業種 |
商社(総合)
リース・レンタル/商社(建材・エクステリア)/その他商社/福祉・介護 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 36~40名 |
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一般職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1124名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE
私たちの役目は『世の中のあらゆるものを“レンタル”を通じてより良くしていくこと』です。 各職種ごとにこの役割を実行します。 (2)【正社員】【一般職】事務 事務として幅広い業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】【一般職】事務 一般職(大卒・大学院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 一般職(短大・専門・高専卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:または 8:30~17:30 ※勤務地により時間帯が異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会参加+エントリーシート ▼適性検査 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終役員面接 ◎内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,872円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】【一般職】事務 一般職(大卒・大学院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,500円(固定残業代含む) ※基本給:178,570円 固定残業代/月:19,930円/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 一般職(短大・専門・高専卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:6,635円/5時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務
年1回 備考:毎年6月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務
年2回 備考:6、11月、決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務
週休2日制(年間休日115日) 祝日 但し、当社カレンダーにより祝日のある週の土曜日は出勤日とします。 又、月に1回程度土曜出勤あり。 尚、祝日のある週の土曜日につきましては有休取得を奨励しています。 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:借上社宅制度、退職金制度(総合職のみ)、財形貯蓄、積立貯蓄、産前産後・育児・介護休暇制度、保養所(安比・那須・湯沢・草津・勝浦・逗子・伊東ほか)、資格取得バックアップ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業・CAD設計・技術営業・社内SE(2)【正社員】【一般職】事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2022年1月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:“個人の成長なくして会社の成長はない”私たちはそう考えております。
会社の永続的な繁栄のためには、個人の成長が必要です。日建リース工業では、「習う⇒できる⇒教える⇒創る」という成長のスパイラルを自律的に行う人材を育成するしくみを執り入れ、誰もが自己の成長を自覚できる風土があります。 教育研修制度としては、まずは入社後約1ヶ月は、社会人基礎知識習得、会社理念の共有、事業基礎知識の習得、そして私たちがもっとも大切にしている礼儀礼節の訓練を中心とした集合研修からスタートいたします。 その後、各事業ごとの専門知識取得の集合研修とOJTを繰り返しながらひとり立ちを目指します。例えば仮設事業ですと現場の安全に直結する為、まずは社内でCADを習得しながら仮設資材の基礎知識をしっかり学んだ後に営業に出ることになっています。 私たちは、“自信”こそ、お客様からの信頼を獲得する最大の武器だと考えています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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WEB説明会 | WEB説明会を実施いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。