株式会社すぎた
スギタ
2023
業種
その他専門店・小売
商社(食料品)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 販売職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 販売職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自分らしくのびのびと働ける環境にプラスして、おいしいお酒の知識も身につく一挙両得な仕事です。
 ・お酒やおいしいものに興味がある方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・専門的な知識を身につけて、エキスパートとして活躍したい方
 ・コミュニケーション能力が優れている方
 ・接客業に興味がある方
 ・HP作成やインターネット通販などの仕事にも興味がある方
 ・地域に密着し多くの方と触れ合う仕事がしたい方

募集概要

職種 販売職
勤務地 岡崎市、安城市、刈谷市、他西三河地区・尾張地区各所
勤務時間 9:00~20:00(交代制 8時間労働)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給191,000円、短大・高専・専門学校卒 月給177,000円
(時間外残業手当は実費を支給)
諸手当 職務手当、資格手当、精勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 1か月に8日の公休及び、年に11日の季節休。年間107日。有給休暇
保険 社会保険完備
試用期間 あり(入社後3カ月)
試用期間中は研修及び配属先にて通常勤務、その他条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 2人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 14.8年(2020年12月時点)
平均年齢 41.8歳(2020年12月時点)
研修 あり:【入社後1か月~1年目】初歩的な店舗運営、商品知識、計数管理、労働法規、酒蔵やビール工場見学などの教育研修。
 【2年目】より高度な店舗運営、商品知識、計数管理などの教育研修及び視察。
 【3年目以降】一定のレベルに達した社員は海外視察に派遣。国内研修は随時実施"
自己啓発支援 あり:・業務に必要な資格の取得費用を全額支給
・お酒に関する資格(ソムリエ等)の受験費用の支給等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:■初級試験(副店長資格)
  経験3年又は25歳以上 
■中級試験(店長または専門職資格)
  初級合格者で29歳以上
月平均所定外労働時間 19.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.2%
管理職 1.2%
(2020年12月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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