JRAシステムサービス株式会社
ジェイアールエイシステムサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JRAシステムサービス株式会社

日本中央競馬会(JRA) 関連企業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/機械設計/建築設計/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1080名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の選考を実施いたします。
競馬に関する専門知識の有無は問いません。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
競馬に関するシステム全般の運用保守管理・開発・研究・設置等を行います。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 北海道、青森、秋田、福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、宮崎
 備考:本社及び全国の事業所
勤務時間 (1)【正社員】技術職
本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
その他の勤務地
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 勝馬投票券の発売・集計・払戻等を行うトータリゼータシステム、出馬投票・競走成績等を管理する競走馬情報管理システム、競馬に関する様々な情報を蓄積し集配信等を行うインフォメーションシステム等競馬に関するシステム全般の運用保守管理・開発・研究・設置等を行います。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会及び選考につきましては、『JRAシステムサービス会員制ページ』https://mypage.3150.i-webs.jp/jrass2023/にて、ご案内致します。

※リクナビよりエントリーいただいた方には、近日中にリクナビにご登録いただいたメールアドレス宛に、『JRAシステムサービス会員制ページ』のご登録案内を送付させていただきます。


【採用の流れ】
会社説明会(Web)に参加
※説明会予約時に、会員制ページからエントリーシートを提出

適性検査(SPI)を受験

一次面接(Web)

二次面接(Web)※成績証明書および卒業見込証明書を提出

最終面接(個別)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:218,200円

 備考:初任給予定額(昨年度実績)
手当 (1)【正社員】技術職

 特別都市手当(勤務地に応じて支給)・家族手当(扶養親族の状況に応じて支給)・住宅手当(当社規定による)・通勤交通費等(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土・日 競馬開催勤務週は月・火曜日)
 年間休日:124日
 有給休暇:15日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、創立記念日、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:育児休業、介護休業等
施設:独身寮(完全個室)、社宅
その他:福利厚生サービス会社と契約
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 20人 0人 100.0%
2020年度 26人 1人 96.1%
2019年度 17人 1人 94.1%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 20人 2人
2021年度 17人 3人
2020年度 21人 5人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 17.6年(2022年4月時点)
平均年齢 40.2歳(2022年4月時点)
研修 あり:階層別研修として新規採用社員に対する新規採用社員研修から始まり以降、昇格ごとに一般職研修、監督職研修、管理専門職研修があります。
また、部門別研修として各部署が必要な技術や知識取得を目的に外部教育が実施されています。
その他、特定教育として自己啓発研修、eラーニング研修等があります。
自己啓発支援 あり:公的資格・免許等の取得に対する受験料の援助、合格時の一時金・報奨金の支給や、通信研修受講料の補助を行っています。
メンター制度 あり:入社後2年間新規採用社員を育成指導者がサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:業務に関する知識確認のため、年に1回社内技術者認定試験を実施しています。
月平均所定外労働時間 9.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2021年度実績)
夏期休暇日数含む
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都産業大学大学院、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、上智大学、情報セキュリティ大学院大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学大学院、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、秋田、福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
幅広い学部・学科の先輩が活躍しています。詳しくは、先輩情報をご覧ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

JRAシステムサービス株式会社総務部人事室採用担当
●住所
  〒135-0034
  東京都江東区永代1-14-5
●電話番号
  03-5620-2501(受付は、水曜日~金曜日の10:00~17:00となっています。)

※新卒採用の応募に関するお問い合わせに限らせていただきます。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。