スター精密株式会社
スターセイミツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

スター精密株式会社

工作機械/プリンター/精密部品/東証プライム上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/重電・産業用電気機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 908名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「主体性と挑戦意欲に富み、ものづくりや海外に関わる仕事に興味のある人」

私たちは、もの作りに興味のある方、メーカーの醍醐味と誇りを共有できる方にぜひ仲間に加わっていただきたいと思っています。海外売上比率が8割以上の当社では、赴任や出張により実際に海外で働くことはもちろん、国内にいても海外との関係を避けて通ることはできません。欧米だけでなくアジアや新興国の人々や文化にも興味・関心のある方を歓迎します。世界を舞台に活躍したい方には格好の場を提供できると思います。

また、主体性とコミュニケーション力を兼ね備えた方を求めます。会社の仕事は基本的にチームプレーです。コミュニケーションを通してチームの目標を共有し仲間と力を合わせ、その達成に向けて努力するとともに、与えられた仕事については自ら積極的に考え取り組む姿勢が求められます。

さらには、新しいことや困難なことに対するチャレンジを楽しむことができることです。当社のようなグローバルに展開する企業にとっては、今後も新しい技術や市場への進出が不可避であり、その都度困難な課題に直面するはずです。困難な課題へのチャレンジに、まさに醍醐味を見出し、楽しむことのできる方こそが、よりよい成果をあげ、かつ自らをも成長させることができると考えるからです。

私たちとともにメーカーの醍醐味を味わい、さまざまな課題へのチャレンジを望む皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
開発・設計、試験評価、営業技術など
(2)【正社員】事務系総合職
経理、国内営業、営業企画、資材調達、生産管理、事業部管理、情報システムなど
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 静岡
 備考:静岡県内事業所(静岡市、菊川市)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分)
 備考:菊川工場 8:40~17:25
職種・仕事内容の詳細 <技術系総合職> ※2024年卒採用 配属予定(第三クール 募集職種)
●工作機械の機械設計
・新製品の機械設計(CADによる図面作成、資料作成、仕様協議、コスト試算等)
・既存機種の設計変更(マイナーチェンジ)
・試作/実験(評価部門との連携)、特許調査等

●工作機械のソフトウェア開発
工作機械の制御ソフトウエアを主体とした新製品の開発・設計業務および顧客仕様の設計業務
・CNC自動旋盤の周辺アプリケーション開発(機械操作画面の作成、顧客要望に基づく機能追加)
・Webアプリケーション開発(機械稼働監視アプリ、※スターモーションコントロール等の新機能追加) 等
 ※スターモーションコントロール:https://star-m.jp/company/business/lathe/index.html

●特機(小型プリンター)のソフトウェア開発
・ホストOS(iOS、Android、Webアプリ等)から小型プリンターを制御するためのソフトウェア開発
・新たなソフトウェア開発テーマの企画、提案
・新技術や新市場調査および関連情報の調査、収集

●特機(小型プリンター)の営業技術
・特機事業製品に関する技術サポート、アフターサービス業務、新規事業の企画、提案 
・販売活動および販売子会社、代理店、顧客への技術サポート、教育
・製品の改善、改良提案ならびに推進・技術クレーム対策報告および対応

<文理共通総合職>※文系、理系不問
●情報システム
・業務の効率化、標準化と情報システム化の企画
・事業内の業務系システム(生産管理、販売管理、会計等)の企画、設計、開発
・ネットワーク環境、セキュリティーの保守運用

● 特機(小型プリンター)の技術管理
・開発業務効率化、標準化の企画、提案
・技術データ管理、システム運用
・設計業務サポート

<事務系総合職>
●工作機械の国内営業
・自社製品・仕入商品・スペアパーツの見積書作成および受注、売上、価格設定
・新規顧客・販売代理店の開拓
・販売計画の立案、進捗管理、販売代理店・顧客に対するアフターサービス 

●工作機械の資材調達
・生産に必要とされる部品、材料の発注
・部品、材料の種類や調達先メーカーの選定
・部品、材料の購入価格交渉、納期交渉

●工作機械の生産管理
・生産計画の立案および納期管理
・国内および海外生産拠点に対する生産指示
・海外生産移管の推進、コストダウン企画推進   

●特機(小型プリンター)の事業部管理
・事業部総合予算、運営計画の立案、進度管理
・国内、海外子会社の損益管理および運営企画管理
・原価計算の立案、運用
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

書類選考(Open ES) 
【第一クール】3月5日(日)中までに提出
【第二クール】3月26日(日)中までに提出
【第三クール】6月11日(日)中までに提出
※エントリー後にメールでご案内します。

適性検査(SPI)

一次面接(Web・個人)

二次面接(Web・個人)

最終面接(対面・個人)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:185,900円
  ※基本給:185,900円

 大学 卒業見込みの方
  月給:228,300円
  ※基本給:228,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:238,800円
  ※基本給:238,800円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤手当、赴任手当等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
年間賞与 10.06ヶ月(2022年度実績)6.57ヵ月 (2021年度実績) 5.72ヵ月 (2020年度実績)
※業績連動型賞与
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:134日
 有給休暇:16日~20日
 ※入社初年度は入社日に16日付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 13人 3人 76.9%
2018年度 4人 1人 75.0%
(2022年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 10人 3人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 19.2年(2021年12月31日時点)
平均年齢 42.3歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:階層別研修:新入社員研修、2年次フォローアップ研修、昇格者研修、管理職研修など
目的別研修:コンプライアンス研修、ライフプラン研修など
自己啓発支援 あり:・年3回の通信教育受講料補助制度(受講料の100%)
・TOEICテスト受験料補助(半期に1回まで)
・資格取得奨励金制度(TOEIC、簿記、ITパスポートなど)
メンター制度 あり:OJTリーダー制度:入社配属後6カ月間は、教育担当者(OJTリーダー)を配置し、仕事に求められる能力向上を目的とした計画(目標)を掲げ、育成をはかる。
キャリアコンサルティング制度 あり:・入社後6カ月を経過した時点で人事面談を実施
・育成面談(人事考課によって得られた情報を能力開発・育成に有効活用していくため、各人の能力において優れている点・劣っている点、今後の課題・目標を上長と確認し合い、その改善や達成につなげる )
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 16人2人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
菊川工場は屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

福利厚生制度 借上寮(※)、退職金制度、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所 など
※借上寮(32歳までの独身で通勤困難な方)
【WEB説明会】 24年新卒者向けの会社説明会はWeb配信とさせていただきます。
説明会・面接予約画面より、ご予約いただいた方を対象に3/1(水)以降、説明会動画データを配信いたします。
※なお、本選考への応募にあたり、説明会参加は必須ではございません。
採用活動開始時期 採用活動は3月開始です。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、徳島大学大学院、富山県立大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、日本大学大学院、広島市立大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密本社
人事室 採用担当
TEL :054-263-1117
MAIL:saiyo@star-m.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。