株式会社タッセイ
タッセイ
2024

株式会社タッセイ

建築資材商社/内外装工事
業種
商社(建材・エクステリア)
建設/商社(インテリア)/不動産
本社
福井
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 17名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部や専攻は一切不問!】
建築を志す、やりがいのある仕事をしたい方と出会いたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
既存の得意先(ゼネコンさま)へ内装工事の提案、施工作業の工程確認、現場にて仕様や納入日の打合せなどを行います。また、工程に合わせて職人さんのスケジュール調整を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 石川
 備考:金沢支店
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:※時差出勤制度あり
※勤務間インターバル制度あり
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(WEBまたは対面)

適性検査・筆記試験

WEBグループワーク

面接(個別または複数/2回予定)

内々定

※新型コロナウイルス感染症の状況により内容を変更する場合があります。
※内々定まで1カ月半程度
※最終選考時、県外からの受験者に一律5,000円支給
提出書類 履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書(内定後)
※こちらから依頼したタイミングでご提出ください
※エントリーシートの提出はありません
応募資格補足説明 【募集対象】
理系学部生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
既卒者

【募集学部・学科】
全学部・全学科
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:178,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:24,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,500円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:29,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※短大・高専・専門卒の営業職については採用実績がないため予定額
手当 (1)【正社員】営業職

 職務手当、役職手当、資格手当、住宅手当、こども手当、通勤手当 ほか
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(土日、月1回土曜出社あり)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※10日のうち5日は入社時に付与
 備考:休暇制度/夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(有休とは別に年度内に1日休暇を取ることができる)ほか
※産休・育児休暇取得実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅・家賃補助制度、社員預金制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、時差出勤制度、社員旅行、バースデーギフト、ゴルフ・スキー・フットサル同好会、退職金制度、定年制60歳(再雇用制度あり) ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 0人 100.0%
2019年度 10人 2人 80.0%
2018年度 9人 1人 88.8%
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 3人
2019年度 9人 1人
2018年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 11.1年(2021年11月時点)
平均年齢 36.7歳(2021年11月時点)
研修 あり:・新入社員研修
⇒ビジネスマナー研修、ICT研修、部署研修 等

・キャリアアップ研修
⇒営業研修、商品勉強会、安全教育研修 等

・マネジメント研修
⇒管理者研修 等
自己啓発支援 あり:・知識向上と資格取得を奨励し、専修学校への通学費用と受験費用を会社が助成
・取得後の資格手当を毎月支給
(いずれも会社が認めたもの)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.4%
管理職 4.8%
(2020年5月時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪経済大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、甲南大学、滋賀大学、仁愛大学、高岡法科大学、中央大学、中部大学、富山大学、同志社大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸大学、北陸学院大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、仁愛女子短期大学、北陸学院大学短期大学部、石川工業高等専門学校
<専>あいち建築デザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
石川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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