三協テック株式会社
サンキョウテック 

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三協テック株式会社

東証プライム上場 三協立山(株)100%出資 三協立山グループ 
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
建材・エクステリア/住宅/建築設計/商社(インテリア)
本社
富山、東京
残り採用予定数
2名(更新日:2022/12/08)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大卒】営業職・設計職・施工管理職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 633名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大卒】営業職・設計職・施工管理職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●周囲の人から親しまれる要素を持っている人
●いつも笑顔で人の話をよく聞く人
●たとえ怒られても求められていることを理解できる人

「コイツが言うのなら、仕方がないな」と思わせるような人が、活躍できると考えています。
営業をはじめ、どんな職種においても人との繋がりやコミュニケーションが円滑に進んで、最終的に仕事が成立するのです。


●団体競技のスポーツや共同研究など、仲間と一緒に何かを成し遂げた経験がある人
●問題解決に一生懸命取り組む姿勢を持ち続けられる人
●とにかく誠実で正直な人
●与えられた課題を逃げずに一生懸命こなす人

入社直後から、即戦力となるような人材を求めているわけではありません。
2年、3年と経験を重ねるにつれ、自ら疑問に思い、改善する方法を考えられるような人であってほしいと思います。
お客様が求めているものは、「誰よりも先手を打った提案」であり、それに応えるためには、問題解決力が必要になってきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
■営業職 特約販売店やハウスメーカー、工務店等へ情報提供や商品提案、納品の段取り等
■設計職 住宅リフォームの意匠・インテリア設計、ビル用建材の設計図製作
■施工管理職 施工管理として現場マネジメント
応募資格 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年9月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、大分、宮崎
 備考:■営業職・・・全国の支店、営業所(86拠点)
■設計職・施工管理職・・・全国の支店(40拠点)

配属先は、新入社員研修中に面談のうえ決定します。
入社4年目からは勤務地希望制度の利用が可能です。
ご自身のキャリアやライフスタイルの変化に合わせて働き方、働くエリアを選ぶことができます。
勤務時間 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業職
地元の特約販売店や建物を施工するハウスメーカー、工務店、マンションデベロッパーなどに、日々訪問を重ね、情報提供や商品提案を行います。
ほとんどが既存のお得意先ですが、新規のお客様に提案する場合もあります。

■設計職
住宅リフォームの意匠・インテリア設計、ビル用建材の設計図製作を行います。
お客様と打合せを重ね、ニーズをヒアリングしながらカタチにしていきます。
インテリアコーディネーターやカラーコーディネーターの資格を活かすことも可能です。
(2級建築士資格をお持ちの方、取得予定の方も大歓迎です。)

■施工管理職
リフォーム工事やビルや住宅周りのエクステリア施工において、施工管理として現場マネジメントを行います。
メーカー研修など入社後の研修が充実していますので、未経験の方も安心して業務をスタートしていただける環境が整っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 高専 卒業見込みの方
  月給:229,570円~249,570円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,570円

  固定残業代/月:35,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:229,570円~249,570円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:184,570円

  固定残業代/月:35,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,570円~254,570円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:189,570円

  固定残業代/月:35,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学 卒業の方
  月給:232,070円~252,070円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,070円

  固定残業代/月:35,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:237,070円~257,070円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:192,070円

  固定残業代/月:35,000円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職

 営業手当、勤務地手当、寮食事手当、家族手当、役職手当、残業手当、通勤手当(上限5万円)など
昇給 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~50日
 ※入社時に10日間付与(最大50日保有可能/別途、傷病有給休暇20日間あり)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済制度(勤続2年以上)
寮・社宅(借上社宅制度)
希望勤務地選択制度(入社4年目より利用可能)
インフルエンザ予防接種補助
婦人科検診全額会社負担
人間ドック補助
ストレスチェック(年1回) など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業職・設計職・施工管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 9人 2人 77.7%
2018年度 15人 5人 66.6%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 8人 3人
2019年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
平均勤続年数 12.2年(2021年3月1日時点)
平均年齢 45.5歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:階層別教育体系に沿って若年層の各種研修を実施 
 (実施例)
 1年次 … 新入社員 営業マインド研修
 2年次 … 新入社員フォロー研修
 3年次 … チームコミュニケーション研修
 4年次 … チューター育成研修・フォロー研修
 5年次 … 営業力強化研修

新商品に関する販売研修を随時実施
自己啓発支援 あり:資格取得支援(費用補助)制度あり
通信教育受講支援(費用補助)制度あり
メンター制度 あり:入社4年目にチューター育成研修を経てメンター(チューター)として新入社員を担当
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 15人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2021年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月中旬より会社説明会をWEB・リアルの両方で開催します。
※WEBの場合は、リクナビよりご予約いただいた方にURLをご案内します。



募集学科 全学部・全学科
採用人員 11名~15名(予定)
当社の仕事について ■目に見えるものと、人の心に残るものを作る仕事です。

私たち三協テックは、住宅建材・エクステリア建材などの販売・施工を行っています。
販売・施工を通じ、多くの人が集う場所「家や建物」を作っていく仕事です。また、仕事を進めるうえでは、様々な年代の異なる立場のお客様と、「深い信頼のおける人間関係」を作ることが求められ、それが実現可能な仕事でもあります。

私たちの仕事は、
「目に見え、建物として残るもの」
「目には見えないけれど、人の心に残るもの」
その両方が必要とされ、その両方を作り上げる仕事です。

確実に街の中や人生に残る仕事の意義を、
説明会などでは、多くの皆さんにお届けしたいと思っています。

■先輩たちは、入社動機や当社の仕事をこのように表現します。

「多くの人との中、チームワークを作りながら、成長することができる」
「仲間と一緒に、高い志で頑張ることができる」
「一人では解決できない、一人では出来ない仕事が多いからこそ、協力を仰ぐ」
「この仕事は個人商店のように、人としての魅力や誠実さの真価が問われる」

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、九州共立大学、九州産業大学、京都建築大学校、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、四国学院大学、四国大学、静岡県立大学、静岡大学、四天王寺大学、首都大学東京、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高岡法科大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、大分、宮崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年9月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒933-8610 富山県高岡市早川70

三協テック株式会社 採用担当

TEL:0766-20-2900
Mail:saiyou_stec@st-grp.co.jp
ホームページ:https://www.sankyotec.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。