業種 |
インターネット関連
各種ビジネスサービス/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・ディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
職種・仕事内容の詳細に記入 |
応募資格 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
東京 備考:東京都台東区東上野3-13-2 AYビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <ディレクター>
1.ご訪問・ミーティング ●お客様のイメージを具体化させる! デザインイメージや作りたいコンテンツなど、どのようなWebサイトにしたいか、ヒアリングをもとに具体化させていきます。 ↓ 2.サイトマップ・お見積もり提案 ●社内メンバーと企画し、お客様に最適なサイト構成を提案! お客様とのヒアリングをもとに社内のメンバーと構成を企画し、御見積書を作成します。 ↓ 3.ご発注・ご契約 構成や仕様、御見積りの内容にご納得していただけたら、晴れてご契約! <デザイナー> 1.ワイヤーフレーム作成 ・ディレクターがヒアリングしてきたお客様のご希望をもとに、サイトの構成を作成します。 ↓ 2.TOPページのデザイン制作 ・まずはTOPページデザインを画像ベースで制作し、お客様にチェックいただきます。 ↓ 3.下層ページのデザイン制作・校正 ・TOPページデザインのOKを頂いた後、下層ページのデザインを制作を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 家族手当、テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ディレクター/デザイナー
完全週休2日制(土日)、祝日 備考: ◆年間休日120日以上 ◆お盆休暇、正月休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ディレクター/デザイナー 期間:入社後6ヵ月間/その後外部研修有 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年9月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2021年9月14日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.2歳(2021年9月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後6ヵ月間)、その後、外部研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:適時外部研修への支援があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が1名に対して、1名指導役として付きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:今期の目標に対しての進捗フォローなど、一人ひとりに合ったキャリアをサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社員のスキルアップのため、資格取得をサポートしています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年9月14日時点)
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |