中部電力(中部電力(株)、中部電力パワーグリッド(株)、中部電力ミライズ(株))
チュウブデンリョク
2024
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
電力・電気
ガス/エネルギー/通信
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 101~200名
大学卒・事務系 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 4022名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2023年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・事務系

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

中部電力グループ企業理念
「中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーをお届けし、社会の発展に貢献します。」
に共感し、これを体現していける方。

募集概要

募集会社 中部電力株式会社
中部電力パワーグリッド株式会社
中部電力ミライズ株式会社

<各社共通>
勤務地 愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都の事業場、海外の事業場(ワシントン、ロンドン、ドーハ事務所ほか)
※将来的に海外での勤務の可能性もあります

<各社共通>
勤務時間 [フレックスタイム勤務制]
1日の標準労働時間:7時間40分
最低労働時間   :4時間
フレキシブルタイム:7時00分~20時00分
休憩       :1時間(勤務時間が6時間を超える場合)

[指定勤務制]
標準勤務: 8時30分~17時10分
休憩  :12時00分~13時00分

※事業場によって勤務体系が異なる

<各社共通>
主な仕事内容 《技術系職種》
【原子力部門】原子力発電所の設備設計・工事・運転・保守業務他 
【送変電部門】送電線・変電所の保守・建設業務他 
【配電部門】配電設備の建設・保守業務他 
【系統運用部門】需給運用業務、系統制御装置の開発・管理業務他 
【電子通信部門】電力設備の通信設備の計画・運用・保守・管理業務他 
【IT部門】情報システムの開発・保守・運用業務他 
【再生可能エネルギー部門】再生可能エネルギー発電設備の運転・保守・工事業務他
【土木・建築部門】電力設備などの建設・保守業務、営業所等の建物の設計・工事管理・保守業務他
【エネルギーソリューション部門】エネルギーシステムのソリューション提案業務他

《事務系職種》 
経営戦略、経理、事業創造、総務・広報・地域共生、法務、調達、人事、用地、パワーグリッド営業、電力・ガス営業

※各部門の詳細は中部電力新卒採用ホームページでご確認ください。
https://saiyo.chuden.jp/
職種 事務職、技術職

<各社共通>
採用ステップ・スケジュール 選考スケジュールは中部電力マイページ上で詳細をご案内いたしますが
以下を予定しております。

・プレエントリー 
→企業研究
・入社志願票(エントリーシート)の提出(WEB上)
 事務系:3月1日~3月下旬
 技術系:3月1日~3月下旬
・適性検査の受検
・選考(面接など)
・内定
※エントリーシートの提出および適性検査の受検の両方の実施をもって当社への応募完了といたします。

リクナビからエントリー後、会員登録の程よろしくお願いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修士了      月給235,000円
大学卒・高専専攻科卒  月給211,000円
高専本科卒       月給188,500円
(2021年度実績)
<各社共通>
諸手当 ライフサイクル給、時間外労働手当、当直手当ほか

<各社共通>
昇給 年1回

<各社共通>
賞与 年2回

<各社共通>
休日休暇 【年間休日】
   122日 (月別休日8日、通年休日26日)※ただし交替勤務の場合は異なる
【有給休暇】
   初年度15日、勤続2年目以降20日
【その他休暇】
   夏季休暇3日、特別休暇、リフレッシュ休暇など

<各社共通>
福利厚生 【施設】独身寮、
【制度】各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、従業員持株制度、カフェテリアプラン
パーソナルサポート制度、クラブ・サークル活動等
<各社共通>
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など

<各社共通>
試用期間 あり:入社後3か月
条件:本採用時と相違なし。

<各社共通>

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 392人 8人 97.9%
2019年度 398人 27人 93.2%
2018年度 407人 33人 91.8%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 328人 64人
2019年度 332人 66人
2018年度 339人 68人
3年以内男性採用割合:83.4%
3年以内女性採用割合:16.6%
平均勤続年数 21.4年(2021年3月31日時点)
平均年齢 42.5歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修を始めとする基本研修のほか、各部門ごとの実務研修、技術系企業への派遣等の国内外派遣研修、公的資格取得助成など多彩な能力開発制度あり。
自己啓発支援 あり:通信教育補助、資格取得支援など
メンター制度 あり:職場指導員制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア相談窓口の設置など
社内検定等の制度 あり:発電技術検定、早期復旧技術認定、作業管理者技術認定など
月平均所定外労働時間 21.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 43人204人
取得対象者数 387人204人
育休取得率 11.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 3.9%
(2021年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

応募条件 ○2022年4月から2023年3月までに、大学院、大学、
高専専攻科を卒業・修了(予定)の方。

○2019年4月から2022年3月までに、大学院、大学、
高専専攻科を卒業・修了された方。
(ただし、就労経験をお持ちでない方)

○当社が指定するいずれの事業場へも勤務可能な方。
選考方法 面接試験 等
主な配属先 【事務職】コーポレート機能・電力ネットワーク部門等に配属の場合は中部電力パワーグリッド株式会社、販売部門に配属の場合は中部電力ミライズ株式会社への入社を予定しています。
【技術職】配電、系統運用/送変電、原子力、再エネ、土木建築、IT、電子通信、エネルギーソリューションほか
配電、系統運用/送変電、電子通信、建築部門に配属の場合は中部電力パワーグリッド株式会社、エネルギーソリューション部門に配属の場合は中部電力ミライズ株式会社への入社を予定しています。

※当社は一般送配電事業等を行う中部電力パワーグリッド株式会社、小売電気事業等を行う中部電力ミライズ株式会社、およびコーポレート機能や原子力、再生可能エネルギー事業を行う中部電力株式会社の3社へ分社をいたしました。

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、国際教養大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2022年3月卒の方)
ただし、就労経験をお持ちでない方※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同じです。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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