業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(繊維製品)/その他専門店・小売/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
大卒:バイヤー | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 173名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】バイヤー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】バイヤー
査定・ご提案・買取により、モノとヒトを繋げるお仕事です |
応募資格 | (1)【正社員】バイヤー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】バイヤー
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】バイヤー
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:11:00~21:00の間で実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー → 会社説明会 → 面接(2回程度) → 内定 |
給与 | (1)【正社員】バイヤー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,300円 固定残業代/月:53,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】バイヤー
備考:通勤手当(月3万5000円まで)、役職手当、時間外手当(固定残業時間超過分)、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】バイヤー
備考:年1回以上 |
賞与 | (1)【正社員】バイヤー
備考:バイヤー職:インセンティブ支給/その他職種:業績連動型賞与(年2回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】バイヤー
完全週休2日制(シフトによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度あり、社内勉強会・外部研修参加無料 、資格取得支援あり、社員交流費あり、社員紹介制度(最大7万円支給) 、独立支援制度あり 、 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月20日時点)
22年度実績 5名入社(離職なし)
23年度入社 12名 |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修制度、社内勉強会・外部研修参加費補助制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
本社ビル内に共用喫煙所あり
|
---|
給与 | 22年実績 大卒・大学院卒 月給 23.6万円 +インセンティブ支給(インセンティブ支給は職種により異なる)
|
---|---|
諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当
|
昇給 | 年1回以上あり
|
勤務時間 | 実動8時間(完全週休2日 シフト制)
|
社会保険 | 社会保険完備
|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。