ディップ株式会社
ディップ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ディップ株式会社

東証プライム上場/採用/IT/DX/コンサル/メディア/バイトル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10620名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準


私たちディップを突き動かしているものはdipという社名に込められた3つの想い=『夢(dream)、アイデア(idea)、情熱(passion)』です。
心から実現したいと思える夢を抱けば、自然とアイデアが湧き、そのアイデアを形にするための熱い情熱が溢れてきます。

この想いを胸に突き進んだ結果、2013年12月には東証一部上場を果たし、2022年3月には25周年を迎えます。
しかし、まだまだ私たちはより良い社会を創っていくために成長し続けなくてはいけません。

これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。
しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、「Labor force solution company」へと進化することにより、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスを提供する『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。

ディップは今、近い未来、確実に来る大きな時代の変化をいち早くキャッチし、大きく生まれ変わろうとしています。

この新たな挑戦を成功させるには、社員一人ひとりの夢・アイデア・情熱が不可欠となります。
個々人が先を予測し、自分で考え、行動し、大きな局面を一つひとつ乗り越えていかなくてはなりません。
道は決して平坦ではなく、困難もあるでしょう。
しかし、その先には社会のために役立ったという大きな喜びが待っているのです。

だからこそ、「自らの仕事を通じて、いかに社会を進歩・進化させていくことができるか」と必死になれる人の集まりでいたいと思っています。

社会を変える挑戦をし、共に成長を遂げていきましょう。

夢とアイデアと情熱に溢れるみなさんとの挑戦を、心から楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
・採用コンサルタント
・DXコンサルタント※充足のため募集終了
・キャリアアドバイザー※充足のため募集終了
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(2)【正社員】企画/広告制作職
・メディアプロデュース
・マーケティング※充足のため募集終了
・広告制作※充足のため募集終了
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(3)【正社員】コーポレート職
・経営企画
・事業企画※充足のため募集終了
・経理(経理課/販売管理課)
・法務(戦略法務)
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
 備考:
■東京都内
東京本社、新宿、渋谷、デジレバ、池袋、新橋、北千住、立川、町田
■関東地方
横浜、川崎、湘南、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮、熊谷
■北海道地方
札幌
■東北地方
仙台
■東海地方
名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡
■関西地方
大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺
■中国地方
広島
■九州地方
福岡、小倉
(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
 東京、愛知、大阪
 備考:
■東京都内
東京本社、新宿、渋谷
■東海地方
名古屋
■関西地方
大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
 備考:※キャリアアドバイザーは10:00~19:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(web)

面接(個別)

面接(個別)

内定
※職種や時期によって異なる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ◆採用コンサルタント
アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」を活用し、人材採用支援から定着・活躍の支援、DX導入を通して、企業の利益最大化に向けた貢献を行う仕事です。

◆DXコンサルタント※充足のため募集終了
人手不足や業務量が多く悩んでいるお客様に対して、手作業が発生している業務、効率化できる業務を確認、把握しながら、当社のDX商材「コボット」を活用して、導入から運用支援・カスタマーサクセスなど、お客様のDX化をコンサルティングしていく仕事です。

◆キャリアアドバイザー※充足のため募集終了
当社サービスである看護師専門人材紹介サービス「ナースではたらこ」に 登録している看護師さんと、人材を必要としている医療機関のマッチングを行う仕事です。医療機関への法人営業と個人へのアドバイザリーサービス提供の転職サポートと、どちらの経験も積むことが出来ます。

◆メディアプロデュース
ディップ株式会社が運営する、バイトルなどの求人サイトの企画から実行までを担当します。UXデザイナー / UIデザイナー / CRMマーケティング / サービス企画 / データアナリストなど、様々なメンバーで構成されています。具体的な配属チームについては、入社後に執行役員やマネジャーにプレゼンを行っていただき、適性を鑑みて配属を行います。※選考段階でサイト設計や運用に関する知識は一切不要です。

◆広告制作※充足のため募集終了
企業と求職者との最初の接点でもあり、より良いマッチングを実現するために必要不可欠な「求人広告」、その制作を行っています。ただ求人広告を制作するだけではなく、広告を通して見えてくる企業の課題は何か、それを解決するには企業がどのような人材を求め、採用していく必要があるのか、取材・動画・編集を通し様々な角度から、顧客の可能性を引き出し、求人広告を通して企業成長を実現させていく仕事です。

◆マーケティング※充足のため募集終了
自社サイト(バイトル・バイトルNEXT・はたらこねっと・バイトルPRO)のマーケティング戦略を担い、費用対効果を最大化するための施策を立案し、協力会社(主に広告代理店)とともに広告を運用する仕事です。

◆事業企画※充足のため募集終了
営業部の事業本部長の右腕として、各事業部の業績を最大化させるために、
事業計画を作成し目標到達のための戦略・戦術を立て推進をしていく仕事です。

◆経営企画
今後の当社のさらなる成長に向けて、中長期の事業計画や経営戦略を描き、推進していただきます。経営戦略立案と株式市場との対話など戦略に則った施策の遂行、市場環境の動向分析や、M&A戦略の企画・調整、およびM&Aプロジェクトの推進やPMIに関する業務を行います。

◆経理(経理課/販売管理課)
会社の家計簿である決算書を作成したり、社内の全取引先情報について、申請されたものの審査~登録、管理までを行います。RPAやVBAなどを積極的に取り入れながら、新規商材や契約形態に対する、販売フローの組み立てやDX化も行っています。具体的な配属については選考の途中で「経理課」か「販売管理課」を選択していただきます。※選考段階で経理に関する知識は一切不要です。

◆法務(戦略法務)
リーガルマインドを持った提案型の法務組織として、経営層に対して積極的に施策・企画の提案を行うことができます。他にも各組織の業務の適正性・効率性を確保するためのルールや業務プロセスの仕組みを構築し、運用するなど一般的な法務の枠を超えてチャレンジしていく職種となります。※選考段階で法律に関する知識は一切不要です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:256,024円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:192,000円

  固定残業代/月:52,184円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:● 首都圏フレッシャーズ手当 :
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 (世帯主の場合)
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市)
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。(諸手当、職種・仕事内容の詳細の諸手当欄をご覧ください)

(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:241,152円(固定残業代含む)
  ※基本給:192,000円

  固定残業代/月:49,152円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:● 首都圏フレッシャーズ手当 :
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 (世帯主の場合)
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市)
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。(諸手当、職種・仕事内容の詳細の諸手当欄をご覧ください)
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:11,840円(固定給に含む)

 ・個人インセンティブ制度(月、3ヶ月、年度ごとにございます)
・営業交通費全額支給
・通勤交通費全額支給
・永年勤続手当
・決算賞与
※他手当等は、職種・仕事内容の詳細の諸手当欄をご覧ください。
(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職

 ・通勤交通費全額支給
・永年勤続手当
・決算賞与
※他手当等は、職種・仕事内容の詳細の諸手当欄をご覧ください。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
 年2回
 備考:昇給・昇格有
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画/広告制作職(3)【正社員】コーポレート職
 完全週休2日制(土日)、祝祭
 年間休日:120日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:育児休業/介護休業/ボランティア休暇/アニバーサリー・ファミリー休暇/配偶者出産休暇/子の看護休暇/
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:出産・育児支援制度
(配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度)
財形貯蓄制度 /社員持株会/退職金制度(株式付与制度)/各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)/各種表彰制度/報奨旅行/永年勤続表彰/定期健康診断/マッサージルーム完備/同好会活動制度/フレキシブルワーク制度/複線型キャリア制度/部門間交流会費制度/確定拠出年金(DC)制/フレックスタイム制(標準労働時間:8時間)/テレワーク
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 48人 47人
2020年度 201人 215人
2019年度 183人 181人
3年以内男性採用割合:49.3%
3年以内女性採用割合:50.7%
2022年度 424名
平均勤続年数
平均年齢 28.9歳(2020年11月1日時点)
年齢分布
20代:62.7%
30代:28.0%
40代:7.2%
50代・60代:1.9%
研修 あり:<充実した新人育成システム>
●導入研修/入社後1週間程度、社会人の基礎を学ぶ集合研修です。
研修を通じてスタンスをしっかりと固め、当社の社員としての自覚を持ち、社会人としての第一歩を歩み始めます。
研修の最後は1泊2日の泊まり込みの研修で締めくくり、盛大に入社セレモニーを行います。

●実務研修/各事業部に分かれた実践型の営業研修です。
主にテレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学ぶ現場配属前の研修となります。

●OJT研修/配属された部署の上司・先輩から指導を仰ぎながら、実際の営業活動を通して、一つひとつ知識やスキルを習得していく研修です。

●新卒フォローアップ研修/入社半年後に行われる研修です。
半年間を振り返り、自身の成長した点や課題を明らかにするとともに、その原因を考えたうえで、目指すべき姿を設定し、そのためのアクションプランを考えます。
自己啓発支援 あり:-課題図書レポート(全新卒必須)
社会人の基礎となるスタンスや読書習慣の定着や要約力を身に付けるために、指定図書から毎月1冊選びレポートを提出します。

-オンライン動画学習
指定動画学習サイトから視聴したい動画を選択し、隙間時間を利用し受講が可能です。
開始から3カ月後に視聴した動画で得た気づきのレポートを提出します。(3社から選択可能(※))

-ラーニングサポートプログラム
社員が自己啓発のために社外で教育を受けた場合、当該費用の1部を会社が補助する制度です。通信教育や社外講座が対象となり、業務に関連するものとして上長の承認が得られた場合に適用されます。

-グロービス選抜研修
次世代を担う経営人材の育成を目的とした選抜社員向けの教育プログラムです。
日本最大のビジネススクールである「グロービス・マネジメント・スクール」の単科コースを無料で受講することができます。現在までに(※)約300名が受講しています。
メンター制度 あり:メンターと呼ばれる経験ある先輩が、若年者や未熟練者と定期的・継続的にメンタリング(面談)を重ね、対話や助言によって、本人の自発的な成長を支援する制度です。
メンターは「師匠、信頼のおける助言者」の意味を持っており、メンターから指導、支援を受ける人をメンティーと呼びます。
※指示や命令ではなく、助言や対話による本人の“気づき”や“自主的な学び”を促進しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.5時間(2020年度実績)
時間外勤務手当: 49,152円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 33.0%
(2020年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

数字で知るディップのあれこれ
●男女比は? 
男性:54.1%
女性:45.9%

●年齢分布は?
20代:62.7%
30代:28.0%
40代:7.2%
50代・60代:1.9%

●新卒入社社員比率は?
78.0%

●新卒入社の管理職昇格平均年齢は?
28.9歳
<一口メモ!>新卒入社者の最速昇格は、
課長職で3年半、部長職で7年!

●女性管理職比率は?
33%
<一口メモ!>全産業平均6.6%を大きく上回ります。

●産休育休制度取得率&復帰率は?
100%

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宇部フロンティア大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪総合保育大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、小樽商科大学、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学大学院、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、国立音楽大学、熊本県立大学、久留米大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、群馬県立女子大学、群馬大学、KCS鹿児島情報専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、國學院大學栃木短期大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学大学院、静岡産業大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、道都大学、獨協大学、専門学校中野スクール オブ ビジネス、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学大学院、南山大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、八戸学院大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、福岡県立大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文化服装学院、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明生情報ビジネス専門学校、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学大学院、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学
復旦大学
Santa Monica College
Stanford University
その他、全国の国公立・私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F
※南北線「六本木一丁目駅」西改札口より直結

■問い合わせ先
ディップ株式会社  採用担当
TEL:0120-314-261(平日09:30-18:30)

■コーポレートサイト
 http://www.dip-net.co.jp/

■新卒採用HP
 https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/newgrad/

■新卒採用公式Instagram
https://www.instagram.com/dip__recruit/?hl=ja

■新卒採用公式Twitter
https://twitter.com/diprecruit

■採用オウンドメディア『dip people』
 https://dippeople.dip-net.jp/
掲載開始:2022/02/07

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。