桑名エンヂニアリングプラスチック株式会社
クワナエンヂニアリングプラスチック
2023
業種
機械
精密機器/半導体・電子部品・その他/化学/その他製造
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/製造技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/製造技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の採用です。
学校の成績はあくまで参考。物事に対する考え方や意欲を重視します。

募集概要

職種 ●製造技術
●生産技術
●品質管理
●設計
●営業
主な仕事内容 ●製造技術
旋盤加工、特殊造形機器、組立等の製造部門で精密部品の物作りに携わっていただきます。単調な量産品製作ではなく、各々の高度な作業内容の専門性と習熟した技術を習得していきます。常に求められるのは探究心と改善提案していく前向きな心です。

●生産技術
“常に新たなチャレンジを”というポリシーのもと、製品づくりにおける工法や工程開発・改善、設備の仕様検討等を行います。生産技術部は社長直属の部署で、製造でスキルを身に付けてから配属されます。

●品質管理
自社製品の品質に関する中枢となる仕事です。ISO9001、14001の要でもあり、品質が会社の将来を左右するといっても過言ではありません。従ってやり甲斐も十分です。

●設計
2次元、3次元CADを駆使し、設計開発を行ないます。設計に必要な基礎知識は、現場でしっかりと勉強していただきます。そして、自社の得意分野について習熟し、そこから派生する技術で、高い品質の製品を生み出してください。

●営業
営業という職名ですが、“生産管理”のカラーが強く、お客様である各メーカーと製造現場の間に立ち、納期管理や単価交渉、設計交渉など幅広い仕事です。営業と言っても新規開拓や販路拡大というよりは、固定客とのお取引が中心です。技術者としての専門知識を求められるので、一般の営業とは異質と言えるでしょう。
勤務地 本社/三重県桑名市陽だまりの丘5-101
勤務時間 8:15~17:00
採用ステップ&スケジュール ■概ね以下のような流れです■

「桑名エンプラ・エントリーフォーム」にてエントリーください。
  ↓
会社説明会にご参加ください。
  ↓
適性検査・一次面接
  ↓
論文試験・二次面接(役員面接)
  ↓
 内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
大卒 月給20万円
短大卒 月給19万円

※いずれも3ヶ月の試用期間後昇給有り
諸手当 通勤手当
職能手当
日報手当(製造職)
営業手当(営業職)
皆勤手当
残業手当
休日出勤手当
家族手当
住宅手当
役職手当
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(年間休日105日/土曜・日曜※月1回土曜出社あり)
夏季、GW、年末年始
誕生日休暇
特別休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
試用期間 3ヶ月間あり
※試用期間中昇給なし
福利厚生・その他 1.財形貯蓄制度、退職金制度
2.独身寮・社宅
3.リフレッシュ制度、各種クラブ活動(テニス・ゴルフ・フットサル・ボーリングなど
  /活動費は一部会社負担)
4.3泊4日社員旅行(年1回/費用全額会社負担)
5.契約保養所(リゾート施設)
6.残業時に夕食無料支給
7.工場の裏山には休憩時間にリフレッシュできる散歩道があります。
8.親睦会(旅行・食事会など年2~3回実施)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 1人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(入社日より2週間)
※工作見本市などの展示会見学、CAD・CAMERAS等の操作研修
※安全衛生教育(保護具、有機溶剤、機械操作など)
自己啓発支援 あり:改善提案表彰…毎月業務改善を報告したものに表彰を行う。
QC活動表彰…全社員参加型で年末に発表会を行う。
年末表彰…皆勤賞、優秀賞、技術賞、努力賞、新人賞など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 38.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中部大学、名古屋芸術大学、三重大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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