株式会社いまここ
イマココ
2023

株式会社いまここ

放課後等デイサービス/訪問介護/障がい者総合支援
業種
福祉・介護
教育関連
本社
滋賀
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
児童指導員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

児童指導員

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎他と違うことがしたい人
◎ベンチャー精神がある人
◎「とりあえずやってみよう!」ができる人
◎笑われるくらいの夢を持っている人
◎楽しい人生を送りたい人
◎できないことでもとりあえず「言ってみる」ことができる人
◎人生は「安定」よりも「ワクワク」だという人

こんな人と一緒に働きたいと思っています!

代表は外資系企業出身の53歳のちょい悪風オヤジ。
「自分たちがワクワクすること」を大切に、
地域社会に貢献したいと福祉事業をスタートさせました。

福祉って未来を創る本当に大切な仕事なんです。
でも、なんとなく「大変そう」「難しそう」「真面目で暗そう」なイメージを持たれている気がします。

そんなイメージをぶっ飛ばしたい!
なぜなら、本当は色んなジャンルに結びつけて、
どんな面白いことでも展開できる可能性のある事業だから!

『福祉×農業』
『福祉×リゾート』
『福祉×Music』
『福祉×体験型スクール』
『福祉×オンラインサロン』
『福祉×YOUTUBE』
『福祉×農作物』

経営陣だけじゃなく、社員から上がったアイデアもたくさん!
できるなら全部実現したい!

そのための体制を5年、10年かけて整えながら、
一つひとつチャレンジしていきます。

こんな私たちと一緒に挑戦したいと思ってくれる方をお待ちしています。

募集概要

職種 施設運営・企画スタッフ
◇児童指導員
◇指導員
◇保育士

---

主に『放課後等デイサービス』事業部において、
障がいを持った子どもたちの療育(支援)を中心に、
事務・企画・送迎などを含めた施設運営全般に携わっていただきます。

子どもたちが来所する時間帯は子どもたちと一緒に遊んだり、
レクリエーションを行ったり、宿題などの学習のサポートを行ったり。

それ以外の時間には、
療育教材を作成したり、各種イベントの企画を行ったりします。

また、ワンボックスカーを使った子どもたちの送迎も行います。

●レクリエーションの例

-作業系:クッキング(昼食・おやつづくり)/マス目計算/将棋など

-運動系:ボウリング/射的など

-リハビリ:筋力トレーニング/ボール・棒体操/スクワットなど

-その他:音楽療法/季節行事/屋外機能訓練(外出・お散歩)など

-JAさんのご協力により畑を借りています。泥んこになってもシャワー完備なので安心!

●学習について

宿題などの学習をサポートします 個々のレベルに合わせて無理のないよう楽しくサポートしています。

勤務地 滋賀県草津市・野洲市のいずれかの事務所
◇草津市上笠
◇草津市平井
◇草津市下笠
◇草津市南山田
◇野洲市小篠原
勤務時間 10:00~19:00
※夏期休暇中は8:00~
(共に実働8h)
採用ステップ&スケジュール ●採用ステップ

プレエントリー 
→オリエンテーション(約10分!オンラインで行います)
→社内BBQ×先輩社員交流会×説明会
→ 面接
→ 内定

●採用スケジュール

人物重視の選考のため、人によって異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・短大・高専・大学・大学院卒
◇月給17万8000円

(基本給:15万5000円 一律通信手当:3000円 一律処遇改善手当:2万円)
諸手当 交通費実費支給(上限2万円まで)
資格手当
・介護福祉士:5000円
・教員免許所有:8000円
・保育士:1万円
昇給 年2回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 日曜、祝日、その他(シフト制)
★年間休日114日

◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇子の看護休暇

当たり前ですが、
産前産後休暇以外は、すべて男性社員も取得できます。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有 6ヵ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
※試用期間後、基本給1万円以上UPの可能性あり(実績あり)
社員の声も聞きながら整備してきた各種待遇・制度 ◇時短勤務制度
育児や介護など家庭と両立をしていただくための制度です。

◇Thanksgiving Week
経営陣から社員とご家族、友人に日頃の努力・貢献への感謝の気持ちを伝えることをコンセプトに実施されるイベントです。毎年、創業記念日である12月5日を含む1週間に、記念品の贈呈や、家族職場見学会、家族・友人との時間を大切にしていただくための通常の8時間勤務から6時間勤務への時短勤務が実施されます。

◇スキルアップ支援
社外セミナーや勉強会への参加を促し、社員のスキルアップを支援。受講料や交通費は会社負担。もちろん、出勤扱いです。

◇資格取得支援
初任者研修(全額)、実務者研修(全額)の費用を会社が負担し、資格を取得することができます(誓約期間あり)。

◇社内交流会
部署はもちろん職種をまたいだ、ランダムなメンバーで交流会が行われます。 不定期開催ですが、普段話をすることのないメンバーが集まるため、情報交換などを通し、新たな発見があります。夜参加できない社員にはランチ会も開催しております。1人あたり5,000円の懇親会費用を会社が負担しています。

◇Brainstorming Beer
略してブレビア。不定期に開催されるブレビアでは、役職者、社員を問わず活発な意見交換のお食事会が開催されています。もちろん費用は全額会社負担です。

◇リフレッシュ休暇『さざんが休暇』(3連休×年3回=9日)
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社2年目以上の正社員が有給休暇を取得しやすいように促進しています。

◇健康診断
通常の健康診断にオプションで+1万円まで会社負担。婦人科検診費用を全額会社負担しています。

◇余暇・生活支援
国内外の旅行、宿泊施設やスポーツ・レジャー施設などの利用に対して、費用の一部を補助する制度があり、多くの社員が利用しています。
社内プロジェクトの実施 ●「自分達の会社だからこそ、自分達で作っていく」そんな想いから、
 1年ごとにメンバーチェンジをし、様々なプロジェクトが動いています。

<<2021のプロジェクト>>
◆ 「サービス向上」
…顧客満足度をあげるためにできること
◆ 「ワークルール」
…社内ルールの見直し、検討
◆「健康・美化」
…オフィスクリーンやストレスチェックなど
◆「WRM」
…社員が楽しめる企画の作成と実施

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年7月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 3.0年(2021年7月時点)
平均年齢 36.0歳(2021年7月時点)
研修 あり:
・全新入社員対象に、社会人基礎力を鍛える新人研修を実施(入社3か月以内)
・職場の風土醸成研修(随時)
・若手職員養成講座(定期開催)

その他、各種外部研修(年2回程度)
自己啓発支援 あり:
・社外セミナーや勉強会への参加を促し、社員のスキルアップを支援します。受講料や交通費などは会社が負担します。

・資格取得支援制度
初任者研修(全額)、実務者研修(全額)の費用を会社が負担し、資格を取得することができます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:
・キャリア面談制度有(年4回)
→目標設定、設定した目標の進捗確認、振り返りなど
※部署によって異なる。
社内検定等の制度 あり:
・人事評価制度有
→目標設定・評価を年2回実施。(評価期:4~9月、10~3月)
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 60.0%
(2021年7月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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