株式会社エム・ティ・ネット
エムティネット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エム・ティ・ネット

携帯販売代理店(Soft Bank、Y!mobileショップ運営)/店舗運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
通信/その他専門店・小売/インターネット関連
本社
福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2022/08/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 217名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

特別な知識や経験は必要ありません。
人の役に立つことが好き、人に喜ばれる
ことにやりがいを感じる方ならまず大歓迎です。

そして一匹オオカミではなく、
みんなでひとつのものを創り上げるのが
好きな人。

当社はチームで仕事をしています。
一人だけが目標達成して知らんぷり、なんて
ことはありません。みんなで協力しあって、
フォローしあってチームで目標を追いかけ
ます。

お客様にご提案する仕事は、すぐに
できるものではありません。
商品知識、機能や料金プランなどたくさん
メニューがありお客様のニーズを汲み、
最善のご提案をしていくものです。

最初は覚えるまでも大変ですし、お客様の
応対の仕方もとまどうでしょう。

でも大丈夫。みんな通ってきた道。
先輩たちがしっかりついて教え、また
フォローしていきます。
失敗してもいい、常に前向きに、次に
活かせばいいのです。

みんなと力を合わせて人に喜ばれる
仕事がしたい、そんな方に出会えるのを
楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
研修後、 ソフトバンクショップクルー・ワイモバイルショップ クルーとして店舗でお客様に最適なご提案・ 販売・手続きをしていただきます。先輩がついて指導・フォロー していくのでご安心ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡
 備考:勤務地は利便性を考慮した上、本人の意向をお聞きしながら決定します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
職種・仕事内容の詳細 総合職としての採用です。

【入社後2年~3年目のイメージ】

入社後は、新入社員研修後、
ソフトバンクショップクルー・ワイモバイルショップ
クルーとして店舗でお客様に最適なご提案・
販売・手続きをしていただきます。

商品知識や接客について先輩に習いながら
少しずつお客様を担当。
仕事を覚えるまでは先輩がついて指導・フォロー
していくのでご安心ください。

店づくり、販促企画、日々の仕事のやり方等、
常にみんなで意見やアイデアを出し合って
進めています。そこに社歴や年齢は関係あり
ません。
「新人だから気付くこと」がきっとあると思います。
この間まで学生だった視点(お客様視点)から意見や
アイデアを出してください。

産休・育児休暇も万全。
結婚・子育てをしながら永く働いている社員が
たくさんいます。
キャリアごとに設けられている資格取得への
チャレンジも奨励。
会社は成長を続けていますから、役職についたり、
管理部での仕事など、将来の途もまだまだ広がって
いきます。

【幹部候補として期待したい仕事】

入社後5~10年以降に関しては、幹部候補として会社の
意思決定に関わっていただきたいと思います。

いずれは以下のような仕事にも携わっていただきたいと
考えています。

■販売計画作成
・損益分岐分析
・収益構造見直し
・オペレーション改善
・エリアマーケティング
・アクションプラン作成

■賃金管理
・新賃金体系と制度改善⇒経営への提言

■組織・社内活性化
人員計画、退職予測、採用活動、研修計画
組織活性化・新体制
⇒経営への提言と実行

■目標管理制度・人事考課制度
目標管理、人事考課の改善
⇒経営への提言

■出店計画
・出店候補地エリア探索
・物件の調査・契約
・建築が伴う場合の建築業者決定など
採用ステップ&スケジュール 面接、適性検査

★面接では緊張せず、あなたらしさを!!
たくさんの方にお会いできるのを楽しみにしています。

●流れ
まずはリクナビからエントリーしてください。
説明会や面接等、詳細を追ってご連絡いたします。

会社説明会・一次選考

二次選考

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 
資格手当 (資格の内容により8,000円~最大50,000円)
通勤手当(当社規定による)
時間外手当
役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休制、月8~9日休暇
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※※有給日数確認
 休暇制度:産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内旅行
年1回、全社を数班に分け、班のメンバーを中心に
行き先やプランを決定!

グアムやシンガポールなどの海外もよし、国内もよし。
旅行の企画・遂行も自分たちで!!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 10人 2人 80.0%
2017年度 11人 7人 36.3%
(2021年11月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 3人
2019年度 2人 4人
2018年度 3人 7人
3年以内男性採用割合:26.3%
3年以内女性採用割合:73.7%
平均勤続年数 6.2年(2021年3月5日時点)
平均年齢 29.1歳(2020年2月25日時点)
研修 あり:集合研修+OJT 
自己啓発支援 あり:ソフトバンクの該当研修への参加 
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:外部コンサルティング研修への参加 
社内検定等の制度 あり:ソフトバンクの資格試験制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 67.0%
管理職 33.0%
(2020年2月25日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ~WEB説明会を開催します~
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
たくさんのご参加お待ちしております。
募集人数 5名
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

採用実績校

西南学院大学、福岡大学、佐賀大学、九州大学、法政大学、久留米大学、福岡女学院大学、日本文理大学、中村学園大学、九州産業大学、九州看護福祉大学、亜細亜大学、第一薬科大学、福岡女学院大学短期大学部、香蘭女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒832-0825
福岡県柳川市三橋町江曲263-1

株式会社エム・ティ・ネット 採用担当

TEL:0944-75-6677
FAX:0944-75-6688

■本社アクセス…西鉄柳川駅より徒歩15分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。