兵庫県
ヒョウゴケン
2023
業種
公社・官庁
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/行政 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/行政

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    7月
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~求める人材像~
社会の動きを機微に捉えて
できるだけ早く県政に反映できる、
柔軟な発想と果敢な行動力のある人材

1 行動力のある人
2 課題への対応力を持った人
3 斬新な発想を持った人
4 責任感のある人

~面接・選考のポイント~
人物重視の試験制度とするために、筆記試験の合格者数を増やし、面接でご自分をアピールしていただけるようにしています。また、最終合格は、筆記試験の成績に関わらず、最終面接試験の結果のみで決定するリセット方式を採用しています。
面接では兵庫県への熱い思いや、学生時代に培ってきたことを聞かせてください。

募集概要

職種 【行政A(大卒程度)採用試験】(令和3年度の場合)
一般事務職、警察事務職、教育事務職、小中学校事務職、児童福祉司、心理判定員、農学職、林学職、水産職、環境科学職、総合土木職、建築職(一般・警察)、機械職、電気職

【資格免許職採用試験】(令和3年度の場合)
保健師(一般・警察)、栄養士、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師、精神保健福祉相談員、医療福祉相談員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士、臨床工学技士
勤務地 兵庫県内全域

(参考)
採用後、最初の配属は、本庁または地方機関になります。
次の初めての異動で本庁勤務の方は地方機関に、地方機関勤務の方は本庁に配属となり、その後は本人の希望も踏まえつつ、3年程度のサイクルで本庁や地方機関を異動していきます。
年1回、希望する職務分野やポストを申告する機会を設けているほか、配属先の決定は家庭事情等も配慮されます。
勤務時間 一般事務職等の場合
8:15~17:00、8:45~17:30、9:00~17:45又は、9:30~18:15の4区分
(実働7時間45分)
採用フロー 令和3年度試験実施日程

1  筆記試験
  〈試験日及び会場〉
   【行政A(大卒程度)・資格免許職】6月20日(日) 神戸市、東京都
   
2  筆記試験合格発表
   【行政A(大卒程度)】6月29日(火)
   【資格免許職】7月2日(金)
   
3  一次面接試験
  〈試験日及び会場〉
   【行政A(大卒程度)】
    7月5日(月)~7月16日(金)のうち指定する1日 神戸市
   【資格免許職】
    7月16日(金)~7月28日(水)のうち指定する1日 神戸市

4 一次面接合格発表
   【行政A(大卒程度)】7月27日(火)
   【資格免許職】8月6日(金)

5  最終面接試験
  〈試験日及び会場〉
   【行政A(大卒程度)】
    8月2日(月)~8月20日(金)のうち指定する1日 神戸市
   【資格免許職】
    8月16日(月)~8月27日(金)のうち指定する1日 神戸市  

6  最終合格発表
   【行政A(大卒程度)】 8月27日(金)
   【資格免許職】     9月3日(金)
   
7  採用候補者名簿登載
  試験職種・区分毎に作成する採用候補者名簿に登載されます。

8  採用内定
  各任命権者(知事、警察本部長、教育長など)から採用決定通知書を送付します。

9  新規採用予定者説明会
  採用関係書類の提出や配属希望調査を行います。

10  採用
受験申込方法 1 試験案内、申込書入手方法(5月中旬配布開始)
 ・インターネット
   兵庫県のホームページにあるPDFファイルを印刷する。
 ・郵送請求
   返信用封筒(宛先を明記して140円切手を貼った角形2号封筒)を人事委員会事務局あてに郵送する。

2 申し込み方法
 ・インターネット
   兵庫県電子申請システムを利用してパソコンから申し込む。
 

【受付期間】(令和3年度の場合)
(インターネット)5月10日(月)9時~5月28日(金) 17時

給与・福利厚生(待遇)

給与 令和3年4月現在、神戸市内勤務の場合
(大学新卒者)月給188,700円(別途地域手当支給:神戸市内の場合17,737円)
(短大3年制卒)月給182,200円(別途地域手当支給:神戸市内の場合17,126円)

※経歴に応じて、加算される場合があります。
諸手当 住居手当、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当などの手当があります。
昇給 原則として、1年間良好に勤務すれば年1回(1月)昇給します。
賞与 年2回(6月、12月)
期末・勤勉手当:年間4.45ヶ月分(令和2年度実績)
休日休暇 週休2日制、年末年始

年次休暇は、1年間に20日(4月新規採用者は15日)あり、一定の日数を繰り越すことができます。(最長年間40日)
特別休暇(夏季5日、結婚、出産、忌引など)があります。出産や子育てに関しては、育児休業、育児短時間勤務、フレックスタイムなどの制度が整備されています。
保険 ○共済・互助会制度
職員やその家族のために、病気やけが、出産、災害などに対する給付や、退職後の年金の支給を行っています。また、生活資金、住宅資金などの貸付も行っています。
試用期間 あり 6ヶ月(試用期間中でも条件変わらず)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 147人 199人
2019年度 136人 199人
2018年度 155人 173人
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6%
平均勤続年数
平均年齢 43.9歳(2020年4月1日時点)
一般行政職の平均
研修 あり:○新任職員研修
新任職員が県職員として円滑に公務を進められるよう、県職員としての意識、心構えを確立するとともに、必要な基礎的知識を習得するため、約10日間の講義、福祉施設での体験実習等を実施しています。

○階層別研修・特別研修
各階層での定期的な研修のほか、専門的なスキルの習得をサポートする政策形成研修、法務研修、女性リーダー育成研修なども実施しています。

◯派遣研修
多様な経験を通じて職員の資質向上を図り、県政に生かすため、省庁や民間企業への派遣研修を実施しています。
【派遣先例】国の省庁、大学院、海外事務所、企業
自己啓発支援 あり:語学学習支援制度、通信教育支援制度等
メンター制度 あり:新任職員と年齢も席も近い若手職員がマンツーマン指導員となり、気軽な相談相手として指導・助言します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2020年4月1日時点)
官公庁のため役員はなし。

その他の情報

採用実績校

神戸大学、関西学院大学、兵庫県立大学、岡山大学、関西大学 等多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
受験資格に学歴は不要。既卒等の方でも受験できます。(各試験実施年度の試験案内をご確認ください。)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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