タマダ株式会社
タマダ
2023
業種
プラント・エンジニアリング
その他製造/設備・設備工事関連/石油・石炭/エネルギー
本社
石川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 営業職 他 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 237名

モデルケース

大学卒 営業職 他

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


・早い時期から、大きなことに挑戦していきたい方
・専攻を生かしながら、それにとらわれず応用できる方
・失敗を怖れず、前向きに取り組める方

ひとつでもあてはまる方はプレエントリーをお願いします!

募集概要

職種 1. セールスエンジニア(営業職)
2. 建築設計職
3. システム管理職 
4. 開発設計職
5. 生産管理職
勤務地 金沢本社および各支店・営業所、工場、タマダベトナム(ベトナムハイフォン市)

※希望勤務地を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
勤務時間 8:30~17:30
休憩:10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15(合計90分)
1. セールスエンジニア(営業・施工管理職) ・官公庁、石油元売各社、石油販売各社、設備会社、設計事務所、住宅メーカーなどへの企画提案営業
・新規開拓営業として、設備会社や建設会社(ゼネコン)への営業。
・防火水槽は、主に官公庁向けの営業、その他設計事務所や設備会社への営業、現場管理業務。
・建築工事現場の予算管理や付随する事務作業、現場管理。
<仕事のやりがい>
当社の営業は、ただモノを売る営業ではなく、お客様をトータルでサポートする、セールスエンジニアとして活動しています。企画から完成するまで、トータルで見届けることができます!これは、当社営業ならではの達成感であり、やりがいです!
2. 建築設計職 ・主にガソリンスタンド、給油施設等の設計監理。他、現地測量など。
・CADソフトによる建築図面の作成。
3.システム管理職 ・AWS、GCPなどのクラウドを利用し、ガソリンスタンド等の地下タンク在庫量管理システムを
 構築、管理。
・ガソリンスタンド等の油の漏洩を統計学を用いて、早期発見するシステムの更新、管理
 SIR(統計学的在庫管理システム)。
・その他 新規システムの開発等
4. 開発設計職 ・各種タンク設計、生産ライン設計、建築設計、新商品設計。
・SF二重殻タンクのトップメーカーとして官庁からの実験や研究依頼に対する実験、研究
・弊社技術をフランチャイジー展開する中で提携会社となる会社への設備設計提案
・新素材などを取り入れた製品改善、その他課題への取り組み
5. 生産管理職 ・外注加工品の手配と管理
・図面確認、材料手配
・営業からの見積対応
・工場へのチェックリスト作成と作業指示図面を工場に提出
・工場検査対応
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーをお願いします
   ▼
会社説明会 予約受付中!

第一選考 (筆記試験・適性検査・面接) 
   ▼
内定 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 令和2年 予定
■大学院卒 月給 199,000円 + 特殊勤務手当 50,000円
■大卒 月給    188,000円 + 特殊勤務手当 36,000円
■高専・短大・専門卒 月給 173,000円 + 特殊勤務手当 26,000円
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし
諸手当 特殊勤務手当(大学院卒 50,000円、大卒 36,000円、高専・短大・専門卒 26,000円)
地域手当
特殊作業手当
通勤手当 (バス電車などの通勤費は、定期代を支給)
資格手当   など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 日曜日、祝日、土曜日は会社カレンダーによる ★年間休日数117日 
※年に数回土曜日の出勤日がありますが、その日は有給取得を推奨しています。

有給休暇  3日間(入社3ヵ月)
       10日間(入社6ヵ月)以降1年ごとに追加

※時間休単位年休取得可能 1時間単位で有休を取得することができます
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ■確定拠出年金(401K)
 ※老後の為に、自分で自由に運用し、得られた給付金を年金として受け取れる制度
■職場積立NISA
 ※将来の為に證券会社が運用する積立NISAに加入して、運用・資産形成ができる制度
■慶弔見舞金
  ・結婚祝金、出産祝金、見舞金、新築祝金
  ・誕生日祝(商品券)、結婚記念日、子の100日祝い など
■社宅制度
  転勤時、引っ越し費用全額会社負担及び、転勤支度金支給 など
■インフルエンザ予防接種
  感染症予防策として、予防接種費用の負担
■腫瘍マーカー(健康診断)
  50歳以上の社員には、費用一部補助  ※任意
■その他
  新年会の開催、永年勤続表彰
  ☆1年間無事故・無違反安全表彰☆

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 10人 3人 70.0%
2017年度 11人 4人 63.6%
(2020年12月1日時点)
大卒・高卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 3人
2019年度 10人 0人
2018年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9%
大卒・高卒含む
平均勤続年数 8.5年(2020年12月1日時点)
(対象者:正社員)
平均年齢 38.0歳(2020年12月1日時点)
(対象者:正社員)
研修 あり:【新入社員研修】
【中堅社員研修】
【管理職研修】 他
自己啓発支援 あり:危険物取扱者試験の受験費を会社が初めて受験した場合、会社が負担する。
また、業務に必要な資格を取得した際には、資格手当または祝い金を出す。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、OJT研修等もあり、先般社員も年齢の若い方が多い会社です。また、他部署との風手通しも良く、上長とも相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・危険物取扱者試験【対象者:全社員】主催:(一財)消防試験研究センター等
・職長/安全衛生責任【対象者:現場管理職】主催:建設業労働災害防止協会等
・玉掛け技能講習【対象者:現場管理職】主催:(一社)労働技能講習協会等
・酸素欠乏/硫化水素危険作業主任者技能講習【対象者:現場管理職】
 主催:建設業労働災害防止協会等
・強化プラスチック成形技能検定試験 【対象者:工員】
 主催:厚生労働省
月平均所定外労働時間 23.9時間(2019年度実績)
一人当たり普通・深夜・休日残業時間
23.9時間(2019年度) 
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 全体で6~10名程度
資格取得奨励金制度 建築士(一級)
建築士(二級)
施工管理技士(一級)
施工管理技士(二級)
建設業経理事務士(一級)
建設業経理事務士(二級)
建設業経理事務士(三級)
消防設備士(甲種)
消防設備士(乙種)
非破壊検査技術者
電気主任技術者(一種)
電気主任技術者(二種)
電気工事士(一種)
電気工事士(二種)
クレーン点検
作業環境測定士
安全運転管理者(正)
安全運転管理者(副)
防火管理者(甲種)
衛生管理者(第一種)
危険物取扱主任者(甲種)
危険物取扱主任者(乙種)
溶接技能者(基本級)
溶接技能者(専門級)
溶接技能者(P級)
英語検定(一級)
英語検定(準一級)
強化プラスチック成形技能士(一級)
強化プラステック成形技能士(二級)
クレーン運転士
勤続奨励制度 25年、50年勤続された方に、表彰しています。
【WEB説明会】 WEB上での説明会を開催します。
「説明会・面接予約」タブより日程を選択の上、予約をお願いいします。

採用実績校

宇都宮大学、関西外国語大学短期大学部、関東学院大学、関東学園大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、九州産業大学、駒沢女子短期大学、広島経済大学、岩手大学、島根大学、阪南大学、札幌大学、山形大学、千葉工業大学、津田塾大学、目白大学、麗澤大学、小松短期大学、神奈川工科大学、神奈川大学、成蹊大学、仙台大学、専修大学、足利工業大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、第一工業大学、中央大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京経済大学、日本体育大学、日本大学、富山大学、富山大学大学院、福井工業大学、北海学園大学、北陸職業能力開発大学校、北陸先端科学技術大学院大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、国際大学大学院、神戸大学、大谷大学、大同大学、中日本自動車短期大学、信州大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、宮城、栃木、東京、新潟、富山、石川、福井、愛知、大阪、岡山、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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