日建リース工業株式会社
ニッケンリースコウギョウ
| 業種 |
リース・レンタル
商社（総合）／建設／倉庫／福祉・介護
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ・1day仕事体験の評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（営業・技術・ＳＥ） | 36～40名 |
|---|---|
| 一般職（営業サポート・商品手配） | 11～15名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 836名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業・技術・ＳＥ）
| 採用人数 | 2022年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
一般職（営業サポート・商品手配）
| 採用人数 | 2022年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎周囲の人を巻き込める方
⇒仕事でも、様々な人に協力を仰ぎながら業務を進めていく必要があります。
◎数字や計算に強い方
⇒しっかり利益を出せるよう、計算しながら行動できる人が活躍しています。
◎世の中の情報に対する感度が高い方
⇒新聞やニュースから常に情報をキャッチしておくことが、ビジネスで活躍する第一歩です。
⇒仕事でも、様々な人に協力を仰ぎながら業務を進めていく必要があります。
◎数字や計算に強い方
⇒しっかり利益を出せるよう、計算しながら行動できる人が活躍しています。
◎世の中の情報に対する感度が高い方
⇒新聞やニュースから常に情報をキャッチしておくことが、ビジネスで活躍する第一歩です。
募集概要
| 職種 | 【総合職】
・営業 ・CAD設計 ・技術営業 ・社内SE 【一般職】 ・事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、仙台、名古屋、大阪、福岡、他全国の各事業所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 または 8：30～17：30
※勤務地により時間帯が異なります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会参加＋エントリーシート ▼適性検査 ▼1次面接 ▼2次面接＋小論文 ▼最終役員面接 ◎内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2020年4月実績初任給
●総合職（大卒・大学院卒） 月給21万8500円（一律みなし残業手当30時間／月3万9872円含む） ●事務一般職（大卒・大学院卒） 月給19万8500円（一律みなし残業手当15時間／月1万9930円含む） ●事務一般職（短大・専門・高専卒） 月給17万5000円 ※超過分に関しては、別途支給いたします。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、単身赴任手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回、決算賞与あり（業績による） |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、リフレッシュ休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
但し、当社カレンダーにより祝日のある週の土曜日は出勤日とします。 又、月に１回程度土曜出勤あり。 尚、祝日のある週の土曜日につきましては有休取得を奨励しています。 年間休日115日 |
| 保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 待遇・福利厚生 | 借上社宅制度、退職金制度（総合職のみ）、財形貯蓄、産前産後・育児・介護休暇制度、保養所（安比・那須・湯沢・草津・勝浦・逗子・伊東ほか）、資格取得バックアップ |
| 試用期間 | 6ヶ月あり(給与福利厚生等待遇に変更なし) |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.5%
3年以内女性採用割合：29.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2020年1月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2019年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：“個人の成長なくして会社の成長はない”私たちはそう考えております。
会社の永続的な繁栄のためには、個人の成長が必要です。日建リース工業では、「習う⇒できる⇒教える⇒創る」という成長のスパイラルを自律的に行う人材を育成するしくみを執り入れ、誰もが自己の成長を自覚できる風土があります。 教育研修制度としては、まずは入社後約１ヶ月は、社会人基礎知識習得、会社理念の共有、事業基礎知識の習得、そして私たちがもっとも大切にしている礼儀礼節の訓練を中心とした集合研修からスタートいたします。 その後、各事業ごとの専門知識取得の集合研修とOJTを繰り返しながらひとり立ちを目指します。例えば仮設事業ですと現場の安全に直結する為、まずは社内でCADを習得しながら仮設資材の基礎知識をしっかり学んだ後に営業に出ることになっています。 私たちは、“自信”こそ、お客様からの信頼を獲得する最大の武器だと考えています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2018年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2018年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
