株式会社 二神組
フタガミグミ
2023

株式会社 二神組

土木工事/建築工事/造園工事/解体工事
業種
建設
建築設計/不動産/建設コンサルタント/リース・レンタル
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 50名

モデルケース

大卒・施工管理職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大学・短大・専門学校の土木・建築関係学部・学科を卒業予定の方

[二神組が求める人材像]
■ものづくりの品質にこだわって建設業務に取り組める
■チームワークを大切にしながら仕事ができる
■向上心を持ってスキルアップに励もうとする
■仕事の関係者(取引先・自社・協力会社)と誠実に向き合える

募集概要

職種 [施工管理職]
土木・建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーション力も欠かせない仕事です。
勤務地 本社/愛媛県松山市竹原二丁目1番19号
工事現場/愛媛県中予地区をメインとする愛媛県内
勤務時間 8:00~17:00 (実働8時間・休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2020年実績)

大学卒…月給200,000円
専門学校卒…月給185,000円
短大卒…月給185,000円
諸手当 通勤手当
時間外手当
休日手当
宿直手当
遠隔地手当
通信手当
昇給 年1回(業績による)
賞与 年3回(業績による)
休日休暇 [年間休日120日]
週休2日制(土日)・祝日
※現場によっては、土日祝に出勤となる場合もあり(その場合は代休を取得)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 試用期間あり
6ケ月
※待遇に変更なし。
他、福利厚生・待遇 退職金制度
慶弔見舞金
育児・介護休業制度
再雇用制度(60歳の定年以降)
人間ドック補助制度
クラブ活動(ソフトボール)
社員旅行(1泊2日)
忘年会
資格取得支援 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 23.6年(2020年4月1日時点)
平均年齢 48.7歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:入社後研修(本社)
OJT研修
資格取得準備研修(外部)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 35.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、千葉工業大学、広島工業大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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