株式会社関西シビルコンサルタント
カンサイシビルコンサルタント
2023
業種
建設コンサルタント
建築設計/鉄道
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
理系(土木、物理、数学)学生 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

理系(土木、物理、数学)学生

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

50年を超す歴史を持ち、JR西日本グループという安定した経営基盤を持つ当社。
そんな長い歴史の次の時代を支えてくれる学生を歓迎ます!

具体的には、
■自ら積極的に仕事に取り組める方
■責任ある仕事が任されたい方
■インフラに携わる仕事にプライドを持てる方
など、物事に前向きにチャレンジできる方は大歓迎です!

募集概要

職種 ■技術職(土木系)
高い技術力(設計能力、幅広い知識、柔軟な発想)と積極的な提案力を発揮して、
鉄道を中心とした社会資本整備に貢献します。
主な仕事内容 ・橋梁(鋼・コンクリート)、土工、トンネル等の鉄道構造物の調査計画設計
 (線路、駅・車両基地の他、道路、河川、上下水道の幅広い分野)
・地震等、自然災害に対する構造物の補強設計、災害復旧設計業務、
 既存構造物の調査・診断など維持管理業務
勤務地 本社(大阪)
勤務時間 9:00~17:45 (休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール(採用試験) 1.書類審査
 ・提出書類:
   履歴書(書式自由)
   成績証明書(大学院生は学部・専攻科は本科も必要です)
   健康診断書(学校の都合などで遅れる場合は、その旨を明記してください)
   ※書留にて下記提出先へ郵送してください。
 ・提出先:〒532-0011 大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル5階
       株式会社関西シビルコンサルタント 総務部
 ・提出期限:2021年5月12日(水)必着
 ・合否連絡:リクナビメッセージや電話等にて、ご連絡いたします。
 なお、お送りいただいた応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

2.筆記試験(専門試験と一般教養に関する小論文)及び適性試験
 2021年5月19日(水)
 ※詳細については、書類審査通過者に対して連絡します。

3.面接試験
 2021年5月26日(水)~28日(金)
 ※詳細については、筆記試験通過者に対して連絡します。

・お問い合わせ先
 総務部 採用担当
 TEL : 06-6838-7061
 E-mail : saiyou1221@kcc11.co.jp
 HP : http://www.kcc11.co.jp/

※リクナビより、エントリーをお願いします。
  エントリーをしてくださった方には、会社説明会のご案内、
  選考に関する情報を随時送信します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学修士了 月給21万8,000円
学部卒・高専専攻科卒 月給21万0,000円
高専卒 月給20万2,000円
(2020年度実績)
諸手当 通勤手当、超勤手当、住宅手当、扶養手当、資格手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、盛夏の日、育児休職、介護休職
年次有給休暇(入社時5日、以降法定通り)
保険 各種社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.9年(2020年11月時点)
平均年齢 47.5歳(2020年11月時点)
研修 あり:新入社員研修など
自己啓発支援 あり:資格取得の費用を補助、資格手当有り。
メンター制度 なし:OJTによる指導を行っている。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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