プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
安全・セキュリティ産業/建設コンサルタント/外食・レストラン・フードサービス/ホテル |
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本社 |
北海道
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大卒・技術職コース | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員)
新千歳空港ターミナルビルにかかわる、 電気・空調・給排水・機械設備等の維持管理業務全般 (2)【正社員】事務職 総務、経理、営業等に係る業務全般 ※配属先は当社にて選定いたします |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職
(1)(2)共通 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (1)(2)共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:<シフト例> 9:00~17:30、6:00~14:30、14:30~23:00 他 ※その他勤務シフト(業務内容により、夜勤あり)による ※深夜手当(都度払い)です。 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※実働7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 (対面/WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類審査 ▼ 面接 (個別) ▼ 2次面接 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 作文 ▼ 内々定 ●募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に意向を確認致します。 ●選考の特徴 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
応募資格補足説明 | ●募集対象
理系大学院生 / 理系学部生 / 文系大学院生 / 文系学部生 / 短大生 / 高専生 / 専門学校生 ●募集学部・学科 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職
(1)(2)共通 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:194,000円 備考:※高専卒は専攻科(学士取得者)方 ※大卒には能開校四年制の方も含まれます (1)(2)共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円 備考:※専修学校・能開校二年制卒含む |
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手当 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職
住宅手当、通勤手当(実費支給)、扶養家族手当、深夜手当(都度払い) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職
年2回 備考:(6月、12月)4.20カ月分/年 ※令和元年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員)
シフト制(月6日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※(初年度入社時5日、6ヶ月経過後5日) (2)【正社員】事務職 完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※(初年度入社時5日、6ヶ月経過後5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、待遇: 退職金制度 社員会あり(社員旅行等) 独身寮あり(但し千歳勤務のみ。空室状況による) 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施設設備管理技術員) (2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2021年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度…会社指定の資格の合格を受けた者に対し、一定基準に基づく報奨金を贈呈します。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。