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株式会社ｓｕｍａｒｃｈ

住まいの窓口ハウスボカンを展開

OpenES
正社員

業種	不動産住宅／建築設計／コンサルタント・専門コンサルタント／広告
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

全職種共通	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	585名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

全職種共通

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 16～20名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 3月上旬内々定 3月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート
その他のポイント	育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社sumarchは、現在愛知県内に15拠点。『不動産流通事業』、『住宅事業』、『リノベーション事業』『CI(クラウドインテグレーション)事業』と4つの柱で事業を展開しています。

2009年わずか13名だった社員数は、現在206名を超え(2023年10月時点)積極的に事業拡大を進めています。
2025年には愛知県内20店舗展開、売上高100憶円企業を目指して活動していきます。

「住まいの窓口ハウスボカン」、「HOLIDAYS」、「KULABO」、「atsumel」と事業ごとにブランドを持ち、
マーケティング投資を積極的に行った結果、多くのお客様から反響をいただくようになり、
6年で売上成長9倍を達成するなど、一人ひとりが成長を体感しやすい環境となっています。

今後はさらなる事業の創出とエリア拡大を進めていくために新規事業を生みながら、
独自性、優位性を育て、さらなる多様な人材を受け入れていきたいと考えています。

20代、30代の若いスタッフが活躍する環境で、自分自身の成長や会社の成長を身近に感じたい方を待っています。

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当社の選考においては、長文の志望動機は一切必要ありません。

これは、2011年から新卒採用をスタートしてから、ずっとこのスタンスで行っています。

志望動機がなくとも、みなさんの価値観や学生時代の経験をきちんと聞き、
価値観や志向性を合わせる時間を多くとることで、迷いなく入社していただけると考えています。

目標達成意識＆能力、リーダーシップ、課題解決力など、
どのような環境においてパフォーマンスを発揮できるかを総合的に判断させていただきます。

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募集概要

職種	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職
仕事内容	(1)【正社員】総合営業職 ■不動産コンサルタント（不動産仲介営業） ■ライススタイリスト（注文住宅営業） ■リノベーションディレクター（リノベ営業） ■プロジェクトマネージャー(クラウドインテグレーション営業) (2)【正社員】総合建築技術職 ■新築施工管理 ■リノベーション施工管理 (3)【正社員】総合建築デザイン職 ■新築デザイナー（注文住宅設計） ■リノベーションデザイナー（リノベ設計） ■インテリアコーディネーター (4)【正社員】総合サポート職 ■マーケティング・インサイドセールス ■営業企画 ■カスタマーサクセス
応募資格	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　愛知　備考：愛知県内（名古屋市、岡崎市、豊田市、東海市、刈谷市、豊川市、春日井市、豊橋市、長久手市）の各拠点のいずれか
勤務時間	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	当社にご興味いただけた方はまずはリクナビよりエントリーをしてください。 ※選考希望者は説明会参加が必須となっております。 ※選考の流れは、場合によっては、前後するこがあります。【エントリー後の手順】 ◇選考の流れ◇ リクナビよりエントリー　　　▼ 対面説明会又はオンライン説明会　　　　▼ エントリーシートの提出　　　▼ 対面面接複数回　　　▼ 内定 ◇応募から内定まで◇ 当社では、説明会にご参加いただいてから3-5週間で最終選考・内定を目安としています。 ◆採用人数について新卒採用は25-30名の採用を予定しています。営業・企画系　15-20名建築・技術系　 10-15名
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合営業職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：260,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：194,195円　　固定残業代/月：65,805円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：※年間の昇給率は4％～15％程度と成果・評価に応じて給与に反映しています (2)【正社員】総合建築技術職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：310,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：201,541円　　固定残業代/月：78,459円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：※技術職手当：30,000円 (3)【正社員】総合建築デザイン職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：260,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：194,195円　　固定残業代/月：65,805円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】総合サポート職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：187,616円　　固定残業代/月：42,384円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　 ■役職手当 ■資格手当（宅建・FP・建築士・インテリアコーディネーター等） ■資格合格祝い金(宅建・建築士2級のみ在学中または入社以内の合格で一律2万円) ■通信手当（iphone・PC支給） ■残業手当 ■住宅手当（月2万円） ■車両借上手当（月2万円） ■交通費（上限3万円）
昇給	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　年2回　備考：（4月、10月）四半期毎に評価面談を行い、一人ひとりの役割と責任を明確にし、成果を出した人、頑張った人が報われる評価を行っています。そのため、年2回の査定で、月給が15%以上昇給する者もいます。
賞与	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　完全週休2日制　年間休日：120日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：■完全週休2日制〈不動産営業・リノベーション営業・リノベーション設計・営業企画〉火・水休み〈住宅営業・新築設計・インテリアコーディネーター〉火・水 or 水・木休み〈施工管理(住宅・リノベーション)〉水・日休み〈クラウドインテグレーション事業部(営業・カスタマーサクセス)〉土・日休み〈インサイドセールス〉シフト制 ■GW（6日連休）、夏季休暇（6日連休）、年末年始（12日連休）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））適用されない保険とその理由：インセンティブ制度： ■最優秀グループ賞：高いパフォーマンスを出したグループ ■年間ＭＶＰ賞：一年を通じて、最もインパクトのある成果を上げたメンバー ■新人賞：一年を通じて、高い成績を上げた新人上記以外にもインセンティブ制度あり推奨する資格取得： ■宅地建物取引士 ■二級/一級建築士 ■一級施工管理技士上記資格に対し手当、合格者に対して一部費用負担福利厚生： ■半期MTG：半期に一度食事会・表彰式 ■リゾート施設利用 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■定期健康診断 ■社員医療保険加入 ■社内外研修 ■結婚お祝い金、出産お祝い金
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合営業職 (2)【正社員】総合建築技術職 (3)【正社員】総合建築デザイン職(4)【正社員】総合サポート職　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	10人	2人	80.0%
2021年度	13人	3人	76.9%
2020年度	9人	2人	77.7%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	8人	8人
2022年度	6人	4人
2021年度	8人	5人

3年以内男性採用割合：56.4%
3年以内女性採用割合：43.6%

3年以内男性採用割合：56.5%
3年以内女性採用割合：43.5%

平均勤続年数

－

平均年齢

29.0歳（2023年10月1日時点）

研修

あり：高い専門性や知識を持って、サービスを提供できる人材育成のため、各種教育カリキュラムを通じ、社員ひとり一人のモチベーション向上とスキルアップを行います。

■新入社員研修：入社後約一ヶ月間、マナー研修、営業スタンス研修、ビジネススキル研修、不動産知識研修、合宿研修等のプログラムを用意しており、応用のための基礎をしっかりと学びます。新人研修の中では技術や知識を身につける目的以外にも、“同期”との繋がり、深い絆、団結力が育まれる貴重な時間と考えています。

■不動産実務研修：不動産コンサルタントのプロとしての企画力、提案力、ヒアリング力等の能力のレベルアップを図るための研修を定期的に行います。

■OJT教育：専門講師による研修や各種セミナー等の外部研修に参加し、多くの知識を身につけていただきます。

■新入社員フォロー研修
一年間の振り返りを外部講師をお招きし行います。自分自身や周りの同期の頑張りに気付く機会になります。

自己啓発支援

－

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

30.0時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	6人
取得対象者数		6人
育休取得率		100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用予定人数	■26～30名程度
選考方法	■面接複数回
出身校	【愛知県内】愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中京女子大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、南山大学、名城大学、金城学院大学、名古屋商科大学など。（順不同）【愛知県外】金沢大学、関西大学、関西学院大学、滋賀県立大学、信州大学、千葉大学、、帝京大学、日本大学、福井大学、放送大学、北星学園大学、兵庫県立大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、山口大学、神奈川大学、大東文化大学、京都建築大学校など（順不同）
カンタン日程調整	Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
WEB説明会	オンライン会社説明会を開催します。対面での会社説明会とご都合のよろしい方をお選び下さい。使用ツール：Googlemeet

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、金城大学、岐阜大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、信州大学、多摩美術大学、千葉大学、中京大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、兵庫教育大学、福井大学、放送大学、北星学園大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
愛知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒450-6419　
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12　大名古屋ビルヂング19F
TEL　052-526-1395　（対応時間：10:00 - 18:00）
新卒採用チーム　小林・坂元
recruit@sumarch.co.jp

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。