太陽企画 株式会社
タイヨウキカク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

太陽企画 株式会社

【広告/映像/CM/MV/CG/web/コンテンツ/企画/演出/制作】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
放送
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プロダクションマネージャー 11~15名
プランナー/ディレクター 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12080名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プロダクションマネージャー

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

プランナー/ディレクター

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

コミュニケーションの多様化に対応し、
積極的かつ魅力的な提案・発信をしていくことが、
我々総合制作会社のミッションであると考えます。

そのためにCM・WEB・大型映像等の制作チーム、プランナー、ディレクター、
ポストプロのCGチーム、EDITチーム、MAチーム、
他、プロモーションチーム、クリエーティブコーディネート室、撮影スタジオ等、
様々な分野におけるエキスパートが太陽企画には存在します。
これは自らの手で良質なコンテンツをつくる、という我々の原点でもあります。

考え方から考え、作り方から作るクリエーターであれ。
「ものづくり」の楽しさを求める人、会える日を楽しみに待っています。


<エントリー・応募に関して>
2023年度新卒採用は全て終了しました。

募集概要

職種 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
仕事内容 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)
企画段階から制作準備・撮影・編集と通して予算・スケジュール・クオリティの全てを統括するお仕事です。最初はADのように、CMだけでなくMVやイベント等いろいろな現場で経験を積み、プロデューサーになります。
(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)
プランナーからスタートし、同時にADとして現場も学んでもらいます。CMに限らずメディアに囚われないシームレスな企画力と演出力が求められるお仕事で、ゆくゆくはディレクターとなる方の募集です。
(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
CG制作全工程(モデリングからアニメーション)を行います。ゆくゆくは、どうやってCGで再現・表現するか決定するところから全てを指揮・統括するCGディレクター(スーパーバイザー)となります。
応募資格 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 東京
 備考:【東京・都心エリア】
東京都港区新橋
東京都渋谷区神宮前 (「TOKYO」配属の場合) 
※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:9:30~17:30
 備考:9:30~17:30
※入社後12ヶ月間は全職種フレックスタイム制の適用となります。
※4月1日から原則3カ月間は試用期間になります。
職種・仕事内容の詳細 <2023年度 新卒募集職種>
1. プロダクションマネージャー(映像制作未経験 可)
2. プランナー/ディレクター(※経験者 即戦力レベル)
3. CGデザイナー(ジェネラリスト)(※経験者 即戦力レベル)
※職種別採用。併願不可・同じ職種での再応募不可
※CGデザイナーは、MAYA, 3dsMAX, CINEMA 4D, Houdini、NUKE、Blender、After Effectsの
いずれか1つ以上扱えることが必須、作品提出と実技課題試験有り。
採用ステップ&スケジュール 【選考の結果・選考スケジュール】
リクナビマイページ宛てに全員にお送りします。
書類選考の合否は、締め切りから2週間以内でご連絡いたします。
その後の面接・課題試験の合否は、試験日から1週間以内にご連絡いたします。

※選考は平均4回行います。
 原則、試験はオンライン(Google Meet)で行います。
 (Googleのアカウントをご用意いただく必要があります)
 最終面接は新橋本社で対面での面接を行います。

※審査・試験の内容や結果に関するお問い合わせにはお応えできません。
 また、OB,OGのご紹介は行っておりません。ご理解いただければ幸いです。

【WEB説明会】
3月14日(月)13:00~、14:00~  終了しました。
3月22日(火)13:00~、14:00~  終了しました。 
※説明会の参加・不参加は選考には関係ありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:251,900円(固定残業代含む)
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:66,900円/45時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2023年度新卒初任給額
月給制(大学院・大学・専門学校卒)※既卒者も同条件です
手当 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)

 試用期間中は住宅手当(10,000円)は付与されません。
超過勤務手当・通勤手当は支給されます。
昇給 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 年2回
 備考:8月・2月
休日・休暇 (1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 毎週土曜日、日曜日、国民の休日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始(12/30~1/3)
法定の年次有給休暇(初年度10日)、勤続10年毎のリフレッシュ休暇(10日)
他、特別休暇・休業(結婚、服喪、妻の出産、災害、子の看護 等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :
□退職金制度あり
□健康診断受診、人間ドック受診(35歳以上)、インフルエンザ補助金あり
□社外健康カウンセリング制度(EAP)あり
□軽井沢保養施設
□PC/スマホ貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)
 期間:4月1日から3カ月間
(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 期間:4月1日から3カ月間
 ※労働条件の変更なし
■手当
(1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)

 試用期間中は住宅手当(10,000円)は付与されません。
超過勤務手当・通勤手当は支給されます。
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プロダクションマネージャー(映像制作未経験者も可)(2)【正社員】プランナー/ディレクター(経験者・即戦力レベル)
 なし
(3)【正社員】CGデザイナー(ジェネラリスト)(経験者・即戦力レベル)
 期間:入社後5月末まで新人研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 4人
2021年度 9人 5人
2020年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1%
平均勤続年数 10.5年(2021年3月31日時点)
役員含む
平均年齢 37.3歳(2021年12月31日時点)
取締役除く
研修 あり:入社後約3ヶ月は、職種に関わらず新人全員での研修(ビジネスマナー、広告に関しての座学)、グループに分かれてローテーションで各部署研修(企画演出、編集、CG等)、若手PMのメンター制での現場実践研修があります。他、1,2,3年目研修といった階層別研修あり。
自己啓発支援 あり:社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度(プラスワンチャレンジ)。
自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の一部または全額を会社が支給する場合もあります。
申請書を提出した上で審査があります。
<例>
自主制作、プロジェクト立ち上げ、スキル・資格の習得等
メンター制度 あり:1年目には一人ひとりにメンターが付きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:採用担当が国家資格キャリアコンサルタント有資格者です。個々にスケジュール調整し面談可能です。
社内検定等の制度 あり:企画演出部への転部試験あり
(年1回。参加条件:入社3年目以上・試験参加4回まで・年齢不問)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 33.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 21.6%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内屋外に喫煙所を設けています

その他の情報

参考データ

採用実績校 <2022年度内定者>
青山学院大学 多摩美術大学 東京工科大学 東京都立大学 
日本大学 明治大学 法政大学 立教大学 早稲田大学 など

<2021年度内定者>
学習院大学 九州大学 慶應義塾大学 多摩美術大学 同志社大学 
日本大学 明治大学 立命館大学 早稲田大学 など

<2020年度内定者>
九州大学大学院  青山学院大学 関西大学 
東京工芸大学 同志社大学 武蔵野美術大学 
立教大学 早稲田大学 HAL東京 など

<2019年度内定者>
関西学院大学大学院 青山学院大学 関西学院大学 慶應義塾大学 
多摩美術大学 東京工科大学 東京工芸大学 東京造形大学 日本大学 
武蔵野美術大学 明治大学 立命館大学 東放学園映画専門学校 など
会社・社員紹介 コーポレートサイト内で様々な職種の若手社員を紹介しています。
是非ご覧ください。
http://www.taiyokikaku.com/recruit/
https://www.facebook.com/TaiyoKikaku
https://twitter.com/TAIYOKIKAKU_pr
チャレンジ制度1 <+1チャレンジ>
社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度。
自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく
自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。
何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。
このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の
一部または全額を会社が支給する場合もあります。
<例>
自主制作、プロジェクト立ち上げ、スキル・資格の習得
チャレンジ制度2 <TAIYO CRAFT AWARD>
太陽企画では「ものづくり」への想いを大事にしています。
2014より社内コンペ「TAIYO CRAFT AWARD」を開始しました。
「ものづくりを求めて映像制作業界に入った社員に、改めて
モノづくりに対する気持ちや姿勢を思い起こしてもらうこと」を狙いに創設。
「CRAFT」という名前には「自分たちが実現したい企画を
自分たちの手で創り上げる」という意味が込められています。
チャレンジ制度3 <海外フェスティバル積極参加>
太陽企画では毎年Cannes Lionsを始め、Adfest、Spiks Asia、
更にはインタラクティブ表現の祭典SXSWにも毎年社員を派遣しています。
参加意義・何を得て結果どのような価値を会社にもたらすのか、
参加意思・ビジョンを明確にして臨んでもらうことで、
本人は勿論、そこから他の社員や会社がその経験を財産として
共有し成長していくことを狙いとしています。

採用実績校

青山学院大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、多摩美術大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東放学園映画専門学校、東放学園専門学校、東北芸術工科大学、同志社大学、長岡造形大学、日本大学、HAL東京、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
※2022年4月1日入社時に満22歳~満26歳の方のみ。(長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0004
東京都港区新橋5-21-1
新卒採用担当:槇
※新型コロナウイルス感染症による感染拡大防止と従業員の安全確保の一環として
在宅勤務を実施するため、お問合せはメールでお願いいたします。
ご対応にお時間がかかる場合がございます。ご了承ください。

Mail:jinji-saiyo@taiyokikaku.com
HP:http://www.taiyokikaku.com
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。