プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
神奈川
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大学卒・システムエンジニア(34名) | 31~35名 |
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大学卒・営業(1名) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1448名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
横浜銀行様をはじめ全国の地銀/その他金融機関に対し、バンキングシステム等、情報システムの最上流工程の企画~運用業務までチームで作り上げていきます (2)【正社員】営業 横浜銀行様をはじめ全国の地銀/その他金融機関に対し、バンキングシステム等、情報システムの営業活動を時にはSEと協力して行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川 備考:主に横浜(新横浜)・東京・札幌・仙台・千葉 ※SEについては、初期配属の希望(1.横浜または東京 2.札幌 3.仙台 のいずれか)を確認し、そのとおりの配属とします。営業職は、新横浜(本社)が初期配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:職場により交替制勤務有 |
採用ステップ&スケジュール | 選考につきましては、以下の通り進めさせていただきます。
1.リクナビよりエントリー ▼ 2.WEB会社説明会・WEB適性試験(一次選考) ▼ 3.二次選考(オンライン個人面接) ▼ 4.三次選考(オンライン個人面接) ▼ 5.最終選考(個人面接) ▼ 6.内定 【二次選考】の際、以下の書類が必要となります。 ・エントリーシート ※マイページより提出 【最終選考】の際、以下の書類が必要となります。 ・成績証明書 ※ 採用選考時の書類は返却いたしません。 当社にて責任を持ってお取扱いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
高専 卒業見込みの方 月給:219,970円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:219,970円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:236,120円 備考:高専:専攻科卒 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
時間外手当、扶養手当、住宅補助費、通勤手当、各種資格取得報奨金 ほか |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業
完全週休2日制(土、日または交替制)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:15日~20日 ※半日休暇・1時間単位の時間休暇あり、初年度は15日の付与(4月入社の場合) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇:12/29~1/3 リフレッシュ休暇:4日間/年 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:NTTベネフィット・パッケージ、宿泊施設などの優待割引、財形貯蓄制度、退職金制度、NTTデータ社員持株会制度、NTT健保組合全国保養所、情報処理系資格取得時の合格祝金制度、社内クラブ活動支援、定期健康診断、育児・介護支援、企業年金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
・内定者研修 ・新入社員研修 (入社後は約3ヶ月をかけてビジネスマナーやプログラミング等を学び、社会人とSEの基礎を身につける) ・専門スキル研修 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
仕事に還元できる資格を取得した場合に、資格に応じた受験料および奨励金を支給する ・外部資格(国家・民間・ベンダー認定) ・内部資格(NTTデータグループ認定) |
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メンター制度 | あり:【内容】
入社後1年間は新入社員一人ひとりに先輩社員(トレーナー)がついてフォローを行う |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【内容】
NTTデータグループの認定制度 (専門性とレベルを認定し、社員の自律的なキャリア形成を支援する) |
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月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2021年度実績)
※リフレッシュ休暇(年4日付与)3.8日/年
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※女性の育休取得実績累積数…92名
※男性の育休の取得実績あり…10名 ※育児のための短時間勤務制度有(2022.10現在、20名が利用中) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※就業場所によって異なる
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、当社マイページURLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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