DOWAサーモテック株式会社
ドウワサーモテック
2023

DOWAサーモテック株式会社

DOWAホールディングスの主要事業会社
業種
輸送機器
機械/金属製品/プラント・エンジニアリング/鉄鋼
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.83 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.88

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(院卒) 総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 253名

モデルケース

大卒(院卒) 総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自動車が好きな方!
「熱処理って何?」って思った方!
機械・電気・材料系の知識を仕事に活かしたい方!
大きな設備を動かしてみたい方!
その他少しでもご興味を持っていただいた方!ぜひぜひご応募ください!

#主体性 #実行力 #発信力 #働きかけ力 #柔軟性 #規律性 #傾聴力 #状況把握力
#多くの人とよい関係を築くこと #周囲と助け合って進めること #細やかな気配りをすること #1つ1つ着実に取り組むこと

募集概要

職種・仕事内容 【技術系総合職】
工業炉の開発、設計、製造、メンテナンスや熱処理加工の生産管理、品質管理に携わる仕事です。
■工業炉開発:お客様の要求を満たす設備の開発が主であり、各部署と連携して案件を進めていきます。
■工業炉設計:営業と連携し、お客様のニーズを踏まえて図面を起こします。お客様に確認いただいた後、案件を製造に引き継ぎます。
■工業炉製造:設計に基づいて、協力会社の技術者とチーム一丸となって設備をつくり、お客様の要望を実現します。
■設備メンテナンス:お客様に納入した設備が常に正常に稼働し、その性能を存分に発揮できるようにするため、定期メンテナンスや改善工事など、様々なサービスを提供します。
■熱処理技術スタッフ・品質管理スタッフ:工場の技術改善提案やその実施、改善後の工場運営などに携わります。
■新商品開発スタッフ:新しい熱処理、表面処理の開発をして、お客様に新たな価値を提供します。

【営業・事務系総合職】
営業は、業界大手の自動車メーカーや部品メーカー等のお客様のニーズにお応えするために、現場や技術スタッフと一体となって、当社ができる最適な提案をします。
■工業炉営業:お客様の設備導入やメンテナンスの計画に合わせて、提案から納入までをトータルサポートします。
■熱処理営業:工場で取り扱う各種熱処理の受託加工の新規開拓や、既存のお客様との納期等の日程調整、各種のご相談への対応など、工場とお客様をつなぐ架け橋になります。

事務系では、以下の業務があり、専門性を高めながら幅広い経験を積んで成長していきます。
■経理、総務、労務、営業事務、工場事務、購買・資材調達 等
勤務地 愛知県:名古屋市、豊田市、半田市
静岡県:浜松市
群馬県:太田市
栃木県:真岡市
滋賀県:湖南市
神奈川県:横浜市
*将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
※就業場所により異なる場合がございます
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上でご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。
※Cisco Webex Meetingsを使用いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
高専卒 :月給 174,400円
大卒  :月給 200,000円
大学院了:月給 231,800円
諸手当 通勤手当(実費)、住宅手当(10,000~60,000円)、時間外勤務手当、夜勤手当、休日出勤手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月) 約5ヶ月分(昨年度実績)
休日休暇 週休2日制(土日)
年間休日121日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、
育児休暇、介護休暇、結婚休暇、赴任休暇、年次有給休暇(10~22日)、備蓄年休制度 他
保険 社会保険完備
待遇・福利厚生・社内制度 社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、借上寮・社宅、住宅提携ローン、団体生命保険、共済会制度、保養所 他
【借上寮・借上社宅制度】
会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。
寮費:4,000~7,000円
社宅料:8,000~14,000円
試用期間 有:6ヶ月間(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 5人 1人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 14.9年(2020年4月時点)
平均年齢 39.7歳(2020年4月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後3週間程度の研修を本社で実施します。会社全体を知ってもらうために、各工場を見学したり、先輩社員の話を聞いて学びます。また、ビジネスマナーなどの新入社員としての基礎的な講習も行います。研修中は同期と一緒に行動するので、新入社員同士の仲も深まります!

【若手社員研修】
入社後3年目までは職場・組織における基本行動を身につけ、一人前への成長を図ります。その後は、職場の中心人物としての活躍を期待して、成長を支援していきます。
入社1年目~3年目までは下記の集合研修を実施しています。
■入社1年目:入社して半年程経過した頃に、社会人になって感じたことを共有し、改善するための手法や仕事の進め方のコツを学びます。
■入社2年目:仕事を進める上で身につけておきたいスキルや考え方など、仕事の質の向上に向けて学びます。
■入社3年目:3年目という立場と役割を理解し、主体性を発揮するための判断基準や思考方法を身につけます。
自己啓発支援 あり:通信教育、TOEIC 他
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、風通しの良い社風であり、仕事についての相談も気軽に行える職場です。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、異動や職種について希望を伝えられる自己申告制度があり、キャリアについて相談する場は定期的に設けられています。
社内検定等の制度 あり:QC検定、熱処理技能士検定、TOEIC 他
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。
【WEB説明会】 WEB説明会を実施しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。

採用実績校

・大学院:名古屋工業大学大学院、豊田工業大学大学院、関西大学大学院、金沢工業大学大学院、琉球大学大学院 他

・大学:静岡大学、豊橋技術科学大学、愛知教育大学、室蘭工業大学、滋賀大学、東京電機大学、東海大学、淑徳大学、日本大学、法政大学、神奈川工科大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名城大学、名古屋学院大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、九州共立大学、崇城大学 他

・短大・高専・専門学校:釧路工業高等専門学校、旭川工業高等学校、鈴鹿工業高等専門学校、久留米高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、国際高等専門学校 他

・海外:チュラロンコン大学大学院、台湾大学、皖西学院大学、ボウリンググリーン大学

【採用実績学部・学科】
工業研究科、理工学研究科、機械科、機械工学科、機械システム工学科、電気科、電子機械科、材料工学科、言語学科(スペイン語)、商業科 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、神奈川、静岡、愛知、滋賀、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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