ニッカホーム関東株式会社
ニッカホームカントウ
2023

ニッカホーム関東株式会社

リフォーム/増改築/デザイン/インテリア/設計/施工/コンサル
業種
住宅
建設/建設コンサルタント/不動産/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
Home Darner/ホームダーナー(企画営業職) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

Home Darner/ホームダーナー(企画営業職)

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【文理専攻は問いません】 【選考は、人柄重視で行います】

【Home Darner(ホームダーナー)に向いている人】
・世の中の役に立ち、人に感謝される仕事がしたい。
・特別な才能や能力はないけれど、地道にコツコツ頑張れる。
・定年まで、リストラや倒産の心配をせず安心して働きたい。
・家族とマイホームがもてるくらいの稼ぎは欲しい。
・人を蹴落とすような競争は苦手。
・スーツと満員電車は避けたい。

面接では、ぜひ自然体の素直なままの自分を見せてください。

<採用ステップ>
■.会社説明会 → 面接 → 職場体験 → 最終面接
※面接回数が異なる場合があります。
※選考時にお預かりした書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
 お預かりした個人情報は、採用活動以外の目的で利用することはありません。

募集概要

職種 Home Darner/ホームダーナー(企画営業職)
仕事内容 いま、日本には、北から南まで
全部合わせて「6,000万」というものすごい数の住宅があります。
住宅には、時間とともにいろんな「ほころび」が出てきます。
「ホームダーナー」は、こうした小さなほころびで
困っている方から相談を受け、解決していく仕事。
派手さも華やかさもない、地味で地道な仕事ですが、
世の中の役に立ち、人に感謝されながら、長くつづけることができます。
リフォーム売上NO.1、ニッカホームの仕事です。

【Home Darner(ホームダーナー)の仕事とは?】
・住まいの小工事の相談から、大規模工事の解決までを行う「リフォームの専門家」。
・生涯賃金「3億円」。家族とマイホームが持て、そこそこ豊かな生活を送れる。
・世の中の役に立ち、「人に感謝される」。
・特別な才能や能力は「必要ない」。
・地道で華やかさはないが、誠実に、コツコツ努力できれば、「長く安心して働ける」。
・「全国各地」で働け、引っ越しても同じ仕事ができる。
・能力と希望があれば、経営者や「ほかのキャリア」もある。
勤務地 ■各店ショールーム
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県

【東京・23区南部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】
【千葉・中央エリア】
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】
勤務時間 8:30~17:30
入社後の研修について まずは、社会人としての基礎知識やビジネスマナー研修を行います。
その後、商品知識や調査・設計・施工からアフターフォローの一連の流れを、
先輩社員とのOJTにより覚えます。
半年から1年かけて、じっくりと力をつけていただきます。
キャリアステップ 【Home Darner(ホームダーナー)】
 ↓
【副主任】
リフォームアドバイザーとして働きながら、部下1名を育成します。
また、必要に応じて主任のサポートなども行ってください。
まずは自分が教わったことを、後輩に教えていくところからスタート。
 ↓
【主任】
副主任との違いは、部下が3名になること。
また、店舗運営に携わる機会も増えます。
現場と支店長との間に入り、調整役としての働き方も求められます。
 ↓
【支店長】
営業所の責任者であることは変わりませんが、
自分がいなくても機能するチーム作りや、
次の営業所の責任者育成も期待されるようになります。
 ↓
【エリアマネージャー】
複数店舗の管理と、支店長・支店長代理の育成を担っていただきます。
「地元で働く」を応援します 社員主導の店舗拡大・事業拡大戦略です。

会社主導ではなく、実力をつけた社員が、自分の好きなエリアに新規出店する。
もちろん費用は会社が全面負担。
日本全国、好きなところで独り立ちしてもらうという制度です。

きっかけは、以前、家庭の事情でやむなく
地元・福岡へ戻らざるを得なくなったある社員がいたこと。
そんな彼のために私たちは「福岡への出店」を決めました。
「地域に根ざしてリフォームを提供する」という、
会社として大切にしたいことにも適っていたからです。

その後、「地元に出店して店長に」は、私たちの出店基準に。
社員が活躍できる環境を作るというスタンスは、今も根づいています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学/大学院/専門・短大・高専
月給23万円(固定残業代5万650円含、40時間分、超過分は別途支給)
諸手当 残業手当
車両手当
役職手当
通勤交通費支給 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日曜、第1.2.3土曜)
GW(7日)
夏季休暇(7日)
年末年始休暇(7日)

有給休暇
慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 提携施設割引(ベネフィット加盟)
退職金制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 1人 94.7%
2018年度 13人 3人 76.9%
2017年度 13人 3人 76.9%
(2021年1月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 6人
2019年度 7人 6人
2018年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2%
平均勤続年数 4.0年(2021年1月6日時点)
平均年齢 31.0歳(2021年1月6日時点)
研修 あり:マナ―研修/OJT研修/商品研修/営業研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして、会社が認めた資格の取得費用の補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月6日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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