橋梁技建株式会社

高度経済成長を期に、交通インフラが大きく成長した日本。今や全国に張り巡らされる高速道路は、全長約130万キロと言われています。移動の要となる高速道路は、安全に走れるのが当たり前。この「当たり前の安全」を維持し続けることによって、人々の命を守り続けるのが当社の仕事です。当社の目標は、日本の高い技術力に支えられている「安全神話」を崩さないこと。安全は全てに優先されることで、決して犠牲にしてはなりません。高い技術力はもちろんのこと、国家資格が必要な仕事もあり、専門性と参入障壁が非常に高い安定したビジネスです。今後も、全国トップクラスと評される高い技術力で、人々の移動の安全を守り続けます。

高速道路上で命を落とす方を一人でも減らすことが、当社の使命。この安全を守る当社の仕事は「エッセンシャルワーク」の一つです。これは我々の日常生活を維持するために不可欠な職業のこと。医者や看護師、教師と同じくらい非常に重要な役割を担っています。当社では、この大きな使命がある仕事に相応しい誇りと実力を社員一人一人が持てるように、社内教育に注力。定期的に勉強会や全社ミーティングを開催し、思考力や表現力といったビジネススキルだけでなく、お客様に尽くすための人間力の育成にも取り組んでいます。資格支援制度も設け、社員の自己成長を促進。お客様や社会に必要とされ続ける人材を育成する会社を目指しています。

お客様と同じくらい社員の満足を大切にしたい。これが橋梁技建の考えです。働きやすさも重視しており、以前は90日ほどだった年間休日を113日にまで増やし、将来的にはさらに増やしていきます。また社員旅行や懇親会など社員同士の親睦を深める行事も定期的に開催。社員の家族も大切にしており、節分には恵方巻き、クリスマスにはチキンを社員の家庭に贈るなど、他では見られない独自の制度も充実しています。こうした社員満足向上のために重視しているのが、生産性の高さ。生産性を上げることで利益率が向上し、社員に対する投資も可能になります。今後も生産性を高め社員満足度向上を追求していきます。