株式会社ENZOU
エンゾウ
2023
業種
機械
自動車/プラント・エンジニアリング/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
専門・高専・短大・大学・大学院を2022年3月卒業見込みの方
※機械系・電気電子系・情報工学系・化学系専攻の方
※既卒の方(卒業後2年以内)も歓迎します。

<こんな方、歓迎です!>
■技術を追求したい方
さまざまな商品の技術提供に携わり、やりがいや面白さを感じながら専門性の高い技術力を身につけていける環境です。

■様々なコミュニティに自ら飛びこんでいける方
プロジェクトによってさまざまな人と関わるため、主体的にコミュニケーションをとっていけるような方に向いています。

募集概要

職種 (1)機械系技術職
(2)電気電子系技術職
(3)情報システム系技術職
(4)化学系技術職

仕事内容 (1)機械系技術職
航空機部品の開発設計/自動車の内装・外装設計/自動車部品の樹脂設計及びモデリング/原子力プラント向け配管設計・解析/産業用ロボット開発設計/2D・3D CADオペレーター/機械メンテナンス/等

(2)電気系技術職
デジタル家電アナログ・デジタル回路設計/携帯電話用充電器の電源回路設計/カメラ付携帯電話のマイコン制御ハード設計/配電盤及び制御盤設計/プラントの電気設備設計/LSI/FPGAの設計/リチウムイオン電池の評価試験/電気設備保全/等

(3)情報システム系技術職
業務システム開発/ IoT家電の制御ソフトウェア開発/車載向けモータ制御ECUの開発/医療機器、FA機器、業務管理アプリケーション開発/ネットワーク、サーバーの導入、構築・運用管理/等

(4)化学系技術職
有機合成研究開発/高分子材料の開発/バイオ技術開発/等


<仕事のポイント>
◎大手メーカーを中心に、技術を駆使した幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあります。
◎エンジニアとしての希望や夢の実現をサポートできるよう、一人ひとりに合ったプロジェクトをお任せしていきます。
◎一つの働き方にこだわらず、幅広いポジションで活躍するオールラウンダーなエンジニアを目指せます。
勤務地 以下のエリアにあるプロジェクト先に希望を考慮のうえ、決定します。

<関西>
大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県




勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる
採用ステップ&スケジュール リクナビ2022からエントリー

【会社説明会(対面かWebで1時間ほど)】
★当社が提唱する仕事もプライベートも諦めない、新しい働き方に関してご説明します。
大手メーカーから転職してきた複数の先輩社員のインタビューも公開します!

【一次面接(対面かWebで30分ほど)】
★採用担当(女性/元エンジニアフォロースタッフ)が担当します。
あなたの良さを引き出せるような面接を心掛けていますので、リラックスしてお越しください。
また、会社説明会で理解しきれない部分があれば、ご質問ください。

【最終面接(対面で30分ほど)】
★代表取締役がお会いします。
あなたの希望や夢をお聞かせください!
当社の今後の展望などもお話できればと思います!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【院卒】月給225,000円
【大卒】月給210,000円
【短大・専門卒・高専卒】月給200,000円
※残業代は別途支給
諸手当 時間外手当(全額支給)
交通費支給(月上限3万円)
退職金(勤続3年以上)
住宅手当(転居を伴う配属時のみ支給有り)

昇給 年1回(5月)
※当人・クライアント・担当営業による5段階評価で総合的に判断します。
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※プロジェクト先に準ずる
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 ■各種研修制度
■図書購入制度
■定期面談制度
連絡用アプリで気軽に営業とやり取りでき、心配事があればスピーディに解決していきます!
試用期間 あり(6ヶ月)
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年10月時点)
新卒採用初年度のため
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【1】外部のプロ講師を招き、社会人として基礎を身に付けるサポート!
<ビジネス基礎研修>
ビジネスの場での言葉遣い、マナー、PCの使い方、ビジネス文書の作成などを学びます。スムーズに社会人デビューできる準備をします。
<コミュニケーションスキル研修>
職場での同僚、先輩、上司との良好な関係を築くためのコミュニケーションや報告の仕方などを心理学を交えて楽しく学べます。

【2】社内のトップエンジニアを招き、エンジニアとして基礎を身に付けるサポート!<技術研修>
分野別に、現在まさに現場で活躍している先輩エンジニアから仕事に必要なスキル・身につけたい技術を学ぶことができます。
<エンジニアとしての心構えを学ぶ研修>
先輩社員から今学ぶべきことや勉強の仕方、先輩社員とのコミュニケーションの取り方など、実践的なアドバイスをもらえます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:コンサルタントと定期面談を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
2020年新設会社のため実績はありません。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
2020年新設会社のため実績はありませんが、有給所得については積極的に推奨します。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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