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インオーダー

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業種
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コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/教育関連
本社
京都
残り採用予定数
5名(更新日:2022/11/10)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

入社2年目が語る!【インオーダー】の強み・弱み

こんにちは!株式会社インオーダー佐藤知佳と申します。


先日5月31日に私と、入社2年目の藤村武瑠(写真)とで会社説明会を実施しました。
「就職前と後とでギャップはありますか?」というご質問を受けました。
面接でもよく問われるご質問です。

2年目藤村は、
「これ、本当なんですけど(嘘つかれちゃ困りますが)、ギャップなかったです。面接時から人として向き合ってくれていたのですが、入社してからも、よくも悪くも向き合ってくれる。自分のダメな部分が出たときにもきちんとはっきり言ってくれる。」

ということでした。これは強みと言えると思います。
インオーダーの魅力は「人」でありたいなと思います。

会社は形あるものではなく、「人」の集まりであると考えています。
だからそこに集う「人」が魅力的なら、いきいきと働く人の集まりなら、その会社、組織も元気な企業と言える。

そんな組織であり続けたいなと思います!


たける(普段はそう呼んでいるので)いわく、
「でも、もっともっと事業をどんどん立ち上げていきたい!人の頭の数だけアイディアがあって、その分立ち上がるくらいに!」

とも、これはインスタ就活ライブ内で、話してくれました。

社内ビジネスモデルコンペを行っています。
自分たちが力をつけて、0から1を立ち上げる!
そんなことがたくさんできれば、組織としての強さはもちろん、メンバーがより色んな経験ができたり、自分の得意や夢中になれることが見つけられたり!その為にもっと力をつけていきたい!

器用な人はいないし、効率的になかなかできていないことも。
やりたいことを形にするまでに時間がかかることも。これは弱み(課題)と言えますね。

まだまだ私たちの成長もこれから!
入社というよりインオーダーに参加してくれる方と出会えるのを楽しみにしています!!


■説明会予約はこちらから!!




22/06/03 13:36

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