東京ガスiネット株式会社
トウキョウガスアイネット
2023

東京ガスiネット株式会社

東京ガスグループ
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/エネルギー/ガス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.98 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.95

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 : システムエンジニア 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 545名

モデルケース

大学卒 : システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 求める人財像 ■
人と関わるのが好きで、
失敗してもタダじゃ起きない、
アツイ、ひと。

●「人と関わるのが好き」なひと
「人(お客さま・ビジネスパートナー・社会・コミュニティ等)」+
「人をとりまく環境(市場動向・ニーズ等)」に
興味を持っている人。

●「失敗してもタダじゃ起きない」ひと
逆境や失敗からでも何かを学び、
それを自分の力にでき、成果を生み出せる人。

●「アツイ」ひと
真摯で何に対しても真剣に前向きに取り組める人。
自分なりの目標・志・夢を持って、変革・チャレンジができる人。



■ 選考基準 ■
私たちは、上記の「求める人財像」を大切にして、
みなさんにお会いし、お話を伺いたいと思っています。

みなさんが
「これまでどんな経験をしてきたか」
「これから何をしていきたいのか」…
みなさんのことをできる限り教えていただきたいのです。

そのために、みなさんには、
「何をこの会社で実現したいのか」
「どんなシステムエンジニアになりたいのか」
といったビジョンを思い描いた上で、
選考を受けていただきたいと考えています。

逆に、みなさんにも私たちのことをよく理解してほしいと思っています。
東京ガスiネットは、
「自分が目指す姿を実現するためのステージ」としてふさわしい会社なのか…
という視点で、みなさんの側からも判断してほしいのです。

募集概要

職種 システムエンジニア

入社後は様々なスキルを身につけたのちに、以下のような職種でご活躍いただけます。
◆ITコンサルタント
◆システムエンジニア(アプリケーション開発エンジニア、インフラ設計・構築エンジニア、データエンジニアリングを通じた業務改革提案、セキュリティエンジニア)
◆ITテクノロジスト
◆ITアーキテクト
勤務地 本社(東京都港区)、芝事業所(東京都港区)、新宿事業所(東京都新宿区)、幕張事業所(千葉県千葉市)
勤務時間 8:45~17:30 休憩60分
※基本勤務時間7時間45分、フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
選考ステップ ▼プレエントリー

▼会社説明会(任意)
※会社説明会への参加は必須ではありません

▼エントリーシート選考

▼WEBテスト

▼面談(3回)

▼内々定
エントリーシート提出〆切 ※弊社マイページからご提出いただく〆切となります
【一次締切】2021年3月22日 12:00
【二次締切】2021年4月19日 12:00
【最終締切】2021年5月10日 12:00 ※締め切りを修正いたしました(4/23)

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(2020年度実績)
【大学院卒】月給220,000円、【大学卒】月給210,000円
※固定残業代は含んでおりません
諸手当 時間外勤務手当、深夜時間外勤務手当、休日出勤手当、休日振替手当、年末・年始手当、住宅手当(独身寮制度もあり)、職責手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日:127日(2020年度)

完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇、特別休暇(慶弔、長期勤続リフレッシュなど)、保存休暇、会社固有の休日(1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与)、アニバーサリー休暇
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 退職金制度(定年60歳・再雇用制度あり)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、東京ガスグループ従業員持株会、育児支援制度(産前・産後休暇、育児休職、育児時間)、どこでもワーク(在宅勤務制度)、介護休職制度、ウェルカムバック制度、慶弔金制度、社員表彰制度、資格取得奨励金制度、産業保健制度、外部カウンセリングサービス
通勤費 当社規定により、全額支給
試用期間 あり(入社後3か月)
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 28人 1人 96.4%
2018年度 27人 4人 85.1%
2017年度 23人 1人 95.6%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 10人
2019年度 17人 11人
2018年度 16人 11人
3年以内男性採用割合:61.4%
3年以内女性採用割合:38.6%
平均勤続年数 12.7年(2020年4月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後3か月の研修(一般・技術)を実施
各種研修を通じて、社員一人ひとりの学びと成長をサポートします!

<研修プログラム例>
◆階層別研修
 ●フォローアップ研修
 ●後輩指導研修
 ●コンプライアンス研修 など

◆スキル系研修
 ●デジタル人財強化スキル
(クラウド、アジャイル、デザインシンキング、データ活用、業務分析)
 ●ガスの基礎知識研修
 ●各種専門技術教育
 ●各種ビジネスヒューマンスキル研修
 ●東京ガスグループ内インターンシップ研修 など
自己啓発支援 あり: ●当社指定資格試験の受験料支給(合格時のみ)
 ●通信教育、eラーニング受講費の半額補助
 ●東京ガスグループ公開セミナー受講費の補助
メンター制度 あり:●チューター制度
新入社員ひとりに対してひとりの先輩社員(チューター)がついて
OJTを行う『チューター制度』を導入しています。

入社2年目終了時まで、新入社員がITのプロフェッショナルとして
実践の場で活躍できるようになるために、
チューターが新入社員を惜しみなくサポートします。

チューターに任命される社員は、コーチング研修などを通じて、
新入社員を育成するために必要な知識・スキルを身につけた社員のみ。
仕事以外でも気軽に相談にのってくれる心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアドバイス制度
 認定資格(※)を持ったキャリアアドバイザーとの面談を実施(希望制)。
 会社でのキャリアパスに限定せず、将来について相談することもできます。

 社員たちは、キャリアアドバイザーとの面談を通じて得た気付きを糧に、働く意欲をさらに高め、職場でのより一層の活躍につなげています。

※(社)日本産業カウンセラー協会認定 キャリア・コンサルタント
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 11人10人
育休取得率 9.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 8.8%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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