業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/ソフトウェア/情報処理 |
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本社 |
東京、兵庫
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私たちパソナグループは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、誰もが活き活きと自由に働くことができるよう、
いくつもの仕事のインフラを創るソーシャルソリューションカンパニーです。
私たちに関わるすべての方々に対して、人生のあらゆる場面をプロデュースするとともに、持続可能な社会に貢献することを使命とし、
人々の心豊かな生活を創造する『Smart Life Initiative』を実現できる社会を目指します。
「パソナグループの仕事は何ですか?」と聞かれたら、「人を活かすことです」と答えます。たとえば、年齢が高いという理由で、なかなか仕事を見つけられないという人のためには、その人が持つ能力や経験を活かせる仕事を探す努力をする。経験の足りない人には、その人の優れた才能や秘められた可能性を見つける。それが”パソナの仕事”です。そして”人を活かす”とは、それぞれが自分らしく”生きること”でもあります。働きたいと願う誰もが安心して働けるよう幾重ものインフラをつくり、さらにその人らしい豊かな人生設計を描くお手伝いをする”ライフプロデュース”が、パソナグループの仕事です。
私たちパソナグループは、70以上のグループ会社をもって、HRコンサルティング、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング・インソーシング(請負・委託)、教育・研修から保育・介護のライフソリューション分野まで幅広いサービスを展開しています。また、兵庫県淡路島をはじめとした全国各地で、多様な夢や才能をもった人々が集まり、地域産業を活性化させる“人材誘致”による地方創生に挑戦しています。私たちの役割は、誰もが自由に好きな仕事を選択し、人生設計に合わせた働き方のできる社会を創ること。これからもパソナグループのシナジー効果を活かしながら、ビジネスを展開していきます。
地方では首都圏への若者の流出によって高齢化・過疎化が急速に進み、地域経済や自治体機能、コミュニティの維持発展が社会課題となっています。パソナグループは多様な夢や才能をもった人々が集まることで地域を活性化させる“人材誘致"による新たな雇用創造に挑戦。全国の地方自治体、地元企業、地域の方々と連携し、日本の文化、歴史、食、健康等、地方の特性を活かした地方創生や地域に変革をもたらす人材の育成に取り組んでいます。
事業内容 | 【1】地方創生事業
東北・京丹後・岡山・淡路島など、全国で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら、「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。文化・芸術・食・健康・教育など、国内外からたくさんの人が集まる「夢のある新産業」を創造し、地域の活性化と雇用創造に挑戦しています。 また、若手人材育成のカリキュラムとして、パソナグループの人事や経営企画等の戦略部門や総合営業部署での勤務に加え、コミュニケーション・アート&カルチャー・サステナビリティ等のビジネス以外の多様な価値観や視野を広げるカリキュラムに取り組みハイブリッドキャリアを実践。持続可能な豊かな生き方『Smart Life』の実現に向け、より柔軟で幅広い能力・複合的なキャリア開発を実践。 【2】HRソリューション(人材サービス) ■プロフェッショナル人材の派遣 メーカー・商社・金融・通信・ITなどのあらゆる業界で、貿易事務・秘書・経理・総務・翻訳・通訳・カスタマーサポートなど、専門スキルを活かしたエキスパートスタッフが活躍。キャリアコンサルティングのプロが一人ひとりの自分らしいキャリア形成をサポートするほか、能力やスキルの更なる高度化、専門化を推進するための研修を強化。また、余暇・美容・教養・育児など生活全般の福利厚生サービスを提供。 ■キャリア人材の転職支援(人材紹介) 「人材を必要とする企業」と「様々なキャリアや能力を持った優秀な人材」との橋渡しを行い、採用・転職の機会を提供。新たに採用を考えている企業に対して、経営課題解決のために必要な人材の要件を定義し、的確な候補者の提案を行い、転職を希望する個人に対しては「キャリアプラン」と「ライフプラン」を一緒に考え、自身が気づいていなかった新たな可能性を見出し、転職先を提案。 ■パブリックソリューション(国・自治体) 女性活躍推進では、企業が女性の積極的登用に向けた取り組みを強化する中、一人ひとりのライフスタイルに合った就労支援はもちろん、キャリア形成を支援する仕組み、仕事と家庭の両立支援など、多様なサポートインフラを提案。 また、未来を創る若者社会への一歩をサポートするため、国・自治体の若年者就労プログラムを受託し、クライアント企業と連携しながら就労の場を提供。さらに「ギャップイヤープログラム」では、「学校卒業=就社」というこれまでの就職スタイルではなく、多様な価値観に応じたキャリア構築を支援。2年間、パソナグループの社員として学びながら働き、自身を磨くことで、将来への希望に満ち溢れた可能性を大きく伸ばし夢を実現できるようサポート。 【3】HRコンサルティング ■企業のHRマネジメント エキスパートスタッフが持つ専門性や機動性を強みに、企業の採用・受付・経理・販売などの業務を一括してパソナが受託し、業務効率化の実現に貢献。 ■教育研修・人材活用 コミュニケーション・グローバル・マネジメントといった幅広い分野の研修プログラムを、企業課題に応じてカスタマイズし、提案・実施。また、世界シェアNo.1の人材活用システム「Success Factors」を活用し、採用・配置・能力開発・評価といった効果的な人材プロセスの確立を実現。企業の継続的発展を支援。 ■市役所・区役所などの窓口業務運用、大学・教育機関の学校事務のアウトソーシング 行政・教育分野では、定型業務の効率化とコスト削減、サービスの質向上を目指したサービス改革の一環として、窓口業務やバックオフィス業務のアウトソーシング、大学ではキャリアセンターの運営を受託。多くの官公庁・自治体、大学・教育機関からの受託実績をもとに、戦略立案から実行までを全面的にバックアップ。 【4】グローバルソーシング(グローバル人材の就職転職支援・海外58拠点での日系企業経営サポート) ボーダレスに活躍するグローバル人材の紹介をはじめ、海外進出する日系企業の駐在員に向けた教育研修などを展開。日本国内でも外国人留学生や海外で働きたい方々に向けたグローバル就職・転職イベント「JOB博」の開催や、日本へのビジネス進出を検討する外国企業への情報提供・コンサルティングなどのサービスも拡充。 【5】ライフソリューション(保育事業・介護事業・障害者就労支援) ■保育事業 仕事と育児の両立を支援する企業内保育所サービスをはじめ、保育施設の設置運営、保育士の派遣、ベビーシッターサービスなどの提供や、小学校の放課後児童育成事業を受託運営。 ■介護事業 企業の介護離職ゼロに向けて、地域密着型のデイサービスセンターの運営、ケアワーカーの派遣や家事代行サービス、セミナー・コンサルティングを実施。 ■障害者就労支援 働く意欲がありながら就労が困難な障害者の方々が活き活きと働くことのできる環境づくりと、個々の才能が十分に発揮できるサポート体制を構築。 |
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設立 | ■創業
1976年2月16日 ■設立 1989年9月27日 |
資本金 | 50億円(持株会社パソナグループ) |
従業員数 | 単体:当社規定により非公開
連結:23,488名(連結・契約社員含む) (2022年5月末時点) |
売上高 | 連結3,661億円(2022年5月期実績) |
代表者 | 代表取締役グループ代表 南部靖之 |
事業所 | ■本社
東京本社: 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 淡路本社(PASONA GLOBAL HUB SQUARE): 〒656-1726 兵庫県淡路市野島常盤1042 ■事業所 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、神戸、広島、福岡等 全国各地 ※新卒採用に関しては株式会社パソナグループでの一括採用となり、 入社後はグループ各社への在籍出向での総合職勤務の可能性があります。 ・株式会社パソナ(総合人材サービス プロフェッショナル人材の派遣/キャリア人材の転職支援) ・株式会社パソナフォスター(保育事業) ・株式会社パソナハートフル(障害者就労支援) ・キャプラン株式会社(商社・貿易、航空・旅行を中心とした人材サービス/教育研修) ・ビーウィズ株式会社(コールセンター/BPOサービス) |
海外拠点 | 14地域59拠点 |
グループ会社 | 連結子会社:66社
持分法適用関連会社:9社 ※グループ会社詳細は下記よりご覧ください http://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html |
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