株式会社ビーンズラボ

「沖縄県の所得向上の一翼を担う存在でありたい」という会社の理念を掲げています。そのためにまずは若年者への雇用機会の創出を目指し、新卒・中途問わず人材雇用を強化しています。未経験から安心して挑戦できる研修制度を整え、IT人材を育てていくことで、一緒に事業を成長させいくことを目標としています。優秀な人材が多く活躍することで、お客さまにより満足していただける質の高いサービスを提供することができますし、その結果当社の売上が大きくなるほど、社員一人一人の所得向上に繋がります。今後も引き続きITの力を使って沖縄の雇用創出と給与水準の向上を目指して前進していきたいと考えています。

IT企業に興味はあるけれど、知識やスキル面が不安という人は多いと思います。当社は入社後3か月間基礎から学ぶことができる手厚い研修制度があります。内容としてはJavaの基本知識、Linuxのコマンド操作、データベース言語の基本まで段階的に身につけられるものです。最終的に、成果物としてWEBアプリを1つ作るところまで成長をサポートします。もちろん初心者には難しい課題もありますが、いずれも誰かに質問したり相談したり、周囲と協力しながら進められる雰囲気です。チームワークは実際の業務でも不可欠ですから、仲間と支え合う意識を研修時に身に着けていただける機会になると思います。

約8年前から新卒採用をスタートさせ、2023年時点での定着率は97％以上です。その要因の1つととして、「社風」や「人の良さ」があげられます。当社ではチームで協力しながら、さまざまな案件に取り組んでいます。だからこそ社員同士のコミュニケーションをとても大事にしていて、仕事中の意見交換はもちろん、ビーチパーティー等の社内行事や釣り、バスケ、アクティ部などさまざまなサークル活動も盛んで、世代や部署を越えて社内交流をする機会もたびたびあります。同年代の先輩だけでなく、上司や役員と「よもやま」という定期的な１on１面談を通して、仕事の悩みや将来のキャリアなどについて、一緒に考えてくれる機会も多くあります。