セコム北陸株式会社

常に世の中に新しい価値を創り出したいと考えている、セコム。私たちがめざすこの姿を実現するために、創業以来、脈々と受け継がれている理念や考え方があります。それは企業の「人格」と呼べるものであり、世の中における自らの存在意義を決定づけるもの。この理念があるからこそ、セコムはセコムたり得るのです。【基本的理念】≪1≫正しさの追求…人と社会を尊重する、精錬で、働きがいのある組織の基盤をなす考え方です。≪2≫否定の精神…否定の精神は、新システム、新しい運営の方法を創出する原点です。≪3≫現状打破の精神…現状打破の精神は、セコムが創造的に挑戦する組織であり続けるエネルギーです。

組織における風土はとても重要なもので、それ次第で、働く人たちが発揮できる力は大きく左右され、企業の価値は変わっていきます。ここでは、セコムの成長を支え、セコムらしさを生み出す源となっている組織風土の一部を紹介します。【組織風土】≪1≫自己実現のために働こう…仕事だから我慢する、こんなに不幸なことはありません。≪2≫組織は清冽でなければならない…妥協のない気持ちが、清冽な組織をつくります。≪3≫　頭越し組織運営…迅速に問題を解決するために、ときには頭越しの組織運営が必要です。≪4≫高温度、高感度、高エネルギーな組織…人一倍考え、人一倍のエネルギーを出していく。それが私たちの基本姿勢です。

「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループは、1989年に「社会システム産業」の構築を目指すことを宣言しました。「社会システム産業」とは、社会で暮らす上で、より「安全・安心」で「快適・便利」なシステムやサービスを創造し、それらを統合・融合させ、社会になくてはならない新しい社会システムとして提供するもの。現在、セキュリティサービス事業を中心に６事業を展開し、17の国と地域に進出。これらの事業を複合的に組み合わせた独自のシステムやサービスの開発・提供に“ALL SECOM（グループ総力の結集）”で取り組み、いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心」で「快適・便利」に暮らせる社会の実現を目指します。