業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(スポーツ用品)/商社(繊維製品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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営業職・企画営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 138名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)
ルートセールスで既存のお客様に商品提案を行います。 ※「飛び込み営業」はありません (2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー Tシャツやジャケットなどのデザイン作成と生産管理を行います。 自分で企画した商品を、お客様に提案することもでき、企画も営業も担当できます。 Illustratorで色やデザインの調整を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー
東京 備考:千代田区神田鍛冶町 ◆地下鉄 銀座線「神田駅」4番出口より徒歩1分 ◆JR山手線・中央線「神田駅」東口より徒歩1分 ◆地下鉄 都営新宿線・丸の内線「小川町・淡路町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆アパレル営業職
ルートセールスで既存のお客様に商品提案を行います。 ※「飛び込み営業」はありません 【商品開発を行う場合】 ○バイヤーさんとデザインや素材についておおまかな企画を話し合います。 ↓ ○社内の企画デザイナーと打ち合わせを重ね、デザイン案を発注。 ↓ ○お客様にデザイン案を提案します。修正がある場合は再度伺います。 ↓ ○企画デザイナーに依頼し、工場にサンプルを発注します。 ↓ ○出来上がったサンプルと見積書を確認し、工場に見積りの交渉をします。 ↓ ○決定した見積りを基準にお客様と販売価格を決定します。 ↓ ○本生産&納品 【完成品を販売する場合】 ○バイヤーさんやお店にアポイントを確認し、訪問日や来社日を確定します。 ↓ ○訪問する場合は、提案する商品を準備し商品本部やお店に持ち込みます。 ↓ ○商品をお客様にプレゼンし、商品の展開提案を行います。 ◆アパレル企画営業職 Tシャツやジャケットなどのデザイン作成と生産管理を行います。 自分で企画した商品を、お客様に提案することもでき、企画も営業も担当できます。 Illustratorで色やデザインの調整を行います。 【企画・生産】 ○お客様先へ営業担当と伺い、要望を詳しくヒアリングします。 (営業がお客様から要望を聞き、企画担当へ伝えることもあります) ↓ ○社内にて営業と打ち合わせをし、デザインをまとめた上でサンプルを発注。 デザインはIllustratorを使用し、カラバリの作成などを行います。 ↓ ○サンプルが完成後は、指示通りに完成されているかをチェック。 品番、洗濯表記、素材表記など細かいところまで確認します。 ↓ ○お客様へアポイントの上伺い、営業と一緒にプレゼンを行います。 (営業のみがプレゼンの場合もあります) ↓ ○デザインの最終調整を行い、工場に生産を指示します。 ↓ ○本生産前に修正サンプルをチェックし、指示通り仕上がっているか確認します。 ↓ ○商品納品後、製品チェックを行います。 ※商品提案や完成品を販売する場合は、営業職と同様です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにてエントリーして下さい。
※エントリーを頂いた方に、採用に関するご案内をお送りいたします。 ■エントリー/Open ESリクエスト エントリーいただいた方にはOpen ESのリクエストメールを お送りします。サイトをご覧いただき、事業内容にご興味を お持ちいただいた方はOpen ESの所定フォームを入力の上 提出願います。 ▼ ■Open ES提出 選考を希望される方は希望職種を明記の上、内容に沿って記入願います。 ▼ ■書類選考 応募書類受領後、2週間程度で結果をお知らせします。 面接に進んでいただく方にのみ連絡の上、面接日を案内致します。 ▼ ■個別面談/会社説明/面接選考 面接の際に個別に事業内容の説明を実施いたします。 ご質問がある方は個別に対応いたします。 面接は対面で実施いたします。 ▼ ■体験入社/実務選考 ※深く相互理解をする場として、 「体験入社」を2日間設けております。 実際の業務に携わることで、 仕事のことや当社の社風を感じて下さい。 ※体験入社を終えて、就業希望をいただいた方を対象に、 最終選考を行います。 ▼ ■役員面接/面接選考 ▼ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:35,000円/25時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー
年2回 備考:2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アパレル営業職(大卒・院卒)(2)【正社員】アパレル企画営業職(大卒・院卒) ※デザイナー
週休2日制(日曜、祝日、土曜/年8回出社あり) 年間休日:111日 有給休暇:10日 備考:夏季・冬季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:基本的な電話応対、挨拶、文面の書き方など簡単な研修を用意。
実際の業務を行いながら先輩社員が細かく指導します。 営業は最初は同行営業を行うなど、基本的にはOJTで経験を積み、 ある程度業務に慣れてきたら、ルート営業を行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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資格 | ◆アパレル営業職
2024年3月、大学・大学院卒業見込みの方 ◆アパレル企画営業職 2024年3月、大学・大学院卒業見込みの方 ※Photoshop、Illustratorが使える方(基本操作以上推奨) |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用実績校 | 神奈川大学、中京大学
多摩美術大学、武蔵野美術大学、成城大学 松山大学、明海大学、女子美術大学、国士舘大学 日本女子体育大学...他 ※順不同 |
採用予定人数 | 3名程度 |
提出書類 | Open ES、健康診断書、卒業見込証明書 、その他採用に関わる書類 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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