女性の活躍推進の背景、活躍フィールド、社内での取り組み… 人事が語る「女性社員の活躍ぶり」

女性がイキイキと働ける職場を探すキーワードは、「フェア(職場での機会均等)」「ケア(仕事と家庭の両立)」「キャリア開発(キャリアに関する相談をしたり考える機会があるか)」の3つ。さらにもうひとつ、経営トップがどれだけ本気で取り組んでいるかで状況は変わってきます。そこで今回は、経営トップが陣頭に立って「女性の活躍」を推進している企業を集めてみました。

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1人ひとりがイキイキと輝くために。働きがいのある企業風土を醸成しています。

新型コロナ感染症に対応した「感染症プラス入院一時金保険」やスマートフォンでスピーディーに手続きが行える「スマ保険」、シニア世代向けの「認知症予防保険」「かけつけ隊サービス」など常に時代を先取りした先進的な商品やサービスを提供する太陽生命。社会の課題にいち早く応えるその原動力となっているのは、1人ひとりの熱い想いとチャレンジ精神。「お客様」を元気にし、「社会」を元気にするためには、まず「従業員」が元気になることが大切だと考え、1人ひとりがイキイキと輝ける「働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。

女性活躍推進の状況

【フェア/役割や職種に対する固定概念にとらわれない様々な取り組みを実施】【ケア/育児休業制度の取得率は、ほぼ100%】【キャリア開発/チャレンジ意欲があれば性別問わず管理職へ登用】

どこよりも働きやすく、働きがいのある職場を目指して。

■太陽の元気プロジェクトの推進従業員が元気でいることが、お客様を元気にし、そして社会を元気にする。そんな「元気のサイクル」を生み出したいとい…続きを読む

太陽生命保険株式会社

[業種]生命保険

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