サンノーバ株式会社
サンノーバ
2023

サンノーバ株式会社

アルフレッサグループ/医薬品の研究・開発・製造・販売
業種
医薬品
商社(医薬品)/その他サービス
本社
群馬
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
生産技術スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 269名

モデルケース

生産技術スタッフ

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

  ◎学び・考え・実践し、チャレンジし続ける人財
  ◎仲間を信頼し、誠実に行動し、責任をもって仕事をやり遂げられる人財
  ◎人の意見を聞き入れ、自分の意見を述べられる人財

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

募集概要

職種(仕事内容) [生産技術スタッフ]
 医薬品の製造工程のいずれかをお任せします。(本人の希望や適性を考慮)

 ☆特別な知識は不要!☆
  先輩スタッフの丁寧なフォローがあり、分からないことがあればすぐ質問できる環境なので、
  学部や学科は一切問いません!

 ☆キャリアステップ☆
  まずは自分の担当になった製造工程に関する知識・経験を深めていただきます。
  そして、より高品質かつ生産効率を高めるための改善案を提案できるようになって
  いただき、ゆくゆくは“研究・開発・製造各部門のリーダー”及び“会社の幹部”として活躍して
  いただけることを期待しています!
研修 [新入社員研修]
 導入研修、配属先研修、フォロー研修

[社員研修]
 入社1年目・2年目研修、入社5年目研修、昇格時研修
 次世代育成プログラム、ビジネススクール

[幹部研修]
 新任幹部研修、マネジメント研修

[アルフレッサグループ研修]
 フレッシュメンバーズセミナー、エグゼクティブプログラム、
 スタディプログラムアブロードコース

☆特徴的な制度☆
 [個人を重んじた階層別研修]
  新入社員から管理職に至るまでの各階層向けの研修を行い、一人ひとりの目指す姿や
  自分が果たす役割などを発表し、経営層からアドバイスを得て自己実現を目指します。

 [モノづくりのプロを目指した研修]
  S-NETS(サンノーバ新教育訓練システム)という当社独自の教育システムにより、
  生産に必要な基礎から専門知識の習得、技能スキルなどを身につけます。

 [次世代中核人材育成研修]
  おおたビジネススクールなどに派遣し、経営に関わる者に求められる能力を育てます。
  また、専門技術セミナーや研究会などにも積極的に参加し、テクニカルスキルを身につけます。

 [自己啓発(通信教育)の支援制度]
  広く様々な資質を向上することで、仕事の高質化や自己成長などに役立てるために、
  助成制度を設けています。
貢献活動 ピンクリボンデーやリレーフォーライフ、薬局訪問など医薬品を使用する方々の
気持ちなどを理解するための社外実習の機会を設けています。
勤務地 群馬県太田市世良田町3038-2/UIターン歓迎・社宅あり
勤務時間 8:20~17:10(休憩60分)
※シフト勤務あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 [大学院卒]
 月給22万円

[大学卒]
 月給20万5000円
休日休暇 ・週休2日制/★年間休日128日(2021年度実績)
・年末年始、GW、夏季
・有給/★取得を推進しています!
・育児/★女性社員の取得率100%!男性社員も複数名取得しています!
・永年勤続休暇/勤続10・20・30年
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 ・通勤手当/当社規定による
・住宅手当
・家族手当
待遇・福利厚生 ・昼食支給
・社会保険完備
・出産祝金
・入学祝金
・財形貯蓄
・持株会
・住宅ローン利子補助
・借り上げ社宅制度
・レクリエーション
ワーク・ライフ・バランスの推進 性別問わず、スタッフ全員が働きやすい環境を目指し、仕事とプライベートの両立ができる
各種制度を整備しています。

・ノー残業デーを月に2回設定
・子育てと仕事の両立の実現に向けて、育児時短勤務は小学校入学まで可能
・万が一の病気・ケガに備えて、長期療養積立制度を整備
・家族の万が一に備えて、長期の介護休職
・有給休暇を時間単位で取得可能(4日分)
試用期間 あり:2ヶ月(同待遇)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 10人 3人 70.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年4月1日時点)
※正社員の平均
研修 あり:
階層別研修、改善発表会、OJT研修・社外研修、
塾型研修(ビジネス文書、GMP、QC、他)、
アルフレッサグループでの研修

★詳細は募集概要の研修欄をご確認ください。
自己啓発支援 あり:
各種通信教育のすすめ、
修了者には受講料一部補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.3%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
群馬
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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