メディカル・ケア・サービス株式会社
メディカル・ケア・サービス

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メディカル・ケア・サービス株式会社

福祉/グループホーム/社会インフラ/生活デザイン/海外/食品
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
本社
埼玉、東京
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私たちはこんな事業をしています

学研が介護を変える。メディカル・ケア・サービス(MCS)であなたが実現する。
MCSは2018年に【学研グループ】に加入し、経営基盤も盤石で新たなサービス創造にも積極的に取り組んでいます。
全国に300以上ある介護事業所運営を中心に、海外や認知症予防研究など様々な事業を展開しています。
私たちの取り組みが「認知症を超える。」という想いをもとに、社会環境に変革を起こします。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

真剣に向き合える環境が整っています

一人ひとりの努力や仕事に向かう姿勢を多方面から評価する制度が整っています。目標に向かって定期的なフィードバックをおこない取り組むべきことを明確しています。経験のあるスタッフのサポートを受けられるのでモチベーションも高まり,仕事にも情熱を注ぐことができます!目標を共有し、スタッフ間でサポートや刺激をし合うことで成長が実感でき、着実に力をつけていくことができます。

社風・風土

日々挑戦できる環境があります

MCSでの仕事を通して、自分のしたい事にチャレンジしてください。常に新しい意見を取り入れることや,1人1人のパフォーマンスを上げることで自己成長できる環境が整っています。会社の中心で活躍したい、自分のアイディアをカタチにしたいなど、自発的な意欲を重視し、各々の主体性を尊重しサポートしあえる環境があるからこそ、若手のモチベーション向上につながっています。

魅力的な人材

いろんな夢や個性があっていい!!

ご利用者様のあたりまえの生活に寄り添う仕事だからこそ、ご利用者様とスタッフとの距離は非常に近くもう一つの家族のような感覚になれるアットホームさがあります。経験が豊かなスタッフや趣味や特技を活かしているスタッフなど個性豊かなメンバーが様々なアイディアと創造を生み出し、社員全員が「社会課題を解決する」目的を持ち続けながら、挑み続けます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆トータルマネジメントコース(運営管理職) :
 事業所管理・統括エリアのマネジメント等を得て会社の中核で活躍できる人材を目指します。
◆プロフェッショナルコース(介護職) :
 地域とのつながりを大切に、 ホーム長や介護のスペシャリストを目指します。また、将来的に本部や海外等、幅広く活躍したい人材に目指して頂きます。

会社データ

事業内容
全国31都道府県に「愛の家グループホーム」をはじめとした300以上の事業所を運営 

◆グループホームの運営・管理
運営居室数5,462室 
運営棟数286棟
※2022年4月現在

◆介護付有料老人ホーム
「アンサンブル」「ファミニュー」の2シリーズを
東京・埼玉・静岡・三重で展開

◆住宅型有料老人ホーム
◆小規模多機能型居宅介護
◆都市型軽費老人ホーム
◆デイサービス
◆居宅介護支援サービス

◆海外事業
アジアを中心に施設の運営や教育・企画コンサルティングを実施

◆フードサービス事業
MCS100%子会社「グリーンフード(株)」
高齢者の“食”を中心とするエキスパート

◆福祉用具販売
MCS100%子会社「(株)ケアスター」

◆事務作業・清掃作業のサポート事業
MCSの特例子会社「MCSハートフル(株)」
MCSや学研グループの各事業所の運営をサポート
障がい者の雇用を積極的に推進し、
社会生活における「自立と自律」を支援

◆その他
認知症を中心とした情報発信サイトの運営
家族の介護と健康を支える学研の情報サイト「健達ねっと」
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/
「認知症を超える」の実現を目指して 少子高齢化において認知症の増加という社会課題に真正面から向き合うのがMCSです。

認知症になったとしてもその人がその人らしく生きている社会の実現を目指し、認知症を取り巻くあらゆる社会環境を変革します。
私たちはこれからの介護業界を牽引していく存在にもなることが使命です。

「認知症を超える。」
私たちのブランドメッセージは未来への挑戦・決意が込められています。

少子高齢化が加速する中、認知症を発症する方は2025年には65歳以上の高齢者の5人に1人と予測されています。認知症はある日、突然誰もがなりうる可能性があります。

世間の認知症に対する偏見や間違った認識を変えることによって、
誰もが安心して生活を送れる社会を実現することが私たちの活動価値です。

MCSは「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことに
日々挑戦し続けます。
設立 1999年11月
資本金 1億円
従業員数 約6,400名
売上高 331億円(2021年9月期)
代表者 代表取締役社長  山本 教雄
認知症の社会課題に向けた取り組み 私たちは創業以来、認知症の症状を改善、緩和するケアの手法に力を注いできました。
医療では実現できないことを、人と人との関わりを通じて実現する点に私たちの仕事の価値があります。

現在はそのノウハウをもとにAIを用いた認知症の予防研究やDXによる業務の効率化を実現。
さらにアジアを中心とした海外事業の展開などあらゆる手段を通じて介護業界に変革を起こし続けていきます。
MCSの取り組み ◆予防研究
 →MCSでは「認知症」の社会課題解決に向け他社とともに
  認知機能に関連する生体マーカーの開発に向けた共同研究を行っています。

◆介護記録システム(Notice)
 →介護記録を電子化し、ご利用者様のデータと健康管理が見える化により
  質の高いケアを行うことに取り組みます。
  作業効率UPやご利用者様への関わる時間が増加、コミュニケーションの質を上げ、認知症ケアをより良いものにするためのアイテムとして使用しています。

◆認知症自立支援ケア
 →MCSでは認知症ケアの緩和・改善、健康促進の為、自立支援ケアを全国の事業所で導入しています。

◆海外事業
 →長年培ってきたノウハウを活かし、中国を中心に在宅養老サービス、
  療養施設サービスなど、日本式介護サービスを展開しています。
  ※現在中国では「南通市」「広州市」「青島市」「天津市」「北京市」で展開中

SDGsにもコミットし、MCSでは『すべての人に健康と福祉を』目標設定し
持続可能な社会を創るべく、事業を通じて実現できるよう進めています。


◆その他
認知症を中心とした情報発信サイトの運営

家族の介護と健康を支える学研の情報サイト「健達ねっと」
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/

認知症介護のパイオニア企業として メディカル・ケア・サービス(MCS)は、認知症の方やご家族を支える施設が圧倒的に不足していたことから、一貫して「認知症ケア」に取り組んできました。認知症ケアを牽引する立場となった今、ケアの品質にもこだわり、私たちにしかできないサービスの実現に向けて取り組んでいます。
MCSの研修 MCSの研修は社会人になり、どこに行っても通用するような人間に育ってほしいという想いから、より多くの人と関わりコミュニケーション力を高めることに力を入れています。
仕事だけではなくどの場面でも力を発揮できるカリキュラムを組んでいます。

◆入社~1年目
◇入社式・入社導入研修
◇配属時・先輩社員によるOJT研修
◇入社1年後研修
※定期的な新卒社員向けの集合研修を実施

◆3年目~ ※勤務年数や職責に応じた研修を実施
◇ユニットリーダー研修
◇ホーム長研修
◇ケアマネジャー研修

◆入社前イベント
◇内定者向けのイベントを随時開催いたします。
  ご参加に関しては任意で、内定者同士または先輩社員との交流でのコミュニケーションをメインとしたイベントを開催してます。
メディカル・ケア・サービス×○○業界 介護という枠を超えて地域貢献など、さまざまな取り組みを行っております。

◆Instagram開設
◆プロサッカークラブ「浦和レッズ」のオフィシャルパートナー
◆卓球「Tリーグ」とオフィシャルスポンサー契約
◆事業所でのイベントとして、ご利用者へのネイル・メイク実施
◆弊社管理栄養士が、シニア向け料理レシピをクックパッドに公開
◆各事業所でご提供する食品に対する、安心・安全へのこだわり
◆認知症について考える絵本「おはあちゃんの おうち」を監修

他にも、音楽好きの社員が企画したコンサート、スポーツ好きの社員によるイベントなど、趣味を活かしたイベントが盛りだくさんです!
数字で見るメディカル・ケア・サービス ◆運営事業所数・・・319事業所(うちグループホーム286棟) ※2022年4月現在 
◆運営居室数・・・5462室 ※2022年4月現在 
◆メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢・・・46.7歳
◆新卒ホーム長の平均年齢・・・30.7歳
◆新卒ユニットリーダーの平均年齢・・・27.1歳
◆新卒社員の男女比・・・・・男性41%:女性59%
※2017年4月~2021年入社の新卒社員
◆産休・育休取得率・・・約8割
 女性が長く働ける環境を整えています。
◆残業時間・・・5.52時間(1日平均にすると約15分です)

※2021年度
関連会社 学研ホールディングス株式会社
株式会社学研ココファン
グリーンフード株式会社 (食品/栄養/健康)
株式会社ケアスター (福祉用具/生活環境/提案)
MCSハートフル株式会社 (障害者/支援/雇用)
略称 MCS
事業所 全国31都道府県に300以上の事業所を所有

連絡先

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 メディカル・ケア・サービス株式会社
 人材開発部 新卒採用課

 〒330-6029
 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階

 TEL:0800-222-8211
 E-mail:recruit@mcsg.co.jp (リクルート用アドレス)
 URL:http://www.mcsg.co.jp/

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掲載開始:2022/01/31

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