内田鍛工株式会社
ウチダタンコウ
2023

内田鍛工株式会社

UTKグループ
業種
金属製品
非鉄金属/建設/設備・設備工事関連/建材・エクステリア
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/総合職(技術職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 101名

モデルケース

大卒/総合職(技術職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

知識や経験、学部・学科は全く問いません。
あなたが大学で学んできた得意な分野を発揮できる仕事をお任せしていきたいと考えています。
もちろん、文系の方が技術系の職種に従事すること、
理系の方が営業系の職種に従事することも大歓迎です!

当社が大切にしたいのは、「将来、自分がどうなりたいのか」を考え、自分の“意思”を持ち、主体的に行動しようという「気持ち」です。
自分の個性を発揮し、周りの人たちとコミュニケーションを取りながら、“モノづくり”に打ち込みたい方をお待ちしています。

また、お客様や市場のニーズをもとに新しい製品を生み出していけるような姿勢の持ち主を大歓迎します。
新しいことにチャレンジしていける環境が当社にはありますし、これからの当社にとって、必要な人材となるはずです。

そのため、学生時代に部活やアルバイトなど、何かに打ち込んできた経験などが十分に発揮できると思います。
また、どんなことでも構わないので、「目的・目標を持っている」ことも大切だと考えます。

是非、会社説明会等であなたの想いを聞かせて下さい!

募集概要

職種 <総合職>
●製品開発/設計・製図、試験・検証
(※「法人営業」の募集は終了致しました。)
主な仕事内容 ●製品開発
製品の機械設計です。鉄道・道路・太陽光風力・電力・携帯電話の基地局等、多岐にわたります。

CADやCAEソフトを用いて設計を行い、提案図、強度計算書、制作加工図の作成を行います。

道路や鉄道の場合は施工現場での測量も行います。
配属後はCADの使い方や加工、材料について学び、先輩の補助業務からスタート。2年ほどで先輩のフォローを受けながら自分の案件を持てるようになります。


【入社後は・・・】
3ヶ月程度をかけ、社内のすべての部署を体験し、希望や適性に応じて配属します。
勤務地 本社・工場/三重県四日市市黄金町58
大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3F SYNTH
勤務時間 本社:8:30~17:30(営業、総務、設計技術)
工場:8:00~17:00(製造管理、製造現場)
実働7時間50分・休憩1時間10分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給
大学院卒 月給21万100円
大卒 月給19万4800円
専門・高専・短大卒 月給17万9500円
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、営業手当、出張手当、
役職手当、資格手当などの各種手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜※年4回の土曜出社日あり ※会社カレンダーによる)
GW
夏季
年末年始
※年間休日115日
有給休暇
慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職金、セーフティーネット
社員食堂あり、リフレッシュ休暇制度(勤続満10年、20年、30年)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 2人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 16.0年(2021年2月時点)
平均年齢 42.0歳(2021年2月時点)
研修 あり:新入社員入社時研修、1年目社員研修、
2年目社員研修、3年目社員研修、若手社員研修
、若手社員研修、若手リーダー研修、
管理職研修、営業研修等

~まずは一人前の「社会人」への育成から~
当社では、1年目~3年目までの間、年間で育成計画を策定し、
定期的な研修を実施しています。
それは一人前の「社会人」としての教育です。
主に「アクション力」「チームワーク力」「シンキング力」といった社会人として大事な基礎を学ぶ内容や、「フォロワーシップ」といった「良い後輩」になるための基礎を学ぶ内容です。モノづくりの基本ももちろん大事ですが、当社は何よりも「仕事に向かう社会人」という人間性を伸ばす研修に力を入れています。
もちろん、OJTを中心とした「モノづくり」の基礎を学ぶ教育にも力を入れています。
入社後の不安をできる限り、払拭できるようなサポート体制は充実しています。
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格取得費用の金額補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 0.0%
(2021年2月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。(6/17、6/25の2日程)
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。(4/19更新)
機械任せにはできないことも多い。 工場内は機械化が進んでいる部分もありますが、まだまだ「技術者の勘や経験・ノウハウ」が製品の品質を左右する部分が多く残っているのが現状です。当社には30年・40年の経験を持つ「職人」とも呼べるベテラン社員が大勢いますので、彼らが長年にわたって身に付けてきた技術を学んで、継承してください。
家族的な温かい雰囲気 「当社は従業員150人程度の会社ですから、全員が家族のようなものです。従業員一人ひとりがしっかりした収入を得て、生活の設計をきちんと立てられる会社。みんなが心豊かで、ニコニコしながら働ける会社。内田鍛工で働いてよかったねと言われる会社にしたいと考えています。そして、みんなで考えながら、いい方向に進んでいきたい。『みんなで何かをやりたい!』という提案も大歓迎!一人ひとりが自分の良さを発揮しながら、みんなが満足できる会社にしていきたいですね」(専務の内田談)
新入社員研修 ~まずは一人前の「社会人」への育成から~

当社では、1年目~3年目までの間、年間で育成計画を策定し、定期的な研修を実施しています。それは、一人前の「社会人」としての教育です。主に、「アクション力」「チームワーク力」「シンキング力」といった社会人として大事な基礎を学ぶ内容や、「フォロワーシップ」といった「良い後輩」になるための基礎を学ぶ内容です。モノづくりの基本ももちろん大事ですが、当社は何よりも「仕事に向かう社会人」という人間性を伸ばす研修に力を入れています。

もちろん、OJTを中心とした「モノづくり」の基礎を学ぶ教育にも力を入れています。
入社後の不安を出来る限り、払拭できるようなサポート体制は充実しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪学院大学、大阪教育大学、関西学院大学、岐阜経済大学、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、兵庫県立大学、広島大学、三重短期大学、三重大学、武蔵大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
三重、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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