方

■最初は分からないことだらけだとは思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、
 ご安心ください!

今回の新卒メンバーの募集では、
工事部(庭師)として実際に現場で作業できる人材と、営業部「庭屋JARDIN」でエクステリアプランナーとして働ける人材を募集しています!

弊社では、直近5年間で5名の新卒生が入社しており、現在若い力が活躍中です!

※普通自動車免許必須(工事部AT限定不可、営業部AT限定可、入社までに取得見込みでも可)※

募集概要

職種 (1)【正社員】造園技術職
仕事内容 (1)【正社員】造園技術職
造園工事、土木工事、緑地管理等の現場作業。(主に屋外での作業となります。)
応募資格 (1)【正社員】造園技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】造園技術職
 滋賀
 備考:【本社】
〒522-0052
滋賀県彦根市長曽根南町478番地グリーンプラザ3F
勤務時間 (1)【正社員】造園技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 1、リクナビよりエントリー
 ▼
2、会社説明会
 ▼
3、面接※履歴書持参(OpenESも可)
 ▼
≪内定≫
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】造園技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 備考:固定残業代なし 残業が発生した場合は、別途支給。
手当 (1)【正社員】造園技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円
 一律通勤手当:0円~20,900円
 一律配偶者手当:10,000円
 一律子ども手当:5,000円以上
 一律住宅手当:10,000円
 一律資格手当:2,500円~25,000円

 通勤手当(居住地からの距離に応じて、最大20,900円)
住宅手当(月10,000円 ※県外からの就職者に限り、入社日から5年間支給)
家族手当 配偶者10,000円、子ども一人につき5,000円
資格手当 造園技能士1級5,000円、2級2,500円
造園、土木施工管理技士 各1級10,000円、2級5,000円
昇給 (1)【正社員】造園技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】造園技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】造園技術職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:スポーツジム法人会員、リゾート施設法人会員(エクシブ琵琶湖等国内外のリゾートホテル利用可)
保険:その他、医療保険あり
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
仕事に必要な資格・免許については取得を全面的にサポート!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】造園技術職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2022年10月31日時点)
2023年4月1日に新卒者1名入社予定。
20代社員が多く在籍しており、若い世代が活躍中です!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
2020年度の採用実績は、男性2名、女性1名です。
弊社では令和2年3月にSDGs宣言をし、男女ともに働きやすい職場環境づくりに励んでいます。
平均勤続年数 17.0年(2022年10月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2022年10月31日時点)
研修 あり:【工事部】
入社後、先輩社員の指導の下、現場作業に従事します。
造園工事や緑地の維持管理など、幅広い分野で経験を積むことができます。

【営業部】
入社後、CADソフトの使用方法をオンラインセミナー等を活用して学習します。
仕事に慣れてきたら、接客シミュレーションなどを行いながら、接客や電話対応の研修を行います。
自己啓発支援 あり:外部研修及び資格取得支援。 資格・免許については、必要に応じて会社負担で受験・受講してもらいます。また、資格取得を奨励する一環として、社内で試験対策勉強会を開催しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 33.0%
(2022年10月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
事務所内及びビル内は全面禁煙です。所定の喫煙所をご利用ください。
また、社用車内は全面禁煙です。
同業他社と比べると、喫煙者の割合が非常に少ないです。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 弊社の仕事内容や造園業界のことをお話しします!
お気軽にお問い合わせください。
【オンライン説明会】 弊社の仕事内容や造園業界のことをお話しします!
お気軽にお問い合わせください。
【1day職場体験】 弊社の仕事内容について、実際に体験しながら学ぶことができます!
随時募集通ですので、お気軽にお問い合わせください。

採用実績校

修成建設専門学校、九州大学、佐賀大学、同志社大学、京都先端科学大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
社会・環境情報系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

株式会社 高木造園
〒522-0052
滋賀県彦根市長曽根南町478番地 グリーンプラザ3F
総務部 高木 慎吾
TEL:0749-24-2828
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。